Warum wird eine aktienbasierte Vergütung ausgegeben?

Gründe für Stock Based Compensation Die Gründe dafür, Aktien bzw. Aktienoptionen in die Vergütungsstruktur der Mitarbeiter einzubauen, können sich von Unternehmen zu Unternehmen unterscheiden und hängen stark davon ab, in welcher Phase sich das Unternehmen befindet (Reifegrad).

Was ist aktienbasierte Vergütung?

Unter einem aktienbasierten Vergütungssystem wird eine kapitalmarktorientierte, leistungsgerechte Vergütung von Führungskräften und Mitarbeitenden verstanden, welche als Anreiz für eine langfristige und nachhaltige Wertschaffung des Managements dient (König, 2015, S. 45).