Welche finanziellen Karriere zahlen am meisten?
Es gibt nur einen treibenden Grund, warum Menschen in der Finanzbranche arbeiten – wegen der überdurchschnittlichen Bezahlung. AlsdieNew York Times Graph hervorgehoben, Arbeiter in der Wertpapierbranche in New York City machen mehr als dasFünffache des Durchschnitt des privaten Sektors, und das ist ein wesentlicher Anreiz, gelinde gesagt. Was sind die bestbezahlten Karrieren im Finanzbereich?
Lassen Sie uns zunächst die Definitionen klarstellen. Es ist nicht schwer, eine sehr breite Definition einer „Karriere im Finanzwesen“ zu erstellen. Schließlich könnte man argumentieren, dass die Arbeit als CFO oder in der Finanzabteilung eines großen Fortune 500 Unternehmens eine Karriere im Finanzbereich ist. Ebenso könnte das Unterrichten von Finanztheorie oder Wirtschaftstheorie an einer Universität als Karriere im Finanzwesen angesehen werden.
Ich beziehe mich nicht auf diese Positionen in diesem Artikel. Es ist in der Tat richtig, dass es sehr lukrativ sein kann, CFO eines großen Unternehmens zu sein- was mit Gehaltspaketen, Optionen und oftmals einem direkten Draht zu einer späteren Position als CEO zu tun hat. Ebenso zahlt sich die Wissenschaft besser aus, als viele Menschen glauben: Professoren an Spitzenschulen verdienen sechsstellige Gehälter und profitieren von Beratungs- oder Teilzeitarbeit, die sie teilweise aufgrund des Namenswerts der Universität, an der sie unterrichten, erhalten.
Stattdessen konzentriert sich dieser Artikel auf Arbeitsplätze in der Banken- und Wertpapierbranche.
Banking – Nicht so anspruchsvoll, aber nicht so lukrativ Es gibt einen Grund, warum sich in Kürze geprägte MBAs auf Jobmessen größtenteils an den Tischen von Wall Street-Unternehmen und nicht von Geschäftsbanken versammeln. Während die CEOs, CFOs und Executive Vice Presidents von Großbanken wie US Bancorp (NYSE: USB ) und Wells Fargo (NYSE: WFC ) in der Tat gut entschädigt werden, dauert es lange, sich in diese Positionen hineinzuarbeiten, und es gibt nicht viele von ihnen.
Stattdessen läuft eine große Anzahl der verfügbaren Stellen im Geschäfts- / Privatkundengeschäft nach dem Vorbild eines Filialleiters oder Kreditsachbearbeiters. Laut PayScale erhalten Bankfilialleiter ein Durchschnittsgehalt (einschließlich Boni, Gewinnbeteiligung und dergleichen) von etwa 59.090 USD pro Jahr, wobei die Spanne bis zu 80.000 USD beträgt. Im Vergleich dazu ist der untere Rand der Skala für Kreditsachbearbeiter niedriger, da viele mit bescheideneren Gehaltspaketen beginnen.
Obwohl diese Gehaltspakete im Vergleich zu den sechs- und siebenstelligen Gehaltsschecks der Wall Street-Mitarbeiter nicht besonders gut klingen, ist eine kleine Perspektive angebracht. Im Großen und Ganzen ist für das Werden eines Bankfilialleiters oder Kreditsachbearbeiters kein MBA erforderlich(obwohl ein vierjähriger Abschluss in der Regel Voraussetzung ist). Ebenso sind die Stunden regelmäßig, die Reise ist minimal und der tägliche Druck ist viel weniger stark. In Bezug auf die Erreichbarkeit schneiden diese Jobs gut ab.
Wall Street – Die Back Office Wall Street Arbeiter kann in der Regel in drei Gruppen eingeteilt werden – diejenigen, die hinter den Kulissen weitgehend Arbeit den Betrieb am Laufen zu halten (einschließlich Compliance – Beauftragten, IT – Experten, Manager und dergleichen), diejenigen, die aktiv bieten Finanzdienstleistungen auf eine Provisionsbasis und diejenigen, die mehr von einem Gehalt plus Bonusstruktur bezahlt werden.
Machen Sie keinen Fehler, die Backoffices der Wall Street zahlen nicht so gut wie das Handeln, Analysieren oder Verwalten von Geld. Compliance-Beauftragte und IT-Manager können problemlos zwischen 54.000 US-Dollar im niedrigen sechsstelligen Bereich verdienen, oftmals ohne erstklassige MBAs. Dies sind jedoch Jobs, die jahrelange Erfahrung erfordern.6 Die Stunden sind im Allgemeinen nicht so gut wie im privaten Sektor außerhalb der Wall Street und der Druck kann stark sein (schade, dass der arme IT-Experte ausfällt, wenn ein wichtiges Handelssystem ausfällt).
Wall Street – Die Provisionsverdiener Wenn es um an der Provision bezahlte Wall Street-Profis geht, ist die Bandbreite möglicher Vergütungen wirklich enorm. In vielen Fällen sind die Stellplätze, die Personalvermittler / Personalmanager den Kandidaten geben, ein Element der Wahrheit – das Verdienstpotenzial ist nur durch die Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit begrenzt.
Die größte Gruppe von Provisionsverdienern an der Wall Street sind Börsenmakler. Ein guter Makler mit einer qualitativ hochwertigen Kontaktliste in einem soliden Unternehmen kann leicht über 100.000 US-Dollar pro Jahr (und manchmal auch in Millionenhöhe) verdienen, wenn der Makler so ziemlich über die Arbeitsstunden entscheidet. Darüber hinaus sind die Einstiegskriterien ziemlich einfach – von Maklern wird im Allgemeinen erwartet, dass sie ein vierjähriges College abgeschlossen haben (und sie müssen Lizenzprüfungen bestehen), aber dies ist definitiv ein Job, bei dem Ihre Leistung am Arbeitsplatz weitaus wichtiger ist als Ihr Lebenslauf und es ist nicht oft zu schwer, einen Ort zu finden, der einem Neuling eine Chance gibt.8
Aber da ist ein Fang. Obwohl Makler neuen Maklern häufig helfen, indem sie ihnen Starterkonten und Kontaktlisten geben und ihnen zunächst ein Gehalt zahlen, wird dieses Gehalt von den Provisionen abgezogen, und es gibt keine Erfolgsgarantien. Während Makler, die hervorragende Marketingfähigkeiten mit solider Finanzberatung kombinieren können, beeindruckende Summen verdienen können, können Makler, die nicht beides (oder beides) können, in ein oder zwei Monaten arbeitslos werden oder sogar gezwungen sein, das „Gehalt“ zurückzuzahlen „dass der Makler zu ihnen vorgerückt ist, wenn sie nicht genug Provisionen verdient haben.
Wall Street – Die Salary Plus Bonus Brigade Während ein guter Broker eine beeindruckende Menge Geld verdienen kann, kommen die meisten der größten Verdiener an der Wall Street aus den Reihen von Analysten, Vertriebsmitarbeitern, Händlern und Fondsmanagern. In diese Kategorie fallen diejenigen Ultraverdiener, die im dicksten der guten Jahre Millionen (oder sogar Milliarden) nach Hause bringen können.
Ein gemeinsames Thema bei diesen Jobs ist, dass die jährlichen Prämien einen großen (wenn nicht sogar beherrschenden) Anteil an der Gesamtvergütung eines Jahres ausmachen. Ein Jahresgehalt von 50.000 bis 100.000 US-Dollar (oder mehr) ist kaum ein Hungerlohn, aber die Boni für Sell-Side-Analysten, Vertriebsmitarbeiter und Hedge Fonds betreiben ) Millionen an erfolgsabhängigen Boni und Millionen mehr an „übertragenen Zinsen “ für den Fonds verdienen.
Wenn es daraufankommt, verdienenSell-Side-Junior-Analysten häufig zwischen 50.000 und 100.000 US-Dollar (und mehr bei größeren Unternehmen), während Senior-Analysten häufig 200.000 US-Dollar oder mehr mit nach Hause nehmen. Buy-Side-Analysten weisen tendenziell eine geringere Variabilität von Jahr zu Jahr auf. Händler und Vertriebsmitarbeiter können mehr verdienen – näher an 200.000 US-Dollar , aber ihre Grundgehälter sind oft geringer, sie können erhebliche jährliche Schwankungen feststellen und sie gehören zu den ersten Mitarbeitern, die entlassen werden, wenn die Zeiten schwierig werden oder die Leistung nicht dem Schnupftabak entspricht.
Fazit Während Wall Street-Mitarbeiter tatsächlich massive Gehaltspakete mit nach Hause nehmen können, gibt es keine kostenlosen Mittagessen. Die bestbezahlten Arbeiter der Wall Street mussten sich oft beweisen, indem sie erstklassige Universitäten und MBA-Programme besuchten (und durch) und sich dann durch lächerliche Arbeitszeiten unter anspruchsvollen Bedingungen beweisen. Darüber hinaus ist der Held von heute die Null von morgen – fette Gehälter (und die Jobs selbst) können blitzschnell verschwinden, wenn die Leistung des nächsten Jahres schlecht ist. Darüber hinaus gibt es nur wenige Orte auf der Welt, an denen diese Arbeiter arbeiten und leben können. Es wird erwartet, dass sie sich auf eine bestimmte Art und Weise kleiden, und die Kosten für das Spielen des Spiels können sowohl finanziell als auch persönlich hoch sein.