Prima Facie
Was ist Prima Facie?
Anscheinsbeweis ist ein Rechtsanspruch, der über ausreichende Beweise verfügt, um vor Gericht gestellt oder verurteilt zu werden. Im Lateinischen bedeutet prima facie „auf den ersten Blick“ oder „auf den ersten Blick“.
Die zentralen Thesen
- Prima facie bezieht sich auf einen Fall, in dem Beweise vor dem Verfahren von einem Richter überprüft und als ausreichend befunden wurden, um das Verfahren zu rechtfertigen.
- Der prima facie wird in der Regel in Zivilsachen verwendet, in denen die Beweislast beim Kläger liegt.
- Nur weil ein Fall prima facie entschieden wurde, bedeutet dies jedoch nicht, dass der Kläger gewinnt.
Prima Facie verstehen
In einem Zivilprozess reicht ein gegen den Vertrag verstößt, nachdem er eine Bestellung nicht geliefert hat, und dass die Nichtlieferung dazu geführt hat, dass das Unternehmen Kunden verloren hat. Die beim Gericht eingereichte Klage enthält Hintergrundinformationen über den Grund der Klage, was die Verletzung war und wie der Beklagte zu dieser Verletzung beigetragen haben könnte. Vor dem Prozess muss das Gericht feststellen, ob der Fall ausreichend begründet ist, um vor Gericht verhandelt zu werden. Bei einer ersten Prüfung des Anspruchs während einer vorgerichtlichen Anhörung kann ein Richter feststellen, dass genügend Beweise vorhanden sind, um einen Fall zu stützen. Der Fall gilt somit prima facie.
Selbst wenn ein prima facie-Fall vor Gericht zugelassen wird, kann der Kläger nicht garantiert werden, dass er den Prozess gewinnt. Zivilrechtliche Klagen legen die Beweislast auf den Kläger, und nur wenn der Kläger in der Lage ist, überwiegende Beweise vorzulegen, wird das Gericht die Klage für berechtigt halten. Wenn dem Kläger keine ausreichenden Beweise für seine Behauptung fehlen, dass der Beklagte einen Schaden verursacht hat, wird das Gericht wahrscheinlich gegen den Kläger entscheiden und die Klage abweisen. In einigen Fällen muss das Gericht nur prüfen, ob ein Fall auf den ersten Blick vorliegt oder nicht, wobei die Feststellung auf den ersten Blick ausreicht, um den Angeklagten nicht zur Vorlage von Beweismitteln zu verpflichten.
In einigen Fällen reichen die in einer Klage vorgelegten Beweise aus, um ein summarisches Urteil zu ermöglichen. In einem prima facie-Fall reichen die festgestellten Tatsachen aus, um zu beweisen, dass die Handlungen der Beklagten die Schadensansprüche des Klägers stützen. In Klagen wegen Diskriminierung am Arbeitsplatz haben die Gerichte Tests und Richtlinien aufgestellt, die Richter verwenden, um festzustellen, ob ein summarisches Urteil gefällt werden kann. Kann der Kläger einen prima facie-Fall begründen, verlagert sich die Beweislast auf den Beklagten, der beweisen muss, dass einem Arbeitnehmer aus anderen Gründen als der Diskriminierung gekündigt wurde.
Ansprache von Prima Facie vor dem Obersten Gerichtshof
Die Frage der prima facie wurde beispielsweise vom Obersten Gerichtshof der USA im FallSt. Mary’s Honor Center v. Hicks 1992 behandelt. In diesem Fall behauptete ein Angestellter eines Halfway House, dass er wegen seiner Rasse entlassen wurde, was gegen den Civil Rights Act von 1964 verstieß. Bei der Verhandlung vor dem Bezirksgericht stellte der Arbeitnehmer einen prima-facie-Fall der Diskriminierung vor, es wurde jedoch festgestellt, dass er keine ausreichenden Beweise vorlegte, um zu beweisen, dass der Arbeitgeber bei seiner Entscheidung, den Kläger zu entlassen, die Rasse als Faktor anführte. Der Fall ging an das Berufungsgericht der Vereinigten Staatenund später an den Obersten Gerichtshof. Der Oberste Gerichtshof stellte fest, dass der Arbeitnehmer zwar einen prima facie-Fall begründete, dies jedoch nicht zu einem obligatorischen Gewinn berechtigte.1