Maximales ruhegehaltsfähiges Einkommen des Jahres (YMPE)
Was ist das maximale ruhegehaltsfähige Einkommen des Jahres (YMPE)?
Die kanadische Regierung legt den Höchstbetrag des ruhegehaltsfähigen Einkommens (YMPE) des Jahres fest. Das YMPE legt den Höchstbetrag fest, auf den sich die Beiträge zum kanadischen oder Quebecer Pensionsplan (C / QPP) stützen können. Das YMPE gibt den Verdienstbetrag an, der zur Berechnung der Pensionsbeiträge für jedes Jahr verwendet werden kann.1
Die zentralen Thesen
- Der CPP bestimmt den maximalen Verdienstbetrag für Beiträge zum CPP.
- Das maximale ruhegehaltsfähige Einkommen im Rahmen des Canada Pension Plan (CPP) für 2020 beträgt 58.700 USD.
- Die Höhe dieser Zahlungen hängt vom Einkommen einer Person während ihrer Arbeitsjahre ab, vom Alter, in dem eine Person ihre Rente erhält, und davon, wie viel und wie lange eine Person zum CPP beiträgt.
Verständnis des maximalen ruhegehaltsfähigen Einkommens des Jahres (YMPE)
Der Canada Pension Plan (CPP) legt den maximalen Einkommensbetrag fest, für den Beiträge zum Canada Pension Plan geleistet werden können. Nach Angaben der kanadischen Regierung beträgt das maximale ruhegehaltsfähige Einkommen im Rahmen des Canada Pension Plan (CPP) für 2020 58.700 USD – gegenüber 57.400 USD im Jahr 2019. Beitragszahler, die 2020 mehr als 58.700 USD verdienen, können keine zusätzlichen Beiträge zum CPP leisten.
Ab 2024 wird ein separater Beitragssatz für Einkommen über dem YMPE eingeführt (voraussichtlich 4% für Arbeitgeber und Arbeitnehmer).
Maximales ruhegehaltsfähiges Einkommen des Jahres und CPP-Beiträge
Der kanadische Pensionsplan ähnelt dem Sozialversicherungsprogramm in den USA. Es bietet Arbeitnehmern eine Reihe von monatlichen Zahlungen im Ruhestand. Die Höhe dieser Zahlungen hängt vom Einkommen einer Person während ihrer Arbeitsjahre ab.
Am 20. Juni 2016 einigten sich die kanadischen Finanzminister darauf, die CPP zu erhöhen. Durch den Deal wurde die Anzahl der arbeitenden Kanadier vom CPP erhöht – von einem Viertel des förderfähigen Einkommens der Arbeitnehmer auf ein Drittel, wobei die Einkommensgrenze angehoben wurde. Die Änderungen werden schrittweise über einen Zeitraum von sieben Jahren – von 2019 bis 2025 – schrittweise durchgeführt, damit die Auswirkungen gemessen und stückweise gemessen werden können.
Die Erweiterung hat die folgenden Funktionen:
- Das Einkommensersatzniveau wird auf ein Drittel des Einkommens der Arbeitnehmer angehoben.
- Die obere Gewinngrenze liegt für 2025 bei 82.700 USD.
- Ab dem 1. Januar 2019 wird es eine schrittweise siebenjährige Phase-in-Phase geben. Dies besteht aus einem fünfjährigen Beitragssatz, der unter dem jährlichen maximalen ruhegehaltsfähigen Einkommen liegt, gefolgt von einem zweijährigen Einstieg in die obere Einkommensgrenze.
- Der Steuervorteil für das Arbeitseinkommen wird erhöht, um Niedrigverdienern zu helfen.
- Der erhöhte Teil der CPP-Beiträge der Mitarbeiter ist steuerlich absetzbar.
58.700 US-Dollar
Das maximale ruhegehaltsfähige Einkommen im Rahmen des Canada Pension Plan (CPP) für 2020.
Der höhere Beitragssatz für Gewinne unterhalb des YMPE (58.700 USD im Jahr 2020) wird in den ersten fünf Jahren schrittweise eingeführt. Im Jahr 2023 wird der vom kanadischen Finanzministerium geschätzte CPP-Beitragssatz sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer um einen Prozentpunkt höher sein, was das Einkommen bis zum YMPE betrifft.4
Im Jahr 2024 wird ein separater Beitragssatz (voraussichtlich jeweils 4% für Arbeitgeber und Arbeitnehmer) für Einkünfte über dem YMPE zu diesem Zeitpunkt eingeführt.