Was ist eine Skalendiskonomie und wie kommt sie dazu?
In der Volkswirtschaftslehre beschreibt der Begriff Skalennachteile das Phänomen, das auftritt, wenn ein Unternehmen steigende Grenzkosten pro zusätzlicher Produktionseinheit erfährt. Es ist das Gegenteil von Skaleneffekten. Dies wird normalerweise durch ein Bereitstellungsproblem mit einem oder mehreren Produktionsfaktoren verursacht, wie beispielsweise Überfüllung in einer Fabrik oder Nichtübereinstimmungen bei den optimalen Ergebnissen separater Vorgänge.
Wirtschaftstheoretiker haben lange geglaubt, dass Unternehmen ineffizient werden können, wenn sie zu groß werden. Für jede gegebene Kombination der Produktionsfaktoren (Land, Arbeitskräfte und Investitionsgüter) gibt es einen optimalen Maßstab für die betriebliche Effizienz. Unternehmen, die über ihre optimalen Skalen hinauswachsen, hören auf, Skaleneffekte zu erzielen, und beginnen, Skalennachteile zu erfahren.
Warum Unternehmen ineffizient werden
Es gibt mehrere Gründe, warum Unternehmen ineffizient werden. Größere sind schwer effektiv zu koordinieren und erfordern oft mehrere Kommunikationskanäle und Befugnisse. Bei falscher Verwaltung verlangsamen diese Koordinationsprobleme die Produktion. Andere könnten aus ihren physischen Standorten herauswachsen oder an Kapitalvorräten wie Computern oder mechanischen Geräten knapp werden.
Ein Unternehmen kann sich auf einen produktiven Markt spezialisieren, bevor es sich dazu entschließt, in weniger profitable Märkte zu expandieren. Es kann sein, dass es für Ressourcen zu viel bezahlt, einschließlich des oberen Personals. Manchmal werden Arbeiter in einem Unternehmen desillusioniert und leiden unter geringer Motivation, wenn es zu groß wird. Dadurch sinkt der Output pro Arbeiter, was die Grenzkosten pro zusätzlicher Einheit erhöht.
Die Globalisierung kann ein Unternehmen einem unerwarteten Wettbewerbsniveau aussetzen, was seine relative Effizienz verringert. Dies fällt zwar nicht unbedingt unter die Standarddefinition von Skaleneffekten, könnte aber ein Beispiel dafür sein, dass Skaleneffekte nicht mehr existieren. Andererseits kann der Export von Arbeitskräften in kostengünstigere Umgebungen dazu beitragen, die Grenzkosten des Unternehmens zu senken.
Größennachteile sind nicht dauerhaft, erfordern jedoch in der Regel zusätzliche Investitionen oder einen neuen Ansatz für das Prozessmanagement. Viele Ökonomen weisen auf das Vorhandensein von Größenunterschieden hin, um zu zeigen, dass sich keine natürlichen Monopole bilden können, wodurch die Kartellgesetze überflüssig werden.
(Weitere Informationen finden Sie unter: „ Was ist der Unterschied zwischen externen Ökonomien und externen Diseconomies? “)