X-Effizienz
Was ist X-Effizienz?
X-Effizienz bezieht sich auf den Effizienzgrad, den Unternehmen unter Bedingungen unvollkommenen Wettbewerbs aufrechterhalten. Effizienz bedeutet in diesem Zusammenhang, dass ein Unternehmen das Maximum aus seinen Inputs herausholt, einschließlich der Mitarbeiterproduktivität und der Produktionseffizienz. In einem hart umkämpften Markt sind Unternehmen gezwungen, so effizient wie möglich zu sein, um hohe Gewinne und den Fortbestand zu sichern. Dies gilt nicht in Situationen unvollkommenen Wettbewerbs, wie bei einem Monopol oder Duopol.
Die zentralen Thesen
- Die X-Effizienz ist der Effizienzgrad, den Unternehmen unter Bedingungen eines unvollkommenen Wettbewerbs wie im Fall eines Monopols aufrechterhalten.
- Der Ökonom Harvey Leibenstein stellte die Überzeugung in Frage, dass Unternehmen immer rational seien, und nannte diese Anomalie „X“ für Unbekannte – oder X-Effizienz.
- Leibenstein führte das menschliche Element ein und argumentierte, dass es Effizienzgrade geben könnte, was bedeutet, dass Unternehmen manchmal nicht immer den Gewinn maximieren
X-Effizienz verstehen
Die X-Effizienz weist auf irrationale Markthandlungen von Unternehmen hin. Die traditionelle neoklassische Ökonomie ging davon aus, dass Unternehmen rational arbeiteten, d. h. sie maximierten die Produktion zu den niedrigsten möglichen Kosten – selbst wenn die Märkte nicht effizient waren. Harvey Leibenstein, ein Harvard-Professor und Ökonom, stellte die Überzeugung in Frage, dass Unternehmen immer rational seien, und nannte diese Anomalie „X“ für Unbekannte – oder X-Effizienz. Ohne echten Wettbewerb sind Unternehmen toleranter gegenüber Ineffizienzen in ihrem Betrieb. Das Konzept der x-Effizienz wird verwendet, um abzuschätzen, wie viel effizienter ein Unternehmen in einem wettbewerbsintensiveren Umfeld wäre.
Der in der Ukraine geborene Harvey Leibenstein (1922-1994) war Professor an der Harvard University, dessen wichtigster Beitrag – neben der x-Effizienz und ihren verschiedenen Anwendungen für wirtschaftliche Entwicklung, Eigentumsrechte, Unternehmer und Bürokratie – die kritische Theorie des minimalen Aufwands war, die Ziel war es, eine Lösung zu finden, um den Armutskreislauf in unterentwickelten Ländern zu durchbrechen.
Bei der Berechnung der x-Effizienz wird in der Regel ein Datenpunkt ausgewählt, der eine Branche repräsentiert, und dann mittels Regressionsanalyse modelliert. Beispielsweise könnte eine Bank anhand der Gesamtkosten dividiert durch die Gesamtaktiva beurteilt werden, um einen einzelnen Datenpunkt für ein Unternehmen zu erhalten. Dann würden die Datenpunkte für alle Banken mittels Regressionsanalyse verglichen, um die x-effizienteste zu identifizieren und wo die Mehrheit fällt. Diese Analyse kann für ein bestimmtes Land durchgeführt werden, um herauszufinden, wie effizient bestimmte Sektoren sind, oder grenzüberschreitend für einen bestimmten Sektor, um die regionalen und rechtlichen Unterschiede zu erkennen.
Geschichte der X-Effizienz
Leibenstein schlug das Konzept der x-Effizienz in einem 1966 erschienenen Artikel mit dem Titel „Allocative Efficiency vs. ‚X-Efficiency'“ vor, der in der American Economic Review erschien. Allokative Effizienz ist, wenn die Grenzkosten eines Unternehmens dem Preis entsprechen und kann auftreten, wenn der Wettbewerb in dieser Branche sehr hoch ist. Vor 1966 glaubten Ökonomen, dass Unternehmen effizient seien, mit Ausnahme von Umständen der Allokationseffizienz. Leibenstein führte das menschliche Element ein, bei dem Faktoren existieren könnten, die dem Management oder den Arbeitern zuzuschreiben sind und die die Produktion nicht maximieren oder die geringstmöglichen Produktionskosten erzielen.
Im zusammenfassenden Abschnitt des Papiers stellte Leibenstein fest, dass „die mikroökonomische Theorie sich auf die allokative Effizienz konzentriert, wobei andere Arten von Effizienzen ausgeschlossen werden, die in vielen Fällen viel bedeutsamer sind. Darüber hinaus ist die Verbesserung der ‚nicht-allokativen Effizienz‘ ein wichtiger Aspekt der der Wachstumsprozess.“ Leibenstein kam zu dem Schluss, dass die Theorie des Unternehmens nicht auf Kostenminimierung beruht; vielmehr werden die Stückkosten durch die x-Effizienz beeinflusst, die wiederum „vom Grad des Wettbewerbsdrucks sowie anderen Motivationsfaktoren abhängt“.
Im Fall der extremen Marktstruktur – Monopol – beobachtete Leibenstein einen geringeren Arbeitseinsatz. Mit anderen Worten, ohne Konkurrenz gibt es weniger Wunsch der Arbeiter und des Managements, die Produktion zu maximieren und im Wettbewerb zu bestehen. Auf der anderen Seite, wenn der Wettbewerbsdruck hoch war, bemühten sich die Arbeiter mehr. Leibenstein argumentierte, dass es für ein Unternehmen und seine Gewinnmöglichkeiten viel mehr zu gewinnen gibt, wenn die x-Effizienz anstelle der allokativen Effizienz erhöht wird.
Die Theorie der x-Effizienz war bei ihrer Einführung umstritten, weil sie im Widerspruch zu der Annahme von nutzenmaximierendem Verhalten stand, einem in der Wirtschaftstheorie anerkannten Axiom. Nutzen ist im Wesentlichen der Nutzen oder die Befriedigung aus einem Verhalten, beispielsweise dem Konsum eines Produkts.
X-Effizienz hilft zu erklären, warum Unternehmen möglicherweise wenig Motivation haben, Gewinne in einem Markt zu maximieren, in dem das Unternehmen bereits profitabel ist und kaum von Konkurrenten bedroht ist.
Vor Leibenstein glaubte man, dass Unternehmen ihren Gewinn immer rational maximieren, es sei denn, es gab extreme Konkurrenz. X-efficiency geht davon aus, dass Unternehmen unterschiedliche Effizienzgrade haben können. Unternehmen mit geringer Motivation oder ohne Wettbewerb könnten zu X-Ineffizienz führen – was bedeutet, dass sie sich dafür entscheiden, ihre Gewinne nicht zu maximieren, weil es wenig Motivation gibt, den maximalen Nutzen zu erzielen. Einige Ökonomen argumentieren jedoch, dass das Konzept der x-Effizienz lediglich die Beachtung des nutzenmaximierenden Kompromisses der Arbeiter zwischen Anstrengung und Freizeit ist. Die empirische Evidenz für die Theorie der x-Effizienz ist gemischt.
X-Effizienz vs. X-Ineffizienz
X-Effizienz und X-Ineffizienz sind das gleiche wirtschaftliche Konzept. Die X-Effizienz misst, wie nahe ein Unternehmen auf einem bestimmten Markt an der optimalen Effizienz operiert. Zum Beispiel kann ein Unternehmen 0,85 x-effizient sein, was bedeutet, dass es mit 85% seiner optimalen Effizienz arbeitet. Dies würde in einem Markt mit erheblichen staatlichen Kontrollen und staatlichen Unternehmen als sehr hoch angesehen werden. X-Ineffizienz ist das gleiche Maß, aber der Fokus liegt auf der Lücke zwischen aktueller Effizienz und Potenzial. Ein staatseigenes Unternehmen im gleichen Markt wie das vorherige Unternehmen kann einen x-Wirkungsgrad von 0,35 haben, dh es arbeitet nur mit 35 % seines optimalen Wirkungsgrades. In diesem Fall kann das Unternehmen als x-ineffizient bezeichnet werden, um auf die große Lücke aufmerksam zu machen, obwohl immer noch die x-Effizienz gemessen wird.