Arbeitslosenanspruch
Was ist ein Arbeitslosenanspruch?
Ein Arbeitslosenanspruch ist ein Antrag auf Geldleistungen nach Entlassung aus dem Beruf. Eine Person erhebt bei der Regierung des Staates, in dem sie gearbeitet hat, einen Anspruch auf Arbeitslosigkeit, um vorübergehende Zahlungen zu erhalten, nachdem sie unverschuldet einen Arbeitsplatz verloren hat. Ein Arbeitslosenanspruch wird auch als „Arbeitslosenversicherungsanspruch“ oder „Arbeitslosengeldanspruch“ bezeichnet.
DasUS-Arbeitsministerium (DOL) verfolgt die Anzahl der wöchentlichen Arbeitslosenansprüche. Es enthält sowohl saisonbereinigte als auch saisonbereinigte Schadenszahlen sowie Listen, in welchen Staaten 1.000 oder mehr Schadensfälle zu- oder abgenommen haben. Diese Daten werden in den Medien als Hinweis auf die nationale und staatliche wirtschaftliche Gesundheit gemeldet.
Die zentralen Thesen
- Ein Arbeitslosenanspruch ist ein Antrag auf Geldleistungen, den ein Mitarbeiter nach seiner Entlassung oder Arbeitsunfähigkeit aus anderen abgedeckten Gründen wie der COVID-19-Pandemie stellt.
- Mitarbeiter, die unverschuldet einen Arbeitsplatz verlieren – sie werden beispielsweise entlassen oder ihr Geschäftssitz schließt , haben möglicherweise Anspruch auf Leistungen.
- Die Arbeitgeber zahlen in eine vom Staat verwaltete Arbeitslosenversicherung ein.
- Die Staaten zahlen für die tatsächlichen Leistungen, die den Arbeitnehmern gewährt werden, während die Bundesregierung die Verwaltungskosten trägt.
- Ab Januar 2021 haben die Staaten die Möglichkeit erweitert, vielen von COVID-19 betroffenen Arbeitnehmern eine Benutzeroberfläche zur Verfügung zu stellen, einschließlich Personen, die normalerweise keinen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben, wie Gig-Arbeiter und Freiberufler.
Wer kann Arbeitslosigkeit geltend machen?
Arbeitslosenansprüche werden aus staatlichen Mitteln bezahlt, die von Arbeitgebern in Form einer Arbeitslosenversicherungssteuer erhoben werden. Arbeitslosengeld wird für einebegrenzte Anzahl von Wochen gezahlt – die meisten Staaten bieten bis zu 26 Wochen Leistungen an – und soll etwa die Hälfte des früheren Lohns eines Arbeitnehmers ersetzen.
Sie müssen einen Arbeitslosenanspruch beim UI-Programm in dem Staat einreichen, in dem Sie gearbeitet haben. Je nach Bundesland können Sie einen Anspruch persönlich, online oder telefonisch geltend machen. Wenn Sie einen Anspruch geltend machen, müssen Sie Ihre Sozialversicherungsnummer, Kontaktinformationen und Details zu Ihrer früheren Beschäftigung angeben.
Darüber hinaus muss ein Arbeitnehmer bestimmte Kriterien erfüllen. Arbeitnehmer, die beispielsweise Arbeitslosengeld erhalten, müssen aktiv nach einer Beschäftigung suchen (und dies nachweisen können), und sie müssen entlassen worden sein, anstatt gekündigt oder entlassen worden zu sein.
Das ursprüngliche Datum eines Arbeitslosenantrags bestimmt das Leistungsjahr, in dem ein Antragsteller wöchentliche Anträge stellen kann, sowie den Basiszeitraum des Antrags. Der Basiszeitraum bestimmt die Löhne, die zur Berechnung der wöchentlichen und maximalen Leistungsbeträge des Antragstellers verwendet werden und für die Arbeitgeber eine potenzielle Rückbuchungs- oder Erstattungspflicht für alle an den Antragsteller gezahlten Leistungen haben. Nur Arbeitgeber in der Basisperiode sind Teil eines Arbeitslosenantrags. Arbeitgeber außerhalb der Basiszeit haften nicht dafür.
Arbeitslosenansprüche und COVID-19
Am 27. März 2020 unterzeichnete der frühere Präsident Donald Trump das Coronavirus Aid, Relief und Economic Security (CARES) Act, ein 2 Billionen US-Dollar teures Coronavirus-Notfall-Konjunkturpaket. Das Gesetz erweiterte die Fähigkeit der Staaten, vielen von COVID-19 betroffenen Arbeitnehmern eine Benutzeroberfläche zur Verfügung zu stellen, einschließlich Personen, die normalerweise keinen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung hatten. Das CARES-Gesetz enthielt drei spezifische Programme, die Amerikanern helfen sollen, aufgrund des Coronavirus arbeitslos zu werden.
Bestimmte Aspekte dieser Programme sind im Juli 2020 abgelaufen, wurden jedoch nach der Verabschiedung desConsolidated Appropriations Act (CAA), der am 27. Dezember 2020 vom ehemaligen Präsidenten Trump unterzeichnetwurde, neu gestartet und geändertwie sie vom CAA-Gesetz beeinflusst wurden.
- Nach dem CARES-Gesetz gewährte das FPUC-Programm ( Federal Pandemic Unemployment Compensation ) zusätzlich zur regulären Arbeitslosenversicherung (UI) eine zusätzliche wöchentliche Leistung von 600 USD, wenn eine Person aufgrund von COVID-19 nicht arbeiten konnte. Das ursprüngliche Programm endete am 31. Juli 2020. Nach dem neuen CAA-Gesetz bietet das Programm eine zusätzliche Leistung von 300 USD zusätzlich zur regulären Arbeitslosenversicherung für Wochen der Arbeitslosigkeit, die nach dem 26. Dezember 2020 beginnen und am oder vor dem 14. März 2021 enden.
- Das PUA-Programm ( Pandemic Unemployment Assistance ) erweitert die UI-Berechtigung auf Selbstständige, Freiberufler, unabhängige Auftragnehmer und Teilzeitbeschäftigte, die von der Coronavirus-Pandemie betroffen sind. Es war Teil des CARES-Gesetzes und wurde im Rahmen des CAA-Gesetzes erweitert.
- Das PEUC-Programm ( Pandemic Emergency Unemployment Compensation ) ermöglicht es Arbeitnehmern, weitere 24 Wochen nach Erschöpfung der regulären Arbeitslosenentschädigungsleistungen UI-Leistungen zu erhalten. Nach dem CARES-Gesetz wurden die UI-Leistungen um weitere 13 Wochen verlängert. Nach dem CAA-Gesetz wurde die Leistung auf 24 Wochen erhöht. Einschließlich der üblichen 26 Wochen Arbeitslosigkeit, die ein Arbeitnehmer beantragen kann, beträgt die Gesamtzahl der potenziellen Wochen der Benutzeroberfläche jetzt 50.
Am 11. März 2021 unterzeichnete Präsident Biden den amerikanischen Rettungsplan, der den bestehenden Arbeitslosenzuschlag von 300 USD pro Woche bis zum 6. September 2021 verlängerte. Dies gilt für die Programme FPUC, PUA und PEUC. Durch eine Änderung des Senats wurden im Jahr 2020 10.200 US-Dollar Arbeitslosengeld für Personen, die weniger als 150.000 US-Dollar verdienen, steuerfrei gezahlt.
Wenn Sie im Rahmen des PUA-Programms (Pandemic Unemployment Assistance) einen Antrag auf Arbeitslosenversicherung gestellt haben oder stellen möchten, erkundigen Sie sich bei Ihrem jeweiligen Bundesstaat, wann Ihre letzte PUA-Zahlung ausgestellt wird.
Informationen zu den Regeln in Ihrem Bundesstaat erhalten Sie bei der Arbeitslosenversicherung Ihres Bundesstaates. Die meisten Staaten empfehlen, dass Sie online einen Arbeitslosenanspruch geltend machen. Beachten Sie jedoch, dass in den ersten Monaten der Pandemie die Websites vieler Staaten abgestürzt sind oder sehr langsam waren. Wenn Sie Verzögerungen bei der Einreichung haben, beachten Sie, dass die Leistungen rückwirkend verfügbar sind und die Staaten Ansprüche auf das Datum zurückdatieren, an dem Sie zum ersten Mal arbeitslos wurden.
Wann ist ein Arbeitslosenanspruch einzureichen?
Wenn Sie einen Arbeitslosenanspruch einreichen, ist dies sehr wichtig. Stellen Sie sich zum Beispiel einen Arbeitgeber vor, der im März einen Mitarbeiter anstellt und diese Person nach 30 Tagen gehen lässt.
Wenn der Antragsteller vor dem 1. April einen Erstantrag stellt, würde der Basiszeitraum weder das erste Quartal dieses Jahres (das laufende Quartal) noch das vierte Quartal des Vorjahres (das Verzögerungsquartal) umfassen. Es besteht tatsächlich aus dem vierten Quartal des Jahres vor dem Jahr vor dem laufenden Jahr und den ersten drei Quartalen des Jahres vor dem laufenden Jahr. Da der Arbeitgeber während dieses Basiszeitraums keine Löhne gemeldet hat, ist er nicht finanziell an der Forderung beteiligt.
Gleiches gilt, wenn der Antragsteller bis April, Mai oder Juni auf die Einreichung des Erstantrags gewartet hat. In diesem Fall würde der Basiszeitraum das zweite Quartal des laufenden Jahres, das erste Quartal des laufenden Jahres, weglassen und aus dem vier Quartale des Vorjahres. Wenn der ehemalige Arbeitnehmer nach dem 30. Juni des laufenden Jahres einen Erstantrag stellt, könnte der Arbeitgeber ein Arbeitgeber für die Basisperiode sein, seine Rückbuchungshaftung wäre jedoch begrenzt, da er nur Löhne im Wert von 30 Tagen gezahlt hat.