Arbeitslosigkeit
Was ist Arbeitslosigkeit?
Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn eine Person, die aktivnach Arbeit sucht, keine Arbeit finden kann. Arbeitslosigkeit wird oft als Maßstab für die Gesundheit der Wirtschaft verwendet. Das häufigste Maß für die Arbeitslosigkeit ist die Arbeitslosenquote, d. h. die Zahl der Arbeitslosen geteilt durch die Zahl der Erwerbstätigen.
Die zentralen Thesen
- Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn Arbeitnehmer, die arbeiten möchten, keine Arbeit finden können, was die Wirtschaftsleistung verringert; Sie benötigen jedoch weiterhin ihren Lebensunterhalt.
- Hohe Arbeitslosenquoten sind ein Zeichen für wirtschaftliche Not, extrem niedrige Arbeitslosenquoten können jedoch auf eine überhitzte Wirtschaft hinweisen.
- Die Arbeitslosigkeit kann als friktionsbedingt, zyklisch, strukturell oder institutionell klassifiziert werden.
- Arbeitslosendaten werden von Regierungsbehörden auf verschiedene Weise erhoben und veröffentlicht.
Arbeitslosigkeit verstehen
Die Arbeitslosigkeit ist ein wichtiger Wirtschaftsindikator, da sie die Fähigkeit (oder Unfähigkeit) von Arbeitnehmern anzeigt, ohne weiteres eine Erwerbsarbeit zu erhalten, um zur Produktionsleistung der Wirtschaft beizutragen. Mehr Arbeitslose bedeuten, dass weniger gesamtwirtschaftliche Produktion stattfindet, als dies sonst der Fall gewesen wäre. Und im Gegensatz zu ungenutztem Kapital müssen Arbeitslose während ihrer Arbeitslosigkeit immer noch mindestens den Lebensunterhalt aufrechterhalten. Dies bedeutet, dass eine Volkswirtschaft mit hoher Arbeitslosigkeit eine geringere Produktion hat, ohne dass der Bedarf an Grundkonsum proportional sinkt. Hohe, anhaltende Arbeitslosigkeit kann ernsthafte Not in einer Wirtschaft signalisieren und sogar zu sozialen und politischen Umwälzungen führen.
Umgekehrt bedeutet eine niedrige Arbeitslosenquote, dass die Wirtschaft mit größerer Wahrscheinlichkeit nahezu ihre volle Kapazität produziert, die Produktion maximiert, das Lohnwachstum vorantreibt und den Lebensstandard im Laufe der Zeit erhöht. Eine extrem niedrige Arbeitslosigkeit kann jedoch auch ein warnendes Zeichen für eine Überhitzung der Wirtschaft, Inflationsdruck und enge Bedingungen für Unternehmen sein, die zusätzliche Arbeitskräfte benötigen.
Während die Definition von Arbeitslosigkeit klar ist, teilen Ökonomen die Arbeitslosigkeit in viele verschiedene Kategorien ein. Die zwei breitesten Kategorien der Arbeitslosigkeit sind freiwillige und unfreiwillige Arbeitslosigkeit. Wenn Arbeitslosigkeit freiwillig ist, bedeutet dies, dass eine Person ihren Arbeitsplatz freiwillig aufgegeben hat, um eine andere Beschäftigung zu suchen. Wenn es unfreiwillig ist, bedeutet dies, dass eine Person entlassen oder entlassen wurde und sich nun nach einer anderen Stelle umsehen muss. Die Coronavirus-Pandemie, die die USA und die Welt im Jahr 2020 betrifft, führt beispielsweise zu massiver unfreiwilliger Arbeitslosigkeit.
Arten von Arbeitslosigkeit
Wenn man tiefer gräbt, kann die Arbeitslosigkeit – sowohl freiwillige als auch unfreiwillige – in vier Arten unterteilt werden.
Reibungslose Arbeitslosigkeit
Reibungsarbeitslosigkeit entsteht, wenn Menschen innerhalb einer Volkswirtschaft freiwillig ihren Arbeitsplatz wechseln. Nachdem eine Person ein Unternehmen verlassen hat, braucht es natürlich Zeit, um einen anderen Job zu finden. Ebenso tragen Absolventen, die gerade erst ins Erwerbsleben eintreten, zur Reibungsarbeitslosigkeit bei. Normalerweise ist diese Form der Arbeitslosigkeit nur von kurzer Dauer. Es ist auch aus wirtschaftlicher Sicht am wenigsten problematisch. Reibungslose Arbeitslosigkeit ist eine natürliche Folge der Tatsache, dass Marktprozesse Zeit in Anspruch nehmen und Informationen kostspielig sein können. Die Suche nach einem neuen Job, das Anwerben neuer Arbeitskräfte und das Zuordnen der richtigen Arbeitskräfte zu den richtigen Jobs erfordert viel Zeit und Mühe, was zu Reibungsarbeitslosigkeit führt.
Konjunkturelle Arbeitslosigkeit
Die konjunkturelle Arbeitslosigkeit ist die Schwankung der Zahl der Arbeitslosen im Verlauf von wirtschaftlichen Auf- und Abschwüngen, beispielsweise im Zusammenhang mit Rezession und sinkt in Zeiten des Wirtschaftswachstums. Die Verhinderung und Linderung der zyklischen Arbeitslosigkeit während Rezessionen ist einer der Hauptgründe für das Studium der Wirtschaft und der Zweck der verschiedenen politischen Instrumente, die Regierungen auf der Kehrseite von Konjunkturzyklen einsetzen, um die Wirtschaft anzukurbeln.
Strukturelle Arbeitslosigkeit
Strukturelle Arbeitslosigkeit entsteht durch den technologischen Wandel der Wirtschaftsstruktur, in der die Arbeitsmärkte operieren. Technologische Veränderungen – wie die Ersetzung von Pferdetransportern durch Autos oder die Automatisierung der Fertigung – führen zu Arbeitslosigkeit unter Arbeitnehmern, die von nicht mehr benötigten Arbeitsplätzen verdrängt werden. Die Umschulung dieser Arbeitnehmer kann schwierig, kostspielig und zeitaufwändig sein, und entlassene Arbeitnehmer enden oft entweder für längere Zeit arbeitslos oder verlassen die Erwerbsbevölkerung ganz.
Institutionelle Arbeitslosigkeit
Institutionelle Arbeitslosigkeit ist Arbeitslosigkeit, die aus langfristigen oder dauerhaften institutionellen Faktoren und Anreizen in der Wirtschaft resultiert. Regierungspolitik, wie hohe Mindestlohnuntergrenzen, großzügige Sozialleistungsprogramme und restriktive Gesetze zur Berufszulassung; Arbeitsmarktphänomene wie Effizienzlöhne und diskriminierende Einstellung; und Arbeitsmarktinstitutionen, wie beispielsweise eine hohe gewerkschaftliche Organisation, können alle zur institutionellen Arbeitslosigkeit beitragen.
Wie man Arbeitslosigkeit misst
In den Vereinigten Staaten verwendet die Regierung Umfragen, Volkszählungen und die Anzahl der Arbeitslosenversicherungsanträge , um die Arbeitslosigkeit zu verfolgen.
Die US-Volkszählung führt im Auftrag des Bureau of Labor Statistics (BLS) eine monatliche Erhebung durch, dieals Current Population Survey (CPS) bezeichnet wird, um die primäre Schätzung der Arbeitslosenquote des Landes zu erstellen. Diese Umfrage wird seit 1940 jeden Monat durchgeführt. Die Stichprobe umfasst etwa 60.000 berechtigte Haushalte, was etwa 110.000 Personen pro Monat entspricht. Die Erhebung wechselt monatlich ein Viertel der Haushalte in der Stichprobe, sodass kein Haushalt länger als vier aufeinanderfolgende Monate vertreten ist, um die Verlässlichkeit der Schätzungen zu erhöhen.
Es gibt viele Variationen der Arbeitslosenquote mit unterschiedlichen Definitionen darüber, wer ein „Arbeitsloser“ ist und wer „erwerbstätig“ ist. Als offizielle Arbeitslosenquote nennt die BLS gemeinhin die „U-3“-Arbeitslosenquote – definiert als die Gesamtzahl der Arbeitslosen in Prozent der zivilen Erwerbsbevölkerung. Diese Definition von Arbeitslosigkeit schließt jedoch nicht arbeitslose Arbeitnehmer ein, die durch einen schwierigen Arbeitsmarkt entmutigt wurden und keine Arbeit mehr suchen. Andere Kategorien von Arbeitslosigkeit sind entmutigte Arbeitnehmer und Teilzeit- oder Unterbeschäftigte, die Vollzeit arbeiten möchten, dies aber aus wirtschaftlichen Gründen nicht tun können.1
Geschichte der Arbeitslosigkeit
Die US-Regierung hat die Arbeitslosigkeit seit den 1940er Jahren verfolgt, aber die bisher höchste Rate wurde 1933 während der Großen Depression verzeichnet, als die Arbeitslosigkeit auf 24,9% anstieg. Die Arbeitslosenquote blieb zwischen 1931 und 1940 über 14%, sank dann aber in den einstelligen Bereich und blieb dort bis 1982, als sie über 10% kletterte. Während der Großen Rezession stieg die Arbeitslosigkeit 2009 erneut auf 10 %. Es bleibt abzuwarten, welche Auswirkungen die Coronavirus-Pandemie 2020 auf die Arbeitslosigkeit haben wird. Im März prognostizierte die Federal Reserve Bank of St. Louis, dass der Verlust von Arbeitsplätzen die Arbeitslosenquote auf 32,1% erhöhen könnte – mehr als sieben Punkte höher als der Höchststand während der Weltwirtschaftskrise.
Häufig gestellte Fragen
Was verursacht Arbeitslosigkeit?
Es gibt mehrere Gründe für Arbeitslosigkeit. Karl Marx identifizierte die Arbeitslosigkeit zunächst als Internet-Symptom des kapitalistischen Systems und argumentierte, dass Unternehmer einen großen Pool von Arbeitslosen (eine „Reservearmee der Arbeit“) benötigten, um kurzfristig eifrig für magere Löhne arbeiten zu können.
Was sind die verschiedenen Arten von Arbeitslosigkeit?
Heutige Ökonomen weisen auf zwei Hauptarten der Arbeitslosigkeit hin: Reibungs- und Strukturarbeitslosigkeit. Friktionelle Arbeitslosigkeit ist das Ergebnis freiwilliger Beschäftigungsübergänge innerhalb einer Volkswirtschaft. Reibungslose Arbeitslosigkeit kommt natürlich auch in einer wachsenden, stabilen Wirtschaft vor, wenn Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz wechseln. Diese Art der Arbeitslosigkeit ist oft vorübergehend und kann zyklisch sein.
Strukturelle Arbeitslosigkeit kann aufgrund grundlegender und dauerhafter Veränderungen in der Wirtschaftsstruktur, die eine Gruppe von Arbeitnehmern marginalisiert, zu dauerhaften Störungen führen. Strukturelle Arbeitslosigkeit kann durch technologische Veränderungen, einen Mangel an entsprechenden Qualifikationen oder die Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland verursacht werden.
Was kann getan werden, um die Arbeitslosigkeit zu lindern?
Hohe Reibungs- oder zyklische Arbeitslosigkeit kann durch fiskalische oder monetäre Anreize behoben werden, die Arbeitgeber ermutigen, mehr Arbeitnehmer einzustellen und Wachstum zu fördern. Strukturelle Arbeitslosigkeit erfordert jedoch langfristigere Lösungen als die bloße Erhöhung des Bargeldbestands in einer Volkswirtschaft, wie etwa Qualifizierung und Bildung oder verstärkte Sozialmaßnahmen zur Bereitstellung eines sozialen Sicherheitsnetzes.