Häufig gestellte Fragen während eines Vorstellungsgesprächs zum Portfolio-Management

Ein  Portfoliomanager  ist eine Person, die dafür verantwortlich ist, Anlageentscheidungen mit Geldern zu treffen, die andere Anleger unter seine Kontrolle stellen. Ein Portfoliomanager setzt seine Strategie im Auftrag von Anlegern um und verwaltet die laufenden Geschäfte des Portfoliehandels.

Wenn Sie eine Karriere als Portfoliomanager anstreben möchten, müssen Sie sich vor einem Vorstellungsgespräch auf Fragen vorbereiten. Ein Personalchef kann während eines Vorstellungsgesprächs Verhaltens, Investitions- und zufällige Fragen stellen.

Verhaltensfragen

Häufige Verhaltensfragen werden gestellt, um Ihre Persönlichkeit zu beurteilen. Ein Personalchef kann beispielsweise fragen: „Warum möchten Sie als Portfoliomanager arbeiten?“ Auf diese Weise kann der Interviewer Ihre Ziele und Bestrebungen bewerten. Er könnte fragen: „Was sind Ihre größten Stärken und Schwächen?“ Er kann auch Fragen stellen, um Ihr Risikoprofil zu bewerten , z. B. „Sind Sie  risikoavers  oder risikobereit?“

Einstellungsmanager möchten möglicherweise auch wissen, wie Sie mit Kunden auskommen, und stellen möglicherweise Fragen wie: „Würden Ihre Kunden Sie mögen?“ um Ihre Herangehensweise an den Kundenservice und Ihre Verträglichkeit zu beurteilen. Ähnliche Fragen sind: „Was sind Ihre größten Stärken und Schwächen?“ Auf diese Weise kann sich der Interviewer ein Bild von Ihren Fähigkeiten machen und davon, wie Sie mit Herausforderungen im Job umgehen. Fragen wie „Wo siehst du dich in fünf Jahren?“ hilft dem Interviewer, Ihre Karriereziele einzuschätzen und zu entscheiden, ob Sie ein Unternehmen suchen, mit dem Sie wachsen können. „Welche Art von Arbeitskultur spricht Sie am meisten an und warum?“ kann Interviewern helfen, zu verstehen, wie gut Sie in die Kultur ihres Unternehmens passen würden.

Fragen investieren

Der Interviewer kann Sie auch bei Fragen zur Investition auffordern, um zu beurteilen, ob Sie Gewinne für das Unternehmen erzielen. Eine häufig gestellte Frage lautet möglicherweise: „Wenn Sie heute 1 Million US-Dollar investieren müssten, in was würden Sie investieren und warum?“ Auf diese Weise können Sie beurteilen, ob Ihnen verschiedene Produkte bekannt sind und ob Sie unter Druck Entscheidungen treffen können. Möglicherweise werden Sie gefragt: „Was ist  Delta-Hedging  und wann ist der beste Zeitpunkt für ein Delta-neutrales Portfolio?“ Hiermit wird beurteilt, wie kompetent und qualifiziert Sie im Finanzbereich sind.

Investitionsfragen können sich auf bestimmte Konzepte und Strategien beziehen oder allgemeiner sein. Interviewer fragen Sie nach Ihrer Meinung zu den Herausforderungen, denen sich die Buchhaltungs- und Finanzbranche gegenübersieht, und Sie sollten darauf vorbereitet sein, nicht nur über aktuelle Branchenfaktoren zu sprechen, sondern auch, warum Sie glauben, dass diese Herausforderungen die Rolle des Portfoliomanagers beeinflussen werden. Andere häufig gestellte Investitionsfragen könnten sein: „Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Ihre Aufmerksamkeit oder deren Fehlen das Ergebnis eines Projekts beeinflusst hat“ oder „Geben Sie mir ein Beispiel für eine Zeit, in der Sie Zahlen verwendet haben, um eine Geschichte zu erzählen.“

Zufällige Fragen

Ein Interviewer kann zufällige Fragen stellen, die Ihr Gehirn necken, um Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung zu beurteilen. Eine häufig gestellte Frage lautet: „Wie groß ist der Winkel zwischen Stunden- und Minutenzeiger, wenn die Zeit 3:15 ist?“ Mit Fragen wie diesen können Interviewer beurteilen, ob Sie in der Lage sind, unter Druck kreativ zu denken.