Ungewöhnlicher Gegenstand - KamilTaylan.blog
11 Juni 2021 23:48

Ungewöhnlicher Gegenstand

Was ist ein ungewöhnlicher Artikel?

Ein ungewöhnlicher Posten ist ein einmaliger oder einmaliger Gewinn oder Verlust, der nicht als Teil des normalen Geschäftsbetriebs betrachtet wird. Außergewöhnliche Gewinne oder Verluste können in Fußnoten zum Jahresabschluss oder im Abschnitt Management Discussion and Analysis ( MD&A ) des Jahresberichts ausgewiesen werden.

Ungewöhnliche Dinge verstehen

Für die Transparenz der Finanzberichterstattung ist es wichtig, ungewöhnliche Posten separat zu melden. Da es unwahrscheinlich ist, dass ungewöhnliche Posten wiederkehren, ermöglicht die Trennung dieser Posten – entweder explizit in einer Gewinn- und Verlustrechnung oder in der Managementdiskussion und -analyse (MD&A) oder Fußnoten – den Anlegern, die Ertragskraft der Kerngeschäftsaktivitäten besser einzuschätzen.

Ungewöhnliche Gegenstände können sein:

  • Restrukturierungsaufwendungen inklusive Abfindungen und Werksschließungen
  • Wertminderungsaufwendungen oder Abschreibungen auf Vermögenswerte
  • Verluste aus aufgegebenen Geschäftsbereichen
  • Verluste aus vorzeitiger Schuldentilgung
  • M&A oder Veräußerungsbezogene Aufwendungen
  • Gewinne oder Verluste aus dem Verkauf von Vermögenswerten
  • Gewinne oder Verluste aus einem Rechtsstreit
  • Schadenskosten oder Betriebsverlangsamung aufgrund einer Naturkatastrophe
  • Belastungen aus Änderungen der Rechnungslegungsgrundsätze

Das Financial Accounting Standards Board ( FASB ), die unabhängige gemeinnützige Organisation, die für die Herausgabe allgemein anerkannter Rechnungslegungsgrundsätze ( GAAP ) verantwortlich ist, hat dem Management Spielraum eingeräumt, um gegebenenfalls einen aussagekräftigeren separaten Posten in der Gewinn- und Verlustrechnung bereitzustellen, z zum Bürogebäude.“

Besondere Überlegungen

Die Behandlung ungewöhnlicher Posten hat mehrere Auswirkungen auf die Analyse der Unternehmensleistung und die Bewertung seiner Aktien, Kreditverträge und Vergütungssysteme für Führungskräfte. Ein Analyst müsste die Gewinn- und Verlustrechnung anpassen, um „saubere“ EBIT, EBITDA und Nettogewinnzahlen zu erhalten, auf denen Preismultiplikatoren berechnet werden können. In Schuldverträgen müssten die Ausschlüsse für die Berechnung bestimmter Covenants festgelegt werden. Auch die Vergütungspläne für Führungskräfte müssten erläutern, wie ungewöhnliche Posten in Vergütungsformeln behandelt werden.