Welche Finanzberufe zahlen am meisten?
Bei all dem Unsinn über herausfordernde und lohnende Arbeit gibt es nur einen treibenden Grund, warum Menschen in der Finanzbranche arbeiten – wegen der überdurchschnittlichen Bezahlung. AlsdieNew York Times Graph hervorgehoben, Arbeiter in der Wertpapierbranche in New York City machen mehr als dasFünffache des Durchschnitt des privaten Sektors, und das ist ein wesentlicher Anreiz, gelinde gesagt. Was sind also die bestbezahlten Karrieren im Finanzwesen?
Lassen Sie uns zunächst die Definitionen klarstellen. Es ist nicht schwer, eine sehr breite Definition einer „Karriere im Finanzwesen“ zu erstellen. Schließlich könnte man argumentieren, dass die Arbeit als CFO oder in der Finanzabteilung eines großen Fortune-500 Unternehmens eine Karriere im Finanzwesen ist. Ebenso könnte das Lehren von Finanztheorie oder Wirtschaftstheorie an einer Universität als Karriere im Finanzbereich angesehen werden.
Ich beziehe mich in diesem Artikel nicht auf diese Positionen. Es ist in der Tat wahr, dass es sehr lukrativ sein kann, CFO eines großen Unternehmens zu sein- was mit millionenschweren Gehaltspaketen, Optionen und oft einem direkten Draht zu einer späteren CEO-Position. Ebenso zahlt die Wissenschaft besser, als viele denken: Professoren an Top-Schulen verdienen sechsstellige Gehälter und profitieren von der Beratung oder Teilzeitarbeit, die sie nicht zuletzt aufgrund des Namens der Universität, an der sie lehren, erhalten.
Stattdessen konzentriert sich dieser Artikel auf Jobs in der Banken- und Wertpapierbranche.
Banking – nicht so anspruchsvoll, aber nicht so lukrativ Nicht umsonst drängen sich junge MBAs auf Jobmessen an den Tischen von Wall-Street-Firmen und nicht an denen von Geschäftsbanken. Während die CEOs, CFOs und Executive Vice Presidents von Großbanken wie US Bancorp (NYSE: USB ) und Wells Fargo (NYSE: WFC ) in der Tat gut entlohnt werden, dauert es lange, sich in diese Positionen vorzuarbeiten, und es gibt nicht viele von ihnen.
Stattdessen läuft ein Großteil der offenen Stellen im Commercial/Retail Banking nach dem Vorbild eines Filialleiters oder Kreditsachbearbeiters ab. Bankfilialleiter erzielen laut PayScale ein durchschnittliches Gehalt (einschließlich Boni, Gewinnbeteiligung und dergleichen) von etwa 59.090 USD pro Jahr, wobei die Spanne bis zu 80.000 USD reicht. Im Vergleich dazu ist der untere Rand der Skala für Kreditsachbearbeiter niedriger, da viele mit bescheideneren Gehaltspaketen beginnen.
Während diese Gehaltspakete im Vergleich zu den sechs- und siebenstelligen Gehaltsschecks der Wall Street-Arbeiter nicht gut klingen, ist eine kleine Perspektive angebracht. Um Bankfilialleiter oder Kreditsachbearbeiter zu werden, ist im Großen und Ganzen kein MBA erforderlich(obwohl in der Regel ein vierjähriger Abschlusserforderlichist). Ebenso sind die Stunden regelmäßig, die Reise ist minimal und der tägliche Druck ist viel weniger stark. In Bezug auf die Erreichbarkeit schneiden diese Jobs gut ab.
Wall Street – Die Back Office Wall Street Arbeiter kann in der Regel in drei Gruppen eingeteilt werden – diejenigen, die hinter den Kulissen weitgehend Arbeit den Betrieb am Laufen zu halten (einschließlich Compliance – Beauftragten, IT – Experten, Manager und dergleichen), diejenigen, die aktiv bieten Finanzdienstleistungen auf auf Provisionsbasis und diejenigen, die eher auf Gehaltsbasis plus Bonusstruktur bezahlt werden.
Machen Sie keinen Fehler, die Backoffices der Wall Street zahlen nicht so gut wie der Handel, die Analyse oder die Verwaltung von Geld. Compliance-Beauftragte und IT-Manager können leicht zwischen 54.000 US-Dollar und einen niedrigen sechsstelligen Betrag verdienen, oft ohne erstklassige MBAs, aber diese Jobs erfordern jahrelange Erfahrung.6 Die Arbeitszeiten sind im Allgemeinen nicht so gut wie im privaten Sektor außerhalb der Wall Street und der Druck kann groß sein (bemitleide den armen IT-Experten, wenn ein wichtiges Handelssystem ausfällt).
Wall Street – Die Provisionsempfänger Wenn es um Provisionszahlungen für Wall Street-Profis geht, ist die Bandbreite der möglichen Vergütungen wirklich enorm. In den Pitches, die Recruiter / Hiring Manager den Kandidaten vorlegen, steckt in vielen Fällen ein Fünkchen Wahrheit – die Verdienstmöglichkeiten sind nur durch Leistungsfähigkeit und Arbeitsbereitschaft begrenzt.
Die größte Gruppe von Provisionsempfängern an der Wall Street sind Börsenmakler. Ein guter Makler mit einer qualitativ hochwertigen Kontaktliste bei einer soliden Firma kann leicht über 100.000 US-Dollar pro Jahr (und manchmal in Millionenhöhe) verdienen, in einem Job, bei dem der Makler die Arbeitszeiten so ziemlich bestimmt. Darüber hinaus sind die Aufnahmekriterien ziemlich einfach – von Maklern wird in der Regel ein vierjähriger College-Abschluss erwartet (und sie müssen Lizenzprüfungen bestehen), aber dies ist definitiv ein Job, bei dem Ihre Leistung am Arbeitsplatz viel wichtiger ist als Ihr Lebenslauf und es ist nicht oft schwer, einen Platz zu finden, der einem Neuling eine Chance gibt.8
Aber da ist ein Fang. Obwohl Makler oft neuen Maklern helfen, indem sie ihnen Startkonten und Kontaktlisten geben und ihnen zunächst ein Gehalt zahlen, wird dieses Gehalt von den Provisionen abgezogen und es gibt keine Erfolgsgarantien. Während Makler, die hervorragende Marketingfähigkeiten mit solider Finanzberatung kombinieren können, beeindruckende Summen verdienen können, können Makler, die nicht beides (oder beides) können, in ein oder zwei Monaten arbeitslos werden oder sogar gezwungen sein, das „Gehalt“ zurückzuzahlen „, dass ihnen die Brokerage vorschlug, wenn sie nicht genug Provisionen verdienten.
Wall Street – Die Salary Plus Bonus Brigade Während ein guter Broker eine beeindruckende Menge Geld verdienen kann, kommen die meisten der größten Verdiener an der Wall Street aus den Reihen von Analysten, Vertriebsmitarbeitern, Händlern und Fondsmanagern. In diese Kategorie fallen jene Ultraverdiener, die in den fettesten guten Jahren Millionen (oder sogar Milliarden) nach Hause bringen können.
Ein gemeinsames Thema bei diesen Jobs ist, dass die Jahresboni einen großen (wenn nicht sogar beherrschenden) Anteil an der gesamten Jahresvergütung ausmachen. Ein Jahresgehalt von 50.000 bis 100.000 US-Dollar (oder mehr) ist kaum ein Hungerlohn, aber Boni für Sell-Side-Analysten, Vertriebsmitarbeiter und Hedgefonds betreiben ) Millionen an leistungsabhängigen Boni und weitere Millionen an “ Carried Interest “ im Fonds verdienen.
Wenn es daraufankommt, verdienenJunior-Analysten auf der Sell-Side oft zwischen 50.000 und 100.000 US-Dollar (und mehr bei größeren Unternehmen), während die Senior-Analysten routinemäßig 200.000 US-Dollar oder mehr mit nach Hause nehmen. Buy-Side-Analysten haben in der Regel eine geringere Variabilität von Jahr zu Jahr. Händler und Vertriebsmitarbeiter können mehr verdienen – näher an 200.000 US-Dollar –, aber ihre Grundgehälter sind oft geringer, sie können erhebliche jährliche Schwankungen feststellen und gehören zu den ersten Mitarbeitern, die entlassen werden, wenn die Zeiten schwierig werden oder die Leistung nicht mehr ausreicht.
Das Endergebnis Während die Arbeiter an der Wall Street tatsächlich massive Lohnpakete mit nach Hause nehmen können, gibt es kein kostenloses Mittagessen. Die bestbezahlten Arbeiter der Wall Street mussten sich oft beweisen, indem sie an (und durch) erstklassigen Universitäten und MBA-Programmen teilnahmen und sich dann durch lächerliche Stunden unter anspruchsvollen Bedingungen beweisen. Außerdem ist der Held von heute die Null von morgen – Fettgehälter (und die Jobs selbst) können blitzschnell verschwinden, wenn die Leistung im nächsten Jahr schlecht ist. Darüber hinaus gibt es nur wenige Orte auf der Welt, an denen diese Arbeiter arbeiten und leben können, von ihnen wird eine bestimmte Kleidung erwartet und die Kosten für das Spiel können sowohl in finanzieller als auch in persönlicher Hinsicht hoch sein.