Was ist die Beziehung zwischen Humankapital und Wirtschaftswachstum? - KamilTaylan.blog
27 Juni 2021 1:18

Was ist die Beziehung zwischen Humankapital und Wirtschaftswachstum?

Humankapital und Wirtschaftswachstum stehen in einem starken Zusammenhang. Humankapital beeinflusst das Wirtschaftswachstum und kann zur Entwicklung einer Wirtschaft beitragen, indem es das Wissen und die Fähigkeiten seiner Bevölkerung erweitert.

Humankapital bezieht sich auf das Wissen, die Fähigkeiten und die Erfahrung, die Arbeitnehmer in einer Volkswirtschaft haben. Die Fähigkeiten bieten einen wirtschaftlichen Wert, da eine sachkundige Belegschaft zu einer erhöhten Produktivität führen kann. Das Konzept des Humankapitals ist die Erkenntnis, dass nicht jeder über die gleichen Fähigkeiten oder Kenntnisse verfügt. Auch die Qualität der Arbeit kann durch Investitionen in die Bildung der Menschen verbessert werden.

Was das Wirtschaftswachstum antreibt

Wirtschaftswachstum ist eine Steigerung der Fähigkeit einer Volkswirtschaft im Vergleich zu vergangenen Perioden, Waren und Dienstleistungen zu produzieren. Das Wirtschaftswachstum wird an der Veränderung des Bruttoinlandsprodukts (BIP) eines Landes gemessen. Das BIP ist eine Darstellung der Gesamtproduktion von Gütern und Dienstleistungen einer Volkswirtschaft. Wenn ein Land beispielsweise eine BIP-Rate von 2,5 % für das Jahr hat, bedeutet dies, dass das Wirtschaftswachstum des Landes gegenüber dem Vorjahr um 2,5 % gestiegen ist. Um zu bestimmen, wie sich Humankapital auf das Wachstum auswirkt, müssen wir uns zunächst zwei Haupttreiber des Wirtschaftswachstums in einer Volkswirtschaft ansehen.

Verbraucherausgaben

Es wird geschätzt, dass die Verbraucher für mehr als zwei Drittel des Wirtschaftswachstums der US-Wirtschaft verantwortlich sind. Wenn Verbraucher eine Anstellung finden oder Lohnerhöhungen erfahren, neigen sie dazu, ihre Käufe von Kleidung, Autos, Technologie, Wohnungen und Haushaltswaren wie Haushaltsgeräten zu erhöhen. All diese Ausgaben erzeugen einen positiven Welleneffekt, der zu einer verbesserten Beschäftigung in verschiedenen Branchen wie Einzelhandel, Autoherstellern, Technologiegeschäften und Hausbauern führt, um nur einige zu nennen. Die Ausgaben führen auch zu einem höheren BIP-Wachstum in der gesamten Wirtschaft.

Geschäftsinvestitionen

Das erhöhte BIP-Wachstum durch Konsumausgaben führt zu einer Verbesserung der Geschäftsbedingungen. Wenn Unternehmen profitabler werden, neigen sie dazu, mehr Geld in ihr Geschäft zu investieren, um zukünftiges Wachstum zu schaffen. Unternehmensinvestitionen können neue Ausrüstungs- und Technologiekäufe umfassen. Die Investitionen, die Unternehmen tätigen, werden Kapitalanlagen genannt. Kapitalanlagen, die einen hohen Kapital- oder Barmitteleinsatz erfordern, sollen die Produktivität und den Gewinn eines Unternehmens nachhaltig steigern.

Die zentralen Thesen

  • Humankapital beeinflusst das Wirtschaftswachstum und kann zur Entwicklung einer Wirtschaft beitragen, indem es das Wissen und die Fähigkeiten seiner Bevölkerung erweitert.
  • Das durch Konsumausgaben und Unternehmensinvestitionen getriebene Wirtschaftswachstum bestimmt den Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften.
  • Investitionen in Arbeitnehmer haben nachweislich zu besseren Beschäftigungsbedingungen in Volkswirtschaften auf der ganzen Welt geführt.

In einer wachsenden Wirtschaft nehmen Unternehmen aufgrund der höheren Verbrauchernachfrage auch zusätzliche Kredite bei Banken auf, um die Produktion auszuweiten. Die Darlehenserlöse werden in der Regel für umfangreiche Anschaffungen von Vermögenswerten wie Produktionsanlagen und Ausrüstung verwendet. Die zusätzliche Produktion führt auch zu höheren Löhnen und mehr Beschäftigung, da mehr Arbeitskräfte für die steigende Verbrauchernachfrage nach den Produkten eines Unternehmens benötigt werden.

Da Unternehmen nach Arbeitskräften suchen, um bei der Umsatzsteigerung zu helfen, führt dies zu neuen Stellenangeboten in verschiedenen Beschäftigungsformen. Wenn der Arbeitsmarkt jedoch aufgrund einer expandierenden Wirtschaft zu angespannt wird, sind Unternehmen gezwungen, Arbeitskräfte für die erforderlichen Fähigkeiten auszubilden, da nicht genügend Fachkräfte zur Verfügung stehen.

Durch Unternehmensinvestitionen sind Unternehmen produktiver, während das BIP-Wachstum steigt, da Unternehmensinvestitionen eine Schlüsselkomponente des Wachstums sind. Sowohl die Konsumausgaben als auch die Unternehmensinvestitionen führen nicht nur zu mehr Wirtschaftswachstum, sondern spielen auch eine wichtige Rolle bei der Bestimmung des Ausbildungs- und Entwicklungsstands der Arbeitnehmer.

Humankapital und Wirtschaftswachstum

Das Humankapital korreliert positiv mit dem Wirtschaftswachstum, da Investitionen tendenziell die Produktivität steigern. Der Prozess der Ausbildung von Arbeitskräften ist eine Art von Investition, aber anstelle von Kapitalinvestitionen wie Ausrüstung wird in Humankapital investiert.

Die Rolle der Regierung

Die Rolle der Regierungen ist der Schlüssel zum Ausbau der Fähigkeiten und des Bildungsniveaus der Bevölkerung eines Landes. Einige Regierungen beteiligen sich aktiv an der Verbesserung des Humankapitals, indem sie den Menschen eine kostenlose Hochschulbildung anbieten. Diese Regierungen erkennen, dass das Wissen, das die Menschen durch Bildung gewinnen, zur Entwicklung einer Wirtschaft beiträgt und das Wirtschaftswachstum ankurbelt. Arbeitnehmer mit höherer Bildung oder besserer Qualifikation haben in der Regel höhere Einkommen, was wiederum das Wirtschaftswachstum durch zusätzliche Konsumausgaben steigert.

Die Rolle des Unternehmenssektors

Unternehmen investieren auch in Humankapital, um Gewinne und Produktivität zu steigern. Nehmen wir zum Beispiel an, ein Mitarbeiter eines Technologieunternehmens wird durch Vor-Ort-Schulungen und Inhouse-Seminare zum Computerprogrammierer ausgebildet. Einen Teil der Studiengebühren übernimmt das Unternehmen. Bleibt die Mitarbeiterin nach Abschluss der Ausbildung im Betrieb, kann sie neue Ideen und neue Produkte für das Unternehmen entwickeln. Der Mitarbeiter kann das Unternehmen auch später in seiner Karriere verlassen und das erlernte Wissen nutzen, um ein neues Unternehmen zu gründen. Unabhängig davon, ob der Mitarbeiter im Unternehmen bleibt oder ein neues Unternehmen gründet, wird die anfängliche Investition in Humankapital letztendlich zu wirtschaftlichem Wachstum führen.

Humankapitalinvestitionen und Beschäftigungswachstum

Investitionen in Arbeitnehmer haben nachweislich zu besseren Beschäftigungsbedingungen in Volkswirtschaften auf der ganzen Welt geführt. Wenn sich die Beschäftigung verbessert, steigen die Verbraucherausgaben, was zu höheren Einnahmen für die Unternehmen und zusätzlichen Unternehmensinvestitionen führt. Infolgedessen ist die Beschäftigung ein Schlüsselindikator oder eine Kennzahl, um zu bestimmen, wie sich das BIP-Wachstum entwickeln könnte.

Die OECD oder die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung ist eine Gruppe von mehr als 30 Mitgliedsländern, die weltweit an der Gestaltung und Entwicklung von Wirtschafts- und Sozialpolitiken beteiligt sind.

Die OECD analysiert routinemäßig die Auswirkungen des Bildungsniveaus auf die Beschäftigung und letztendlich auf das Wirtschaftswachstum. Der jährliche Bericht „Bildung auf einen Blick“ 2020 der OECD untersucht, wie Bildungssysteme funktionieren, wie hoch die Ausgaben sind und wer davon profitiert oder teilgenommen hat. Die OECD misst auch, wie ein Anstieg der Bildung von Männern und Frauen das Beschäftigungswachstum fördert.

Im Jahr 2020 stellte die OECD fest, dass Länder mit Personen mit Haupt- und Sekundarschulbildung eine Beschäftigungsquote der 25- bis 34-Jährigen von 72 % bei Männern und 45 % bei Frauen aufwiesen. Die Erwerbstätigenquote bei Männern mit Hochschul- oder Hochschulabschluss lag jedoch bei 89 % und bei Frauen bei 81 %.

Obwohl Investitionen in Humankapital tendenziell zu mehr Wachstum führen, bedeutet dies nicht unbedingt, dass die Arbeitsplätze für neu ausgebildete Arbeitnehmer verfügbar sind. Auch die Geographie spielt eine Rolle, wenn es um Stellenangebote und die Freizügigkeit von Arbeitskräften geht. Liegen die Stellen im Norden eines Landes, die Fachkräfte aber im Süden, könnte das Wachstum durch Umzugskosten oder fehlende Umzugslust behindert werden.