Was sind einige Beispiele für verschiedene Arten von Kapital?

Der Begriff „Kapital“ kann sich auf eine Reihe verschiedener Konzepte in der Geschäftswelt beziehen. Während die meisten Menschen an Finanzkapital denken oder an das Geld, das ein Unternehmen zur Finanzierung des Geschäftsbetriebs verwendet, tragen Humankapital und Sozialkapital wesentlich zur allgemeinen finanziellen Gesundheit eines Unternehmens bei.

Im Folgenden sind verschiedene Beispiele für Kapitalarten aufgeführt:

1. Finanzielles (wirtschaftliches) Kapital

Finanzkapital ist notwendig, um ein Unternehmen auf den Weg zu bringen. Diese Art von Kapital stammt aus zwei Quellen: Fremd- und Eigenkapital. Fremdkapital bezeichnet Fremdmittel, die zu einem späteren Zeitpunkt, in der Regel verzinst, zurückgezahlt werden müssen.

Gängige Arten von Fremdkapital sind:

• Bankdarlehen
• persönliche Darlehen
• Überziehungsverträge
• Kreditkartenschulden

Eigenkapital bezieht sich auf Mittel, die durch den Verkauf von Aktien, entweder Stamm- oder Vorzugsaktien, generiert werden. Während diese Mittel nicht zurückgezahlt werden müssen, erwarten Anleger eine gewisse Rendite.

Ökonomisches Kapital kann auch in Form von Bargeld oder anderen Vermögenswerten wie Immobilien, Waren, Ausrüstungen, Fahrzeugen usw. vorliegen, die auf dem Markt gegen Bargeld veräußert werden können.

2. Humankapital

Humankapital ist ein viel weniger greifbares Konzept, aber sein Beitrag zum Unternehmenserfolg ist nicht weniger wichtig. Humankapital bezieht sich auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die die Mitarbeiter eines Unternehmens in den Betrieb einbringen.

Obwohl es schwierig ist, Humankapital in Dollar zu quantifizieren, wissen die meisten Unternehmen, dass die Leistung der Mitarbeiter durch Fortbildungskurse, Fortbildungsseminare und Programme für ein gesundes Leben erheblich verbessert werden kann. Viele Unternehmen investieren in die Zufriedenheit und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter, weil diese Investition indirekt dem Endergebnis zugutekommt , indem sie eine glücklichere und effizientere Belegschaft kultiviert.

3. Sozialkapital

Sozialkapital ist ein noch immaterieller Vermögenswert, der sich auf die Beziehungen bezieht, die Menschen zueinander haben, und den Wunsch, Dinge für und mit anderen in ihren sozialen Netzwerken zu tun. Menschen neigen dazu, Dinge zu tun, um denen in ihrem gleichen sozialen Netzwerk zu helfen und sie zu ermutigen, wodurch ein Kreislauf der gegenseitig vorteilhaften Gegenseitigkeit entsteht. Im sozialen Netzwerk einer Person ist Sozialkapital der Wert des Inhalts der Beziehungsbeziehungen zwischen Menschen und nicht ein Produkt der Mitglieder des Netzwerks an sich. Wenn Sie beispielsweise einen wohlhabenden Onkel in Ihrem Netzwerk haben, würde das Wissen, dass er Ihnen im Notfall Geld leihen könnte, das soziale Kapital dieser Beziehung nutzen.

In der Wirtschaft kennt eine Person mit hohem Sozialkapital viele einflussreiche Personen in ihrer Branche und hat möglicherweise mehr Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten als jemand mit einem kleinen sozialen Kreis. Menschen mit hohem Sozialkapital haben es möglicherweise auch leichter, sowohl persönlich als auch beruflich etwas zu erreichen, da sie auf die Stärken und Ressourcen anderer in ihren Netzwerken zurückgreifen können.

Mit Sozialkapital verbunden sind andere Arten, die von Soziologen und Anthropologen identifiziert wurden, wie zum Beispiel: symbolisches Kapital – zum Beispiel die Ehre und der Status, die durch Beglaubigung oder Beförderung erworben werden; und kulturelles Kapital – zum Beispiel die Fähigkeit, hochwertige Gegenstände wie Kunst oder gutes Essen zu erkennen und zu schätzen und diese von einem eher mittelgroßen Konsum zu unterscheiden.

Kapital und Kapitalismus

Obwohl wir hier mehrere allgemeine Formen des Kapitals aufgelistet haben, sagt dies sehr wenig darüber aus, was das Wirtschaftssystem des Kapitalismus eigentlich ist. In seiner grundlegendsten Form erfordert der Kapitalismus die Trennung des Kapitals von der Arbeit, die es im Produktionsprozess verwendet. Zum Beispiel besitzen ein Geschäftsinhaber und seine Investoren (die die Kapitalisten bilden) gemeinsam das gesamte Unternehmen – seine Vermögenswerte, Sachanlagen, Rohstoffe und das zum Verkauf stehende Endprodukt. Als solche haben Kapitalisten auch Anspruch auf 100% der Gewinne, die durch den Verkauf von Waren auf dem Markt entstehen.

Kapitalisten nehmen ihr Kapital (Fabriken, Geld, Werkzeuge, Fahrzeuge usw.) und stellen Arbeiter, allgemein als Arbeitskräfte bekannt, an, um diese Werkzeuge und Rohstoffe gegen einen Lohn zu verwenden, um ein Endprodukt zu montieren und fertigzustellen. Labor besitzt weder die Werkzeuge, die sie zur Herstellung der Ausrüstung verwenden, noch die Rohstoffe, die darin verwendet werden, noch das Endprodukt – d. h. sie haben auch keinen Anspruch auf den Gewinn aus dem Verkauf der von ihnen verwendeten Waren machen. Alles, was sie bekommen, ist ihr Lohn.

In Wirklichkeit besteht ein modernes Unternehmen aus Eigentümern und Investoren, aber auch aus einer Schicht von Managern (die gut bezahlte Arbeitskräfte sind) und den von ihnen beaufsichtigten Arbeitern. Dabei werden ökonomisches Kapital, Humankapital und Sozialkapital genutzt, um Gewinne und Produktivität zu steigern.