Interner Prüfer: Karriereweg und Qualifikationen
Interne Prüfer werden von öffentlichen und privaten Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen und Regierungsbehörden auf allen Ebenen beschäftigt. Sie agieren als unabhängige Agenten innerhalb einer Organisation. Sie haben die Aufgabe, objektive Bewertungen der internen Kontrollen, des Risikomanagements und der Governance-Prozesse bereitzustellen.
Viele interne Prüfer untersuchen praktisch jede Ecke eines Unternehmens und bewerten die betriebliche Effizienz, die Zuverlässigkeit der Finanzberichterstattung, die Kontrolle der Informationssicherheit und die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Standards. Das Aufdecken, Untersuchen und Abschrecken aller Arten von Betrug innerhalb einer Organisation ist eine weitere Schlüsselfunktion des Internen Prüfers.
Die meisten internen Prüfer sind befugt, auf alle Bereiche einer Organisation zuzugreifen und diese zu bewerten. In einem börsennotierten Unternehmen berichten interne Prüfer in der Regel an den Prüfungsausschuss des Verwaltungsrates des Unternehmens, wodurch die Unabhängigkeit von der Managementstruktur des Unternehmens gewahrt bleibt. Dies ermöglicht eine kostenlose und objektive Meldung von Betrug und betrieblichen Problemen unabhängig von den beteiligten Parteien. So wird sichergestellt, dass die Probleme behoben und Änderungen vorgenommen werden, um das Unternehmen zu verbessern.
Karriereweg der Internen Revision
Während viele interne Prüfer unmittelbar nach Abschluss ihres Bachelor-Abschlusses in Einstiegspositionen eintreten, erhalten andere Positionen, nachdem sie Berufserfahrung in externen Prüfungsgesellschaften oder im Rechnungswesen gesammelt haben. Mit mehrjähriger Erfahrung können interne Nachwuchsprüfer in höhere Positionen aufsteigen und komplexe Prüfungsaufgaben von der Planungsphase bis zur endgültigen Berichterstattung übernehmen.
Hochrangige interne Prüfer können Prüfteams beaufsichtigen und leiten, um Prüfungsprojekte abzuschließen. Top-Performer in großen internen Revisionsabteilungen können in Führungspositionen wechseln, um die Aktivitäten der Abteilung zu steuern, die Leistung der Abteilung zu überwachen und die Prüfungsergebnisse an die zuständigen Behörden in der Organisation zu übermitteln.
Bildungsabschlüsse
Eine Einstiegsposition als Interner Prüfer erfordert im Allgemeinen mindestens einen Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in einer Geschäftsdisziplin wie Buchhaltung, Finanzen, Management, öffentliche Verwaltung oder Computerinformationssysteme. Einige Unternehmen suchen möglicherweise Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder anderen technischen Fächern im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit des Unternehmens.
Für leitende Positionen in diesem Bereich sind in der Regel Bachelor-Abschlüsse und umfangreiche Berufserfahrung in der internen Revision erforderlich. Während für den Aufstieg in diesem Bereich normalerweise kein Abschluss erforderlich ist, kann ein Master in Business Administration (MBA) oder ein anderes relevantes Fach einen wichtigen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt darstellen, insbesondere für Führungspositionen in internen Revisionsabteilungen.
Weitere Qualifikationen
Es gibt viele professionelle Zertifizierungen, die für die interne Revision relevant sind. Einige Positionen in diesem Bereich erfordern, dass Jobkandidaten eine oder mehrere Zertifizierungen besitzen, während andere Jobs Zertifizierungen eher als Präferenzen als als Anforderungen auflisten. Die beiden wichtigsten Zertifizierungen auf diesem Gebiet sind die Bezeichnung Certified Internal Auditor (CIA) und die Bezeichnung Certified Public Accountant (CPA).
Die CIA-Bezeichnung, die vom Institut für Interne Revision vergeben wird, ist die herausragende professionelle Zertifizierung auf diesem Gebiet. Es wird allgemein als Qualifikation für den Aufstieg in höhere Positionen als Interner Prüfer angesehen. Zertifizierungskandidaten müssen entweder über einen Bachelor-Abschluss und zwei Jahre qualifizierende Berufserfahrung oder einen Associate-Abschluss und fünf Jahre qualifizierende Berufserfahrung verfügen. Ein Kandidat mit einem Master-Abschluss kann mit einem Jahr qualifizierter Berufserfahrung zertifiziert werden. Berechtigte Kandidaten müssen eine Zertifizierungsprüfung bestehen.
Die CPA-Bezeichnung, die vom American Institute of Certified Public Accountants vergeben wird, ist die wichtigste berufliche Qualifikation im Bereich der öffentlichen Buchhaltung. Während die Zertifizierungsanforderungen von Staat zu Staat leicht variieren, müssen die Kandidaten in der Regel ein akademisches Programm in Buchhaltung und insgesamt 150 Semesterstunden qualifizierende Kurse in Buchhaltung, Wirtschaft und allgemeiner Bildung absolvieren. Während ein Master-Abschluss nicht erforderlich ist, belegen viele Kandidaten mindestens einige Abschlusskurse, um die Bildungsvoraussetzungen zu erfüllen. Die CPA-Bezeichnung erfordert auch ein Bestehen der einheitlichen CPA-Prüfung.
Weitere berufliche Zertifizierungen, die für viele Positionen auf diesem Gebiet wichtig sind, sind die Auszeichnung als Certified Information Systems Auditor (CISA), die Auszeichnung als Certified Fraud Examiner (CFE) und die Auszeichnung als Certified Government Auditing Professional (CGAP).
(Weitere Informationen finden Sie unter “ Prüfung einer Karriere als Wirtschaftsprüfer „.)