Welche Fähigkeiten benötigen Sie für einen Investment Banking-Job?
Das Investment Banking bietet hohe Gehälter und großartige Vergünstigungen, was Karrieren in diesem Bereich sowohl für junge Hochschulabsolventen als auch für erfahrene Finanzfachleute sehr attraktiv macht. Es überrascht nicht, dass der Investmentbanking-Arbeitsmarkt zu den wettbewerbsfähigsten gehört. Hier sind die Eigenschaften, nach denen Investmentbanken bei Bewerbern suchen.
Intellektuellen Fähigkeiten
„Wie viele Jellybeans können in das Empire State Building passen?“ ist eine seltsame Frage zum Vorstellungsgespräch, aber die Antwort kann etwas darüber vermitteln, wie der Kandidat denkt. Der Interviewer versucht, die intellektuellen Fähigkeiten des Kandidaten zu bewerten, indem er eine Frage stellt, die außerhalb des linken Feldes liegt. Dafür gibt es einen Grund.
Die zentralen Thesen
- Neue Möglichkeiten kommen aus allen Richtungen. Investmentbanker müssen flinke Denker sein.
- Verkaufen ist ein großer Teil des Jobs. Bewerber müssen in der Lage sein, Vorschläge zu erstellen und zu präsentieren.
- Führungspotential ist der Schlüssel. Auch Nachwuchskräfte werden eigene Projekte besitzen.
Stellen Sie sich vor, Sie sind Investmentbanker und treffen einen Business-Tycoon. Der Tycoon beginnt über das Potenzial nachzudenken, Traktoren in Indien zu verkaufen, einem Land, über das er wenig weiß. Ein guter Investmentbanker sollte bereit sein, die Branche, den Markt und die Geschäftsidee schnell zu bewerten, beginnend mit einer Schätzung der Anzahl der Landwirte und der Menge an Ackerland in Indien und einer fundierten Einschätzung des potenziellen Marktes für Traktoren dort.
Neue Geschäftsideen, Deals, Produkte und Möglichkeiten kommen aus allen Richtungen im Investment Banking. Die Kandidaten sollten in der Lage sein, sie zu identifizieren und zu erkunden. Das braucht einen flinken Verstand.
Analytische Fähigkeiten
Investmentbanker müssen häufig anspruchsvollen Kunden detaillierte Analysen von Geschäftsvorhaben und Investitionsplänen vorlegen. Analytisches Fachwissen ist neben guten Zahlen und quantitativen Fähigkeiten erforderlich, um die Geschäftspläne und die Risiko-Rendite-Kompromisse darzustellen und sie bei Herausforderungen mit Fakten und Zahlen zu untermauern.
Kommunikationsfähigkeit
Die Hauptberufskompetenz des Investment Banking besteht darin, zu überzeugen und zu überzeugen. Der Verkauf einer Idee erfordert großartige Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Dazu gehören das Erstellen guter Tabellenkalkulationen, Dokumente und Diashows.
Management- und Führungsfähigkeiten
Investmentbanker beginnen häufig als Junior- Analysten, und Kandidaten werden auf ihr langfristiges Potenzial hin beurteilt. Kurz- bis mittelfristig wird ihnen das vollständige Eigentum an einer Geschäftsmöglichkeit zugewiesen, gefolgt von der Zuweisung einer gesamten Region oder eines Geschäftsbereichs. Später werden sie möglicherweise Vizepräsidenten und darüber hinaus führende Geschäftsbereiche.
Selbst in einer Einstiegsposition müssen die Kandidaten Verantwortung übernehmen, Teams aufbauen, Unterstützung von mehreren internen Abteilungen einholen und Partnerschaften mit externen Anbietern und Partnern aufbauen.
Management- und Führungspotenzial ist ein wesentlicher Bestandteil des Investmentbanking-Jobs.
Unternehmerische Fähigkeiten
Das Investment Banking spielt eine Schlüsselrolle bei Fusions- und Übernahmeabschlüssen, Unternehmensumstrukturierungsplänen, Börsengängen und der Neugeschäftskapitalisierung.
Die Fähigkeit, Geschäftsmöglichkeiten in neuen und ungewöhnlichen Bereichen zu identifizieren, ist eine Anforderung des Jobs. Es kann erforderlich sein, ein Team von Enthusiasten zu finanzieren, um ein Unternehmen von Grund auf neu aufzubauen, oder Wachstumspotenzial in einem bestehenden Unternehmen zu erkennen.
Netzwerkfähigkeiten
Investmentbanker müssen in der Lage sein, Verbindungen zu Menschen aus vielen Branchen und verschiedenen Kulturen herzustellen. Die Kandidaten sollten nachweisen, dass sie in der Lage sind, mit ungewohnten Situationen umzugehen und gesunde Kundenbeziehungen zu pflegen.
Andere Vorraussetzungen
Investmentbanken streben nach Loyalität, Autorität, Diplomatie, Kreativität und hohen ethischen Standards. Häufige Interviewfragen sind: „Geben Sie mir ein Beispiel für eine Gelegenheit, bei der Sie Loyalität [oder Autorität, Diplomatie oder Kreativität] bewiesen haben?“ Ein weiterer häufiger Auftakt ist: „Geben Sie mir ein Beispiel dafür, wann Sie in ein ethisches Dilemma geraten sind und wie Sie es gelöst haben?“
Die Beherrschung einer anderen Sprache ist ein Bonus, und fast jede andere moderne Sprache könnte sich als nützlich erweisen.