Unterbeschäftigung

Was ist Unterbeschäftigung?

Unterbeschäftigung ist ein Maß für die Beschäftigung und Arbeitsauslastung in der Wirtschaft, das untersucht, Arbeitslosigkeit darin, dass die Person zwar arbeitet, aber nicht ihre volle Leistungsfähigkeit ausschöpft.

Unterbeschäftigung verstehen

Die Unterbeschäftigung wird berechnet, indem die Zahl der unterbeschäftigten Personen durch die Gesamtzahl der Erwerbstätigen dividiert wird.

Es gibt zwei Arten von Unterbeschäftigung. Sichtbare Unterbeschäftigung ist eine Unterbeschäftigung, bei der eine Person weniger Stunden arbeitet, als für eine Vollzeitbeschäftigung in ihrem gewählten Bereich erforderlich ist. Aufgrund der Kurzarbeit arbeiten sie zwei oder mehr Teilzeitjobs, um über die Runden zu kommen. Die zweite Art der Unterbeschäftigung ist die unsichtbare Unterbeschäftigung. Es bezieht sich auf die Beschäftigungssituation, in der eine Person in ihrem gewählten Bereich keine Stelle finden kann. Folglich arbeiten sie in einem Job, der nicht ihren Fähigkeiten entspricht und in den meisten Fällen weit unter ihrem Branchenstandard bezahlt wird.

Eine dritte Art der Unterbeschäftigung bezieht sich auf Situationen, in denen Personen, die in ihrem gewählten Bereich keine Arbeit finden können, ganzaus dem Erwerbslebenausscheiden, d. h. in den letzten vier Wochen keine Arbeit gesucht haben, gemäß derDefinitionder BLS für Arbeit Teilnahme erzwingen. Ihre Zahl stieg während der Rezession 2008 sprunghaft an, als die Wirtschaft nach einem Zusammenbruch der Märkte und einer Änderung der Arbeitsbedingungen aufgrund technologischer Veränderungen ins Wanken geriet. Die dritte Art der Unterbeschäftigung ist statistisch schwer zu messen.

Die zentralen Thesen

  • Unterbeschäftigung ist ein Maß für die Beschäftigung und Arbeitsauslastung in der Wirtschaft, das untersucht, wie gut die Erwerbsbevölkerung in Bezug auf Qualifikationen, Erfahrung und Arbeitsverfügbarkeit genutzt wird.
  • Es bezieht sich auf eine Situation, in der Personen gezwungen sind, in schlecht bezahlten oder gering qualifizierten Jobs zu arbeiten.
  • Sichtbare Unterbeschäftigung und unsichtbare Unterbeschäftigung sind Formen der Unterbeschäftigung.
  • Unterbeschäftigung kann durch eine Vielzahl von Faktoren verursacht werden, von wirtschaftlichen Rezessionen bis hin zu Konjunkturzyklen.

Ursachen der Unterbeschäftigung

Unterbeschäftigung kann verschiedene Ursachen haben. Die Zeit während und nach einer Rezession, in der Unternehmen verkleinern und qualifizierte Arbeitskräfte entlassen, ist von Unterbeschäftigung geprägt. In der Rezession nach der Finanzkrise erreichte die Unterbeschäftigung ihren höchsten Stand.

Laut einem BLS-Bericht stieg die Zahl der Unterbeschäftigten in der US-Wirtschaft von 7,2 Millionen im vierten Quartal 2008 auf 8,9 Millionen im gleichen Zeitraum ein Jahr später. Insgesamt schätzte die Agentur, dass esim November 200928,9 Millionen nicht ausgelastete und ungenutzte (oder entmutigte Arbeitnehmer, die aufgehört hatten, Arbeit zu suchen) gab, der höchste Wert seit 1981-1982.

Eine weitere Ursache für Unterbeschäftigung sind Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt aufgrund des technologischen Wandels. Wenn sich Stellenbeschreibungen ändern oder automatisiert werden, können entlassene Arbeitnehmer umgeschult oder aus der Belegschaft ausgeschieden werden. Wer nicht über die Mittel oder Mittel verfügt, sich umzuschulen, ist im Allgemeinen anfällig für Unterbeschäftigung.

Auch Konjunkturzyklen können zu Unterbeschäftigung führen. Saisonale Personaltrends, insbesondere im Gastgewerbe, können dazu führen, dass sich mehr Arbeitnehmer für den einfachsten verfügbaren Job entscheiden und bleiben. Schätzungen zufolge betrachtet sich fast die Hälfte der Restaurantarbeiter als unterbeschäftigt.

Schwächen der Arbeitslosenquote

Die Arbeitslosenquote umfasst diejenigen Arbeitnehmer, die erwerbstätig sind und aktiv Arbeit suchen, aber derzeit ohne Arbeit sind. Die Arbeitslosenquote erhält den größten Teil des nationalen Rampenlichts, kann jedoch als Hauptindikator für die Gesundheit des Arbeitsmarktes irreführend sein, da sie nicht das volle Potenzial der Arbeitskräfte berücksichtigt. Die US-Arbeitslosenquote lag im Mai 2016 bei 4,8%, gleichzeitig lag die US-Unterbeschäftigungsquote bei 13,7%.3 Die Arbeitslosenquote wird vom Bureau of Labour Statistics (BLS) definiert als „alle Arbeitslosen, die zur Verfügung stehen, um eine Arbeit anzunehmen, und in den letzten vier Wochen aktiv Arbeit gesucht haben“. Wie der Maschinenbau-Major, der als Zusteller arbeitet, veranschaulicht, ist ein Maß für die Unterbeschäftigung erforderlich, um die Opportunitätskosten von nicht genutzten oder nicht genutzten fortgeschrittenen Fähigkeiten auszudrücken.

Darüber hinaus wird die Arbeitslosenquote ausschließlich auf der Grundlage der Erwerbspersonen berechnet, die nicht arbeitssuchende Personen umfasst. Es gibt viele Fälle, in denen eine Person arbeitsfähig ist, aber durch eine erfolglose Jobsuche zu entmutigt ist, um weiterhin aktiv nach einer Stelle zu suchen. DieErwerbsquote wird verwendet, um den Prozentsatz der Zivilbevölkerung über 16 Jahren zu messen, die arbeitet oder Arbeit sucht. Die BLS stellt sechs verschiedene Arbeitslosenquoten mit den Bezeichnungen U-1 bis U-6 zusammen. U-3 ist die offiziell anerkannte Arbeitslosenquote, aber U-6 ist eine bessere Darstellung des Arbeitsmarktes, da es entmutigte Arbeitnehmer, die die Erwerbsbevölkerung verlassen haben, Arbeitnehmer, die nicht ihre vollen Fähigkeiten nutzen, und Arbeitnehmer, die eine Teilbeschäftigung haben Zeitbeschäftigung, sondern lieber Vollzeitbeschäftigung.

Beispiel für Unterbeschäftigung

Beispielsweise gilt eine Person mit einem Ingenieurabschluss, die als Pizzalieferant als Haupteinnahmequelle arbeitet, als unterbeschäftigt. Eine Person, die Teilzeit in einem Büro arbeitet, aber lieber Vollzeit arbeiten möchte, gilt als unterbeschäftigt. In beiden Fällen werden diese Personen von der Wirtschaft nicht ausgelastet, da sie theoretisch einen größeren Nutzen für die Gesamtwirtschaft bringen können.