Top-Fragen in Vorstellungsgesprächen für Venture Capital
Venture Capital (VC) Karrieren sind umkämpft, mit viel mehr interessierten Kandidaten als offene Stellen. Sie sollten einen Venture-Capital-Job erst in Betracht ziehen, nachdem Sie viele Jahre erfolgreicher, relevanter und praktischer Erfahrung gesammelt haben.
Der Risikokapitalgeber Guy Kawasaki drückte es am besten aus, als er sagte, er stelle sich vor, einem Unternehmer auf der anderen Seite des Tisches Folgendes zu sagen: „Warum sollten Sie sich von jemandem beraten lassen, dessen Hintergrund darin besteht, in einer College-Buchhandlung zu arbeiten oder Tabellenkalkulationen bei einer Investmentbank zu drehen?“
Wenn Sie über den erforderlichen Hintergrund verfügen, können Sie sich auf allgemeine Fragen vorbereiten, um in Ihrem Vorstellungsgespräch für Venture Capital zu glänzen. Viele der Fragen, die Sie während eines VC-Bewerbungsgesprächs erwarten können, sind allgemeiner Natur, andere sind jedoch nur in der Venture-Capital-Branche zu finden. Im Folgenden gehen wir auf neun wichtige branchenspezifische Fragen ein und wie Sie diese beantworten sollten.
132,1 Milliarden US-Dollar
Die Höhe der US-Wagniskapitalinvestitionen im Jahr 2018 ist laut National Venture Capital Association (NVCA) ein Rekordhoch für die Branche.
1. Warum wollen Sie einen Job bei Venture Capital? Und vor allem, warum wollten Sie einen Job bei unserer Firma?
Führen Sie vor dem Vorstellungsgespräch umfangreiche Recherchen über das Unternehmen durch, um ein genaues Wissen über das Unternehmen und die Branche zu erhalten, das Sie von anderen Kandidaten unterscheidet. Ihre Antwort auf diese Interviewfrage sollte dieses Wissen zusammen mit Ihrer allgemeinen Begeisterung für Investitionen in junge Unternehmen zeigen (ohne die damit verbundene erhebliche Vergütung zu erwähnen).
Dies ist Ihre Gelegenheit, Ihre Leidenschaft für Unternehmensaktivitäten in der Frühphase zu vermitteln. Wenn sich Ihre Antwort auf die Liebe zu Tabellenkalkulationen konzentriert, können Sie den nächsten Schritt vergessen. Überlegen Sie sich stattdessen, was Sie an Setzlingsunternehmen so richtig aufregt. Projizieren Sie diese Energie und diese Punkte und Sie werden sich mit dem Interviewer verbinden. Weisen Sie außerdem darauf hin, wie die jeweilige Firma, bei der Sie ein Vorstellungsgespräch führen, in Ihren angestrebten Karriereweg passt und warum Ihr Hintergrund ideal für diese Firma wäre.
2. Was sind einige der jüngsten Entwicklungen in unserer Branche?
Venture-Capital-Firmen suchen Mitarbeiter mit nachgewiesenem Fachwissen, oft in einer bestimmten Branche, auf die sich das Unternehmen konzentriert. Sie sollten nicht nur Ihr Wissen über die allgemeinen Entwicklungen und Trends der Branche präsentieren, sondern auch auf die spezifischen Einflüsse eingehen, die derzeit den Markt beeinflussen. Zeigen Sie Wissen, das nur ein erfahrener Brancheninsider hat. Die Diskussion über die Produktfreigabe oder strategische Entscheidung eines bestimmten Unternehmens wäre eine großartige Methode, um genau das zu tun.
3. Was war der interessanteste Börsengang oder die interessanteste Akquisition in unserer Branche im vergangenen Jahr?
Diese Frage bietet Ihnen reichlich Gelegenheit, zu glänzen. Informieren Sie sich über die Besonderheiten eines Börsengangs (IPO), der sich auf die Nischeninteressen der Risikokapitalgesellschaft bezieht, und bereiten Sie Ihre Analyse vor. Besprechen Sie, welches Potenzial Sie für das Unternehmen sehen und wie es seine Marktposition stärken könnte. Betrachten Sie diese Frage als Test Ihres Branchenwissens und als Gelegenheit, Ihren Gesprächspartner mit einer durchdachten Analyse zu beeindrucken.
Diese Recherche wird Ihnen später auch helfen, Kunden zu beweisen, dass Sie ihr Fachgebiet verstehen und wohin sie nach der Akquisition gehen können.
4. Welche Kolumnen/Blogs lesen Sie?
Die Venture-Capital-Welt ist stark vernetzt, in der Networking der Schlüssel ist, insbesondere wenn Sie versuchen, neue Geschäfte auf den Tisch zu bringen. Einige prominente Risikokapitalgeber veröffentlichen persönliche Blogs oder Kolumnen, in denen sie ihre Ansichten zu jüngsten Geschäften, bevorstehenden Börsengängen und Kommentaren aus der allgemeinen Industrie hervorheben.
Das Lesen solcher Materialien kann Ihnen einen Einblick in die aktuelle Denkweise und neue Entwicklungen in der Branche geben. Wenn Sie bei solchen Gesprächen auf dem Laufenden bleiben, zeigen Sie dem Interviewer, dass Sie sehr verbunden sind und den Finger am Puls der Branche haben.
5. Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
Dies ist zwar eine Frage, die sich ein Interviewer in jeder Branche stellen würde, aber Sie sollten diese Frage bei einem Vorstellungsgespräch mit Risikokapital beantworten, indem Sie Ihre Absicht angeben, schließlich General Partner des Unternehmens zu werden. Sie möchten den Eindruck erwecken, eine engagierte Person zu sein, die langfristige Verpflichtungen anstrebt. Erklären Sie, dass Sie sich Ihre Beförderung verdienen, wenn Sie die Ergebnisse Ihrer Arbeit für sich sprechen lassen, und seien Sie bereit, diese Folgefrage zu beantworten: „Welche Ergebnisse können wir von Ihnen erwarten?“
Sie können auch eine professionelle Erfolgsgeschichte verwenden, um zu veranschaulichen, was Sie einbringen.
Laut der National Venture Capital Association (NVCA) gibt es in den USA etwa 1.000 Risikokapitalfirmen.
6. Wie würden Sie ein mögliches Portfoliounternehmen und seinen Geschäftsplan bewerten?
Betonen Sie Ihre Fähigkeit, über die Zahlen hinauszuschauen und zwischen den Zeilen zu lesen. Die Bewertung finanzieller Fakten unterscheidet sich wesentlich von der Prognose des Umsatzpotenzials. Bei einem Early-Stage-Investment entscheiden zwei Dinge über Erfolg und Misserfolg: erfahrenes Management und Vertriebspotenzial. Es ist von entscheidender Bedeutung zu verstehen, wie die Führung des Unternehmens und die Realität seiner Marktnachfrage effektiv bewertet werden können. Der Schlüssel zu jeder Venture- Capital-Investition sind die Aussichten des Marktes.
Dieses Verständnis sollte für Ihre Antwort von zentraler Bedeutung sein. Passen Sie Ihre Antwort an, um zu zeigen, wie Ihre Erfahrung und Ihr Erfolg Ihre Fähigkeit entwickelt haben, Nachfrage zu prognostizieren und Verkäufe zu prognostizieren. Wenn Sie Erfolge haben, bei denen Sie ein aufkeimendes Konzept zu einem Markterfolg entwickelt haben, sollten Sie besprechen, wie sich diese Erfahrungen für eine Venture-Capital-Karriere eignen.
7. Erzählen Sie mir von Ihrer anspruchsvollsten beruflichen Erfahrung.
Dies ist eine großartige Gelegenheit, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen – nutzen Sie sie. Wählen Sie eine Erfahrung aus Ihrem Lebenslauf, die genau zeigt, wie Ihre Fähigkeiten Ihnen helfen würden, die Hindernisse und Herausforderungen zu überwinden, die sich in einer Venture-Capital-Karriere ergeben.
Wenn Sie an einer gescheiterten Startup-Organisation beteiligt waren, nutzen Sie diese Erfahrung, um zu zeigen, wie Ihre Führung die Situation geändert hat, oder erklären Sie die Lehren, die Sie aus dieser Erfahrung gezogen haben. (Denken Sie daran, dass wir tendenziell mehr aus unseren Fehlern als aus unseren Erfolgen lernen.) Besprechen Sie, wie Ihr Unternehmen ein Produkt oder eine Dienstleistung auf den Markt gebracht hat, die bei den ersten Markttests nicht gut abgeschnitten hat, und wie Sie diese Informationen verwendet haben, um alternative Verwendungen oder Funktionen zu entwickeln, die zu einem eventuellen Erfolg.
8. Welche Branchen interessieren Sie am meisten?
Venture-Capital-Firmen sind in der Regel hochspezialisiert, und Ihre Antwort muss diese Spezialisierung widerspiegeln. Eine Möglichkeit, sich zu profilieren, besteht darin, dem Unternehmen ergänzende Nischen vorzuschlagen. Das Unternehmen mag mit Ihren Vorschlägen nicht einverstanden sein, aber wenn Sie überzeugende Gründe für Ihre Vorschläge angeben können, haben Sie Branchenkenntnis und Kreativität bewiesen, die einen großen Beitrag dazu leisten, Ihren Interviewer zu beeindrucken.
9. In was haben Sie persönlich investiert?
Ein Risikokapitalgeber verdient seinen Lebensunterhalt damit, sein Geld da zu lassen, wo sein Mund ist, also wird der Interviewer erwarten, dass Sie das auch tun. Das Eingehen von kalkulierten Risiken für die potenzielle langfristige Belohnung ist ein wichtiges Merkmal, das nachgewiesen werden muss. Zeigen Sie, dass Ihr Brokerage-Konto mit Beteiligungen an den besten und klügsten Unternehmen der Branche glänzt und dass Sie diese in Ihr Aktienportfolio aufgenommen haben, lange bevor das allgemeine Anlegerpublikum in den Hype verwickelt wurde. Die Venture-Capital-Branche konzentriert sich auf Start-ups und die Wertschöpfung für Unternehmen in der Frühphase der Entwicklung. Legen Sie daher besonderen Wert auf Ihre Investitionen in Unternehmen, die sich auf die besonderen Spezialitäten der Firma beziehen, mit der Sie sich bewerben.
Viele der Fragen, die bei einem Venture-Capital-Interview gestellt werden, ähneln den Fragen, die einem Bewerber bei einem Vorstellungsgespräch in einem beliebigen Bereich gestellt werden, wie zum Beispiel: Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Andere sind spezifischer, wie zum Beispiel: In was haben Sie persönlich investiert?
Der Abschiedsschuss
Das Ende des Interviews ist die letzte Möglichkeit, sich von der Konkurrenz abzuheben. Konzentrieren Sie sich darauf, Fragen zu den aktuellen Aktivitäten des Unternehmens zu stellen, die zuvor nicht im Vorstellungsgespräch angesprochen wurden. Zeigen Sie Ihr Verständnis für die Spezialitäten des Unternehmens und fragen Sie, was er von einem Kandidaten erwartet und wie gut Sie diesem Standard gerecht werden. Dies wird als „Abschluss des Geschäfts“ bezeichnet und Sie sollten ein Interview nie ohne einen starken Abschluss verlassen.
Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch mit Risikokapital bekommen haben, sollten Sie auf diese Fragen vorbereitet sein. Machen Sie Ihre Hausaufgaben und Sie sind dem gesuchten Angebot einen Schritt näher.