Anspruch auf Arbeitslosigkeit
Was ist ein Arbeitslosengeldanspruch?
Eine Arbeitslosigkeit Anspruch ist ein Antrag auf Geldleistungen nach immer entlassenen von einem Job. Eine Person stellt einen Anspruch auf Arbeitslosigkeit bei der Regierung des Staates, in dem sie gearbeitet hat, um vorübergehende Zahlungen zu erhalten, nachdem sie ihren Arbeitsplatz ohne eigenes Verschulden verloren hat. Ein Anspruch auf Arbeitslosigkeit wird auch als „Antrag auf Arbeitslosenversicherung“ oder „Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung“ bezeichnet.
DasArbeitsministerium der Vereinigten Staaten (DOL) verfolgt die Anzahl der wöchentlichen Arbeitslosenanträge. Es enthält sowohl saisonbereinigte als auch saisonbereinigte Schadenszahlen und listet auch auf, in welchen Staaten 1.000 oder mehr Schadensfälle zu- oder abgenommen haben. Diese Daten werden in den Medien als Hinweis auf die wirtschaftliche Gesundheit des Staates und der Länder veröffentlicht.
Die zentralen Thesen
- Ein Arbeitslosenanspruch ist ein Antrag auf Geldleistungen, den ein Mitarbeiter nach seiner Entlassung oder Arbeitsunfähigkeit aus anderen abgedeckten Gründen wie der COVID-19-Pandemie stellt.
- Arbeitnehmer, die ohne eigenes Verschulden ihren Arbeitsplatz verlieren – sie werden beispielsweise entlassen oder ihre Betriebsstätte schließt – können Anspruch auf Leistungen haben.
- Arbeitgeber zahlen in eine vom Staat verwaltete Arbeitslosenkasse ein.
- Die Staaten zahlen für die den Arbeitnehmern tatsächlich erbrachten Leistungen, während der Bund die Verwaltungskosten trägt.
- Ab Januar 2021 haben die Bundesstaaten die Möglichkeit erweitert, vielen von COVID-19 betroffenen Arbeitnehmern UI zur Verfügung zu stellen, einschließlich Personen, die normalerweise keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, wie Gig-Arbeiter und Freiberufler.
Wer kann Arbeitslosigkeit geltend machen?
Arbeitslosenansprüche werden aus staatlichen Mitteln bezahlt, die von den Arbeitgebern in Form einer Arbeitslosenversicherungssteuer eingezogen werden. Arbeitslosengeld wird für einebegrenzte Anzahl von Wochen gezahlt – die meisten Staaten bieten bis zu 26 WochenArbeitslosengeld– und sollen etwa die Hälfte des früheren Lohns eines Arbeitnehmers ersetzen.
Sie müssen einen Arbeitslosenantrag beim UI-Programm des Staates stellen, in dem Sie gearbeitet haben. Je nach Bundesland können Sie einen Antrag persönlich, online oder telefonisch einreichen. Wenn Sie einen Antrag stellen, müssen Sie Ihre Sozialversicherungsnummer, Kontaktinformationen und Details zu Ihrer früheren Beschäftigung angeben.
Darüber hinaus muss ein Arbeitnehmer bestimmte Kriterien erfüllen. Arbeitnehmer, die beispielsweise Arbeitslosengeld erhalten, müssen aktiv eine Beschäftigung suchen (und dies nachweisen können), und sie müssen entlassen worden sein, anstatt gekündigt oder entlassen worden zu sein.
Das Erstdatum eines Arbeitslosenantrags bestimmt das Leistungsjahr, in dem ein Antragsteller wöchentlich Anträge stellen kann – sowie die Basiszeit des Antrags. Der Basiszeitraum bestimmt die Löhne, die zur Berechnung der wöchentlichen und maximalen Leistungsbeträge des Antragstellers verwendet werden und für die Arbeitgeber eine potenzielle Rückbuchungs- oder Erstattungspflicht für alle an den Antragsteller gezahlten Leistungen haben. Nur Arbeitgeber in der Basiszeit sind Teil eines Arbeitslosenanspruchs. Arbeitgeber außerhalb der Basiszeit haften nicht dafür.
Arbeitslosenansprüche und COVID-19
März 2020 unterzeichnete der ehemalige Präsident Donald Trump das Coronavirus Aid, Relief and Economic Security (CARES) Act, ein 2 Billionen Dollar schweres Coronavirus-Notfallpaket. Es erweiterte die Fähigkeit der Staaten, vielen von COVID-19 betroffenen Arbeitnehmern UI bereitzustellen, einschließlich Personen, die normalerweise keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld hatten. Das CARES-Gesetz umfasste drei spezifische Programme, um Amerikanern aufgrund des Coronavirus zu helfen, ihre Arbeit zu verlieren.
Bestimmte Aspekte dieser Programme sind im Juli 2020 ausgelaufen, wurden aber nach der Verabschiedung desConsolidated Appropriations Act (CAA), der am 27. Dezember 2020 vom ehemaligen Präsidenten Trump in Kraft gesetztwurde, neu gestartet und geändert. Hier ist ein Blick auf die verschiedenen Programme und wie sie vom CAA-Gesetz beeinflusst wurden.
- Nach dem CARES-Gesetz stellte das Federal Pandemic Unemployment Compensation (FPUC) -Programm zusätzlich zur regulären Arbeitslosenversicherung (UI) eine zusätzliche wöchentliche Leistung von 600 USD bereit, wenn eine Person aufgrund von COVID-19 nicht arbeiten konnte. Das ursprüngliche Programm endete am 31. Juli 2020. Nach dem neuen CAA-Gesetz bietet das Programm eine zusätzliche Leistung von 300 USD zusätzlich zur regulären Arbeitslosenversicherung für Wochen der Arbeitslosigkeit, die nach dem 26. Dezember 2020 beginnen und am oder vor dem 14. März 2021 enden.
- Das PUA-Programm ( Pandemic Unemployment Assistance ) erweitert die UI-Berechtigung auf Selbstständige, Freiberufler, unabhängige Auftragnehmer und Teilzeitbeschäftigte, die von der Coronavirus-Pandemie betroffen sind. Es war Teil des CARES-Gesetzes und wurde durch das CAA-Gesetz erweitert.
- Das Programm zur Pandemie-Notstandsentschädigung (PEUC) ermöglicht Arbeitnehmern, weitere 24 Wochen lang Arbeitslosengeld zu beziehen, nachdem die regulären Arbeitslosengeldleistungen ausgeschöpft sind. Nach dem CARES-Gesetz wurden die UI-Leistungen um weitere 13 Wochen verlängert. Nach dem CAA-Gesetz wurde die Leistung auf 24 Wochen erhöht. Einschließlich der standardmäßigen 26 Wochen Arbeitslosigkeit, die ein Arbeitnehmer beantragen kann, beträgt die Gesamtzahl der potenziellen Arbeitsunfähigkeitswochen jetzt 50.
Am 11. März 2021 unterzeichnete Präsident Joe Biden den diesen Link geklickt haben, um die Regeln Ihres Staates anzuzeigen.
Der IRS kündigte an, die Steuererklärungen aller Personen, die vorzeitig eingereicht und ihr gesamtes Arbeitsloseneinkommen für das Steuerjahr 2020 angegeben haben, automatisch anzupassen.
Wenn Sie einen Antrag auf Arbeitslosenversicherung im Rahmen des Programms Pandemic Unemployment Assistance (PUA) gestellt haben oder beabsichtigen, sich bei Ihrem Bundesstaat zu erkundigen, wann Ihre letzte PUA-Zahlung ausgestellt wird.
Um die Regeln in Ihrem Staat herauszufinden, erkundigen Sie sich bei der Arbeitslosenversicherung Ihres Staates. Die meisten Bundesstaaten empfehlen, dass Sie einen Arbeitslosenantrag online stellen, aber beachten Sie, dass in den ersten Monaten der Pandemie die Websites vieler Bundesstaaten abgestürzt oder sehr langsam waren. Wenn Sie Verzögerungen bei der Einreichung haben, beachten Sie, dass die Leistungen rückwirkend zur Verfügung stehen und die Staaten die Ansprüche auf das Datum zurückstellen, an dem Sie erstmals arbeitslos wurden.
Wann muss man einen Antrag auf Arbeitslosigkeit stellen?
Wenn Sie einen Arbeitslosenantrag stellen, ist das sehr wichtig. Stellen Sie sich zum Beispiel einen Arbeitgeber vor, der im März einen Mitarbeiter einstellt und diesen nach 30 Tagen entlässt.
Wenn der Antragsteller einen Erstantrag vor dem 1. April einreicht, würde der Basiszeitraum weder das erste Quartal dieses Jahres (das laufende Quartal) noch das vierte Quartal des Vorjahres (das Nachlaufquartal) umfassen. Es besteht tatsächlich aus dem vierten Quartal des Jahres vor dem Jahr vor dem laufenden Jahr und den ersten drei Quartalen des Jahres vor dem laufenden Jahr. Da der Arbeitgeber während dieses Basiszeitraums jedoch keine Löhne gemeldet hat, ist er an der Forderung nicht finanziell beteiligt.
Dasselbe würde gelten, wenn der Antragsteller bis April, Mai oder Juni mit der Einreichung des Erstantrags gewartet hat – in diesem Fall würde der Basiszeitraum das zweite Quartal des laufenden Jahres, das erste Quartal des laufenden Jahres auslassen und aus den vier Quartale des Vorjahres. Wenn der ehemalige Arbeitnehmer nach dem 30. Juni des laufenden Jahres einen ersten Anspruch geltend macht, könnte der Arbeitgeber ein Arbeitgeber für die Basisperiode sein, aber seine Rückbelastungshaftung wäre begrenzt, da er nur 30 Tage Lohn gezahlt hat.