Ist der CFA die Mühe wert?
800 Stunden Studium auf Hochschulniveau, erfolgreicher Abschluss von drei strengen Prüfungen, vier Jahre einschlägige Berufserfahrung, Einhaltung eines ausgefeilten Ethikkodex und professioneller Verhaltensstandards. Der Befragte, der mit diesen Anforderungen vertraut ist und sie alle erfüllt hat, ist ein CFA Charterholder, der Jahre seines Lebens dem Streben nach professioneller Anlageexzellenz gewidmet oder sogar geopfert hat. Ungefähr jeder fünfte Teilnehmer des Programms sieht es bis zum Abschluss durch. Aber lohnt sich in einem überfüllten Arbeitsmarkt, in einem Beruf, der in letzter Zeit von der Öffentlichkeit eher wenig geschätzt wird, der ganze Aufwand, der für den Erhalt des CFA verwendet wird?
Was der CFA bedeutet
Arbeitgeber im Finanzdienstleistungssektor erkennen den Wert, den ein Charterholder für den Arbeitsplatz einbringt, wie viele Stellenanzeigen im Finanzbereich belegen, die entweder verlangen oder verlangen, dass der Bewerber ein CFA-Charterholder oder ein Kandidat ist.
Im Gegensatz zu einem Master in Business Administration, der sich in Inhalt, Genauigkeit und Ansehen erheblich unterscheiden kann, handelt es sich bei dem CFA um eine professionelle Zertifizierung, die nur von einer Organisation verliehen wird – dem CFA Institute, einer gemeinnützigen Vereinigung, die Teil des Asset Managements und der Forschung ist Feld. Das CFA-Institut erstellt, verwaltet und testet ein Curriculum, das in einer schwindelerregend komplexen Welt nach immerwährender Relevanz strebt. Noch wichtiger ist jedoch der internationale Auftrag des Instituts und seine Prüfung.
Die Finanzsprache mag Englisch sein, aber die Finanzpraxis ist ausgesprochen global und wettbewerbsfähig.
Was ein CFA tut
Was macht ein typischer Charterholder? Einem CFA stehen eine Reihe von Berufen zur Verfügung und neue Verwendungsmöglichkeiten für die in den strengen Prüfungen entwickelten Tools, die von Experten und Generalisten ständig aktualisiert werden, um das aktuelle finanzielle Umfeld widerzuspiegeln. Eine lange Entwicklungszeit schützt vor Qualitätseinbußen. Das Wissen des Kandidaten leitet sich aus dem globalen Anlagewissen im Finanzbereich ab und basiert auf einer sich ständig ändernden beruflichen Praxis. Beispiele für Karrieren von Charterholdern sind: Portfoliomanager, Anlageanalyst, Risikoanalyst, Chief Investment Officer, Performance-Messanalyst, Risikomanager und privater Vermögensberater.
Die Kandidaten lernen entlang eines Kontinuums, beginnend mit dem Wissen und Verständnis von Schlüsselbereichen und Konzepten wie Anlageklassen, Volkswirtschaftslehre und Finanzbuchhaltung (Level I und II), über die Anwendung und Analyse des Gelernten (Level I bis III) bis hin zu Synthese und Bewertung von Schwerpunkten der Praxis (Level II und III), wie Vermögensplanung und Portfoliomanagement auf institutioneller und individueller Ebene. Das Lernen ist weniger sequentiell als sich weiterentwickelt und nimmt mit dem Fortschreiten der Prüfungen eine größere Tiefe an.
Siehe auch: Wie schwer sind die CFA-Prüfungen?