Supermajorität
Was ist eine Supermajorität?
Ein supermajority ist eine Änderung zu einem Firmen des Unternehmens Charta, die eine große Mehrheit der Aktionäre ( in der Regel 67% bis 90%) wichtige Änderungen wie zu genehmigen erfordert Fusionen und Übernahmen.
Dies wird manchmal als „Supermajoritätsänderung“ bezeichnet. Oft fordert die Charta eines Unternehmens einfach eine Mehrheit (mehr als 50%), um diese Art von Entscheidungen zu treffen. Eine Supermajorität wird auch häufig in der Politik eingesetzt, um bestimmte Gesetze zu verabschieden.
Die zentralen Thesen
- Eine Supermajorität ist eine Änderung der Unternehmenscharta eines Unternehmens, bei der eine größere als die normale Mehrheit der Aktionäre wichtige Änderungen im Unternehmen genehmigen muss.
- Eine Mehrheit wäre ein Prozentsatz über 50%, eine Supermajorität schreibt jedoch einen höheren Prozentsatz vor, normalerweise zwischen 67% und 90%.
- Supermajoritäten sind aufgrund ihrer höheren Schwellenanforderungen sehr schwer zu erreichen und verzögern häufig den Entscheidungsprozess.
- Trotz ihrer Schwierigkeit werden Entscheidungen über die Mehrheit als die richtige Wahl für das Unternehmen angesehen, da mehr Einzelpersonen erforderlich sind, um sich auf eine Entscheidung zu einigen.
- Unternehmensentscheidungen, die normalerweise eine Mehrheit erfordern, umfassen Fusionen und Übernahmen, Veränderungen in der Geschäftsführung und die Börsennotierung eines Unternehmens.
- Eine Supermajorität steht im Gegensatz zu einer einfachen Mehrheit, die nur 51% der Stimmen benötigt.
Eine Supermajorität verstehen
Supermajoritäten gehen auf Diskussionen zwischen Jurys im klassischen Rom zurück. Die mittelalterliche Kirche verabschiedete später eine Zwei-Drittel-Mehrheitsregel für ihre eigenen Wahlen. Trotz des Versuchs von Papst Johannes Paul II., Dies 1996 zu ändern, besteht die Supermajoritätsregel für die Wahl eines Papstes immer noch.
Das Erfordernis einer Mehrheit von Stakeholdern, über ein Unternehmensthema abzustimmen, macht es weitaus schwieriger, eine Entscheidung zu treffen und voranzukommen. Die Themen, die es durch einen so intensiven Dialog schaffen, werden jedoch weitaus mehr unterstützt und könnten langfristig nachhaltiger sein, da mehr Teammitglieder für den Erfolg des Dialogs sind.
Beispiele für kritische Themen, die eine Mehrheitsentscheidung erfordern könnten, sind eine Fusion oder Akquisition, Änderungen in der Geschäftsführung (einschließlich der Einstellung oder Entlassung eines CEO), die Entscheidung, eine Investmentbank für den Börsengang einzustellen oder umgekehrt die öffentlichen Märkte zu verlassen und privat gehen.
Eine wichtige Unternehmensentscheidung, für die keine Abstimmung erforderlich ist, ist die Dividendenerklärung, über die der Verwaltungsrat eines Unternehmens unabhängig entscheidet. Die meisten anderen wichtigen Entscheidungen, die sich auf die Richtung eines Unternehmens auswirken, sind jedoch stimmberechtigt.
Supermajoritäten und stimmberechtigte Aktionäre
Eine Mehrheit der Wähler wird normalerweise auf der Hauptversammlung eines Unternehmens gezählt. Dies kann ein jährliches Treffen oder ein nicht reguläres Treffen während des ganzen Jahres sein, abhängig von der Art und Dringlichkeit der Angelegenheit, über die abgestimmt wird.
Hauptversammlungen sind in der Regel Verwaltungssitzungen, die einem bestimmten Format folgen, das im Voraus festgelegt wird. Das Format ist in der Regel ein parlamentarisches Verfahren, bei dem jedem Redner eine bestimmte Zeit und Protokolle für Aktionäre zugewiesen werden, die Erklärungen abgeben möchten.
Ein Unternehmenssekretär, Anwalt oder ein anderer Beamter leitet häufig den Prozess. Am Ende der Sitzung wird das Protokoll offiziell aufgezeichnet.
Eine Supermajorität ist das Gegenteil einer einfachen Mehrheit, die 51% der Stimmen benötigt, um eine Entscheidung zu treffen. Wenn eine Supermajorität umgesetzt und verabschiedet wird, zeigt dies, dass ein größerer Teil der Aktionäre mit der Entscheidung zufrieden ist und der Meinung ist, dass sie durchgehen sollte.
Eine Supermajoritätsabstimmung kann produktiv sein, wenn sie bestanden wird. Es kann jedoch auch das Gegenteil der Fall sein. Eine Mehrheitswahl kann zu einer Sackgasse führen, in der keine Entscheidung getroffen wird, was sich nachteilig auf das Unternehmen auswirkt.
Dies gilt ferner, wenn eine Einzelperson oder eine kleine Gruppe von Einzelpersonen einen erheblichen Anteil am Unternehmen hat. Dies bedeutet, dass eine Einzelperson oder eine kleine Gruppe die Durchführung einer bestimmten Aktion verhindern kann, wenn sie nicht der Meinung ist, dass dies in ihrem besten Interesse ist, auch wenn dies möglicherweise für das Unternehmen gilt.
Beispiel einer Supermajorität
Das Unternehmen ABC hat seine Satzung dahingehend geändert, dass ein Stimmenanteil von 75% erforderlich ist, um die Abspaltung eines seiner Geschäftsbereiche zu genehmigen. Obwohl das Segment im Vergleich zu den Kosten für die Führung des Geschäftsbereichs einen Gewinn erzielt, sind die Gewinnmargen gering, wodurch das der Geschäftseinheit zugewiesene Kapital besser anderweitig genutzt werden könnte.
Die Gesellschaft stimmt mit den Aktionären ab. Es gibt eine Gruppe von Aktionären, die der Ansicht sind, dass das Geschäftsfeld noch profitabler sein könnte, wenn bestimmte Änderungen innerhalb der Einheit vorgenommen werden, die zu verbesserten Margen führen würden. Aus diesem Grund stimmen sie nicht für die Veräußerung des Geschäftsbereichs, was zu einer 65% igen Stimme für den Verkauf des Geschäfts führt. Infolgedessen wird der Geschäftsbereich nicht verkauft.