Lohnschub Inflation
Was ist Lohnschubinflation?
Die Lohnschubinflation ist ein allgemeiner Anstieg der Kosten für Waren, der sich aus einem Anstieg der Löhne ergibt. Um die Unternehmensgewinne nach einer Erhöhung der Löhne aufrechtzuerhalten, müssen die Arbeitgeber die Preise erhöhen, die sie für die von ihnen erbrachten Waren und Dienstleistungen verlangen. Die insgesamt gestiegenen Kosten für Waren und Dienstleistungen wirken sich zirkulär auf die Lohnerhöhung aus. Wenn Waren und Dienstleistungen auf dem Markt insgesamt steigen, werden letztendlich höhere Löhne erforderlich sein, um die gestiegenen Preise für Konsumgüter auszugleichen.
Lohndruckinflation verstehen
Unternehmen können die Löhne aus mehreren Gründen erhöhen. Der häufigste Grund für die Anhebung der Löhne ist eine Erhöhung des Mindestlohns. Bund und Länder haben die Befugnis, den Mindestlohn zu erhöhen. Konsumgüterunternehmen sind auch dafür bekannt, dass sie für ihre Arbeitnehmer schrittweise Lohnerhöhungen vornehmen. Diese Mindestlohnerhöhungen sind ein Hauptfaktor für die Inflationsrate. Im Konsumgüterunternehmen vor allem des Lohn Push Inflation ist weit verbreitet, und ihre Wirkung ist eine Funktion der prozentualen Erhöhung der Löhne.
Branchenfaktoren
Branchenfaktoren spielen auch eine Rolle bei der Steigerung der Löhne. Wenn eine bestimmte Branche schnell wächst, können Unternehmen die Löhne erhöhen, um Talente anzuziehen, oder ihren Arbeitnehmern eine höhere Vergütung bieten, um das Unternehmenswachstum zu fördern. Alle diese Faktoren wirken sich auf die Waren und Dienstleistungen aus, die das Unternehmen anbietet.
Wirtschaftswissenschaftler verfolgen die Löhne aufgrund ihrer Inflationseffekte bei den Löhnen genau. Die Lohnschubinflation hat einen Inflationsspiraleffekt, der auftritt, wenn die Löhne erhöht werden und Unternehmen – um die höheren Löhne zu zahlen – mehr für ihre Produkte und / oder Dienstleistungen verlangen müssen. Darüber hinaus erhöht jede Lohnerhöhung die Geldmenge der Verbraucher. Mit einer höheren Geldmenge haben die Verbraucher mehr Kaufkraft, so dass die Nachfrage nach Waren steigt. Eine Zunahme der Nachfrage nach Waren erhöht dann den Preis von Waren auf dem breiteren Markt. Unternehmen verlangen mehr für ihre Waren, um höhere Löhne zu zahlen, und die höheren Löhne erhöhen auch den Preis für Waren auf dem breiteren Markt.
Da die Kosten für Waren und Dienstleistungen bei den Unternehmen, die höhere Löhne zahlen, und auf dem breiteren Markt insgesamt steigen, ist die Lohnerhöhung für die Arbeitnehmer nicht so hilfreich, da auch die Kosten für Waren auf dem Markt gestiegen sind. Wenn die Preise weiter steigen, benötigen die Arbeitnehmer schließlich eine weitere Lohnerhöhung, um die Erhöhung der Lebenshaltungskosten auszugleichen. Der prozentuale Anstieg der Löhne und Preise und ihre Gesamtwirkung auf den Markt sind Schlüsselfaktoren für die Inflation in der Wirtschaft.
Ein Beispiel für die Lohninflation
Wenn ein Staat das Minimum von 5 bis 20 US-Dollar erhöht, muss dieses Unternehmen dies durch eine Erhöhung der Preise seiner Produkte auf dem Markt kompensieren. Da die Waren jedoch teurer werden, reicht diese Erhöhung nicht aus, um die Kaufkraft eines Verbrauchers zu steigern, und der Lohn muss erneut erhöht werden, was zu einer Inflationsspirale führt.