Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
Was ist ein kleines und mittleres Unternehmen (KMU)?
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind Unternehmen, die Einnahmen, Vermögenswerte oder eine Anzahl von Mitarbeitern unter einem bestimmten Schwellenwert halten. Jedes Land hat seine eigene Definition, was ein kleines und mittleres Unternehmen (KMU) ausmacht. Bestimmte Größenkriterien müssen erfüllt werden und gelegentlich wird auch die Branche berücksichtigt, in der das Unternehmen tätig ist.
Obwohl klein und klein, spielen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) eine wichtige Rolle in der Wirtschaft. Sie sind den Großunternehmen zahlenmäßig deutlich überlegen, beschäftigen eine große Zahl von Mitarbeitern und sind in der Regel unternehmerisch geprägt und gestalten Innovationen mit.
Die zentralen Thesen
- Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind Unternehmen, die Einnahmen, Vermögenswerte oder eine Anzahl von Mitarbeitern unter einem bestimmten Schwellenwert halten.
- Jedes Land hat seine eigene Definition dessen, was ein kleines und mittleres Unternehmen (KMU) ausmacht.
- Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) spielen eine wichtige Rolle in der Wirtschaft, beschäftigen viele Menschen und gestalten Innovationen mit.
- Regierungen bieten regelmäßig Anreize, darunter eine günstige steuerliche Behandlung und einen besseren Zugang zu Krediten, um sie im Geschäft zu halten.
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) verstehen
In den Vereinigten Staaten gibt es keine eindeutige Möglichkeit, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu identifizieren. Die Europäische Union (EU) bietet klarere Definitionen und charakterisiert ein kleines Unternehmen als Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern und ein mittleres Unternehmen als ein Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitern. Neben kleinen und mittelständischen Unternehmen gibt es Kleinstunternehmen, die bis zu 10 Mitarbeiter beschäftigen.
So wie sich die Anforderungen an die Kategorien je nach Nation unterscheiden, so unterscheiden sich auch die Namen und Abkürzungen. KMU werden häufig von der EU, den Vereinten Nationen (UN) und der Welthandelsorganisation (WTO) verwendet, während diese Unternehmen in den Vereinigten Staaten häufig als kleine bis mittlere Unternehmen (KMU) bezeichnet werden. Anderswo, in Kenia, werden sie unter dem Namen MSME geführt, kurz für Mikro, Klein- und Mittelunternehmen, und in Indien ist es MSMED oder Mikro, Klein- und Mittelunternehmensentwicklung. Trotz der Unterschiede in der Nomenklatur haben die Länder die Gemeinsamkeit, Unternehmen nach Größe oder Struktur zu trennen.
KMU in den USA
In den USA klassifiziert die Small Business Administration (SBA) kleine Unternehmen nach Eigentümerstruktur, Mitarbeiterzahl, Einkommen und Branche. Im verarbeitenden Gewerbe ist ein KMU beispielsweise ein Unternehmen mit 500 oder weniger Beschäftigten. Im Gegensatz dazu können Unternehmen, die Kupfererz und Nickelerz abbauen, bis zu 1.500 Mitarbeiter haben und dennoch als KMU identifiziert werden. Wie die EU stufen auch die USA Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern eindeutig als Small Office/Home Office (SOHO) ein.
In Bezug auf die Steuerberichterstattung kategorisiert der Internal Revenue Service (IRS) Unternehmen nicht in KMU. Stattdessen werden kleine Unternehmen und Selbständige in eine Gruppe und große bis mittelgroße Unternehmen in eine andere unterteilt. Der IRS klassifiziert kleine Unternehmen als Unternehmen mit einem Vermögen von maximal 10 Millionen US-Dollar und große Unternehmen als Unternehmen mit einem Vermögen von mehr als 10 Millionen US-Dollar.
Besondere Überlegungen
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) gelten oft als Herzstück der Schwellen und Industrieländer. Sie sind für die Schaffung vieler Arbeitsplätze verantwortlich und trugen in den USA 2008 46% zum privaten Bruttoinlandsprodukt (BIP) außerhalb der Landwirtschaft bei.
Arbeitsplätze und BIP
Viele Menschen in Schwellenländern finden Arbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Laut der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OCED) tragen KMU in diesen Ländern rund 45 % der Gesamtbeschäftigung und 33 % des BIP bei.
Die Bedeutung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) beschränkt sich nicht auf Schwellenländer. Zwischen 2002 und 2012 haben kleine und mittlere Unternehmen (KMU) 77% der neuen Arbeitsplätze in Kanada geschaffen, fast so viel wie in den meisten Schwellenländern. Diese Unternehmen sind für das Wohl des Landes von enormer Bedeutung, sowohl im Hinblick auf die Schaffung von Arbeitsplätzen als auch auf die Generierung von Steuereinnahmen. Dasselbe gilt für die USA, wo 64 % der zwischen 1993 und 2011 neu geschaffenen Nettoarbeitsplätze auf kleine Unternehmen entfielen.
Staatliche Anreize
Das Leben als kleines und mittelständisches Unternehmen (KMU) ist jedoch nicht immer einfach. Diese Unternehmen haben im Allgemeinen Schwierigkeiten, Kapital anzuziehen, um ihre Bemühungen zu finanzieren, und haben oft Schwierigkeiten, Steuern zu zahlen und regulatorische Verpflichtungen einzuhalten.
Die Regierungen erkennen die Bedeutung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) in der Wirtschaft an und bieten regelmäßig Anreize, darunter eine günstige steuerliche Behandlung und einen besseren Zugang zu Krediten, um sie am Leben zu erhalten.
Sie bieten auch Bildungsprogramme an, coachen kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) darin, wie ihr Unternehmen wachsen und überleben kann, sowie spezielle Prüfungsprogramme, um auf Hochrisikobereiche abzuzielen und die Steuerkonformität zu verbessern.