Rundum-Versicherungsprogramm
Was ist ein Rundum-Versicherungsprogramm?
Ein Rundum-Versicherungsprogramm ist eine Police , die Strafschadensersatzdeckung für Haftpflichtansprüche von Arbeitspraktiken bietet. Sollte einem Kläger ein über den Schadensersatz hinausgehender gesetzlicher Schadensersatz zugesprochen werden, um einen Beklagten zu bestrafen und ihn von zukünftigen Strafmaßnahmen abzuhalten, hilft diese Form der Versicherung, diese Kosten zu decken.
Die zentralen Thesen
- Ein Rundum-Versicherungsprogramm ist eine Police, die Strafschadensersatzdeckung für Haftpflichtansprüche von Arbeitspraktiken bietet.
- Sie wird auch als Rundumpolice bezeichnet, weil sie eine zugelassene Arbeitshaftpflichtversicherung (EPLI) „umhüllt“.
- EPLI schützt Arbeitgeber vor finanziellen Verlusten, die nicht durch die Arbeitnehmerentschädigung geschützt sind.
- Der Begriff Rundumversicherung kann auch in Neben- oder Nebenversicherungen für Kranken- und Lebensversicherungen sowie für politische Risikoversicherungen vorkommen.
Ein Rundum-Versicherungsprogramm verstehen
Ein Rundum-Versicherungsprogramm wird auch als Rundum-Versicherung bezeichnet, da es in Verbindung mit einer Haftpflichtversicherung für Arbeitspraktiken (EPLI) abgeschlossen wird. EPLI versichert gegen Ansprüche von Arbeitnehmern, dass Arbeitgeber ihre Rechte verletzt haben. Anspruchsberechtigte Ansprüche für solche Klagen können von jeder Form von Diskriminierung bis hin zu einer unrechtmäßigen Kündigung reichen.
Die häufigste Auszeichnung aus dieser Art von Klagen ist Straf- oder Geldschadenersatz. Diese werden normalerweise ausgestellt, um eine Reihe von Bedürfnissen zu decken, einschließlich medizinischer Kosten, Einkommensverlust und Schmerzen und Leiden.
Arbeitgeber führen EPLI-Policen, um die Kosten zu decken, die ihnen entstehen könnten, wenn rechtliche Schritte eingeleitet werden. Wenn ein Arbeitnehmer der Meinung ist, dass die Entschädigung der Arbeitnehmer seinen Verlust nicht angemessen deckt – vielleicht weil er der Meinung ist, dass die Fahrlässigkeit seines Arbeitgebers seine Verletzung verursacht hat – kann er beschließen, seinen Arbeitgeber auf Schadenersatz wie Schmerzensgeld zu verklagen.
EPLI adressiert dieses Risiko und soll Ausgaben abdecken, die nicht durch eine Arbeiterunfallversicherung oder eine allgemeine Haftpflichtversicherung abgesichert sind : eine hauptsächlich obligatorische Versicherungsform, die einen gewissen Versicherungsschutz für Krankheitskosten und Lohnausfälle von Arbeitnehmern oder ihren Anspruchsberechtigten bietet, wenn sie verletzt, krank werden, oder als Folge ihrer Arbeit getötet.
Die Haftpflichtversicherung für Arbeitspraktiken (EPLI) begrenzt die Auszahlungsbeträge pro Mitarbeiter, pro Verletzung oder pro Krankheit.
Arten von Rundum-Versicherungsprogrammen
Es gibt andere Fälle, in denen der Begriff Rundumversicherung verwendet wird, die die Interaktion zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber nicht einschließt. Dazu gehören Sekundär- oder Zusatzversicherungen für Kranken- und Lebensversicherungen, wenn eine einzelne Police den aktuellen Bedarf nicht abdeckt oder nicht für zukünftige Bedürfnisse geschätzt wird.
Zur Absicherung gegen politische Risiken wird auch eine andere Form einer Rundum-Versicherung eingesetzt. Unternehmen können diese Art von Police abschließen, um sich für den Fall zu schützen, dass eine ausländische Regierung an Aktivitäten beteiligt ist, die ihr einen finanziellen Verlust verursachen. Unter dieser Kategorie von Rundumversicherungen wird Schutz bei Entbehrungen, Regierungshandlungen, Embargos, Sanktionen, Teilverlusten und erzwungener Aufgabe gewährt.
Besondere Überlegungen
Strafsachen fallen in dieZuständigkeitdes Zivilgerichts. Und solange es noch einen Angeklagten gibt, gibt es keinen Staatsanwalt wie in einem Strafverfahren.
Der Kläger fordert in der Regel eine Entschädigung für einen finanziellen Verlust irgendeiner Art und muss einen Anwalt beauftragen, der in seinem Namen handelt und Rechtsbeistand leistet. Angeklagte in Strafsachen können dagegen auf Kosten des Staates einen Anwalt anfordern, wenn sie sich diesen nicht leisten können.
Darüber hinaus droht bei einem Zivilverfahren weder eine Freiheitsstrafe noch eine strafrechtliche Verurteilung. Normalerweise gibt es auch keine Jury – die meisten Zivilsachen werden ausschließlich vor einem Richter verhandelt und entschieden.