UK schafft Rekordzahl an Arbeitsplätzen trotz Omicron
Von David Milliken
LONDON, 18. Jan. (Reuters) – Die britischen Arbeitgeber haben im Dezember eine Rekordzahl von 184.000 Beschäftigten eingestellt, was auf geringe Auswirkungen der Omicron-Variante des Coronavirus hindeutet, während die Zahl der offenen Stellen einen neuen Rekordwert erreicht hat, was die Inflationssorgen der Bank of England noch verstärken könnte.
Wie das britische Amt für Statistik (ONS) am Dienstag mitteilte, sank die Arbeitslosenquote in den drei Monaten bis Ende November auf 4,1 Prozent und lag damit unter den Prognosen der von Reuters befragten Ökonomen, die von einem Wert von 4,2 Prozent und dem niedrigsten Stand seit Juni 2020 ausgingen.
„Die heutigen Zahlen sind ein Beweis dafür, dass der Arbeitsmarkt floriert. Die Beschäftigungszahlen sind auf ein Rekordniveau gestiegen, und die Zahl der Entlassungsanzeigen war im Dezember so niedrig wie seit 2006 nicht mehr“, sagte der britische Finanzminister Rishi Sunak.
Die Besorgnis über einen möglichen Arbeitskräftemangel und mittelfristigen Lohndruck war einer der Hauptgründe, warum die Bank of England im vergangenen Monat zum ersten Mal seit Beginn der Pandemie die Zinssätze angehoben hat.
Die Finanzmärkte sehen eine Wahrscheinlichkeit von mehr als 80 %, dass die Bank of England nach ihrer nächsten Sitzung am 3. Februar die Zinsen erneut anheben wird.
Der britische Arbeitsmarkt entwickelte sich besser als von der Zentralbank Ende letzten Jahres erwartet, da die Arbeitslosigkeit trotz des Auslaufens eines staatlichen Beschäftigungsprogramms, das im September mehr als eine Million Arbeitnehmer unterstützte, zurückging.
In jüngster Zeit hat ein Anstieg der COVID-19-Fälle, die mit der Omicron-Variante des Coronavirus in Verbindung stehen, zu einem weit verbreiteten Personalausfall geführt und die Nachfrage im Gastgewerbe beeinträchtigt. Die meisten Ökonomen erwarten jedoch, dass die negativen Auswirkungen nur von kurzer Dauer sein werden.
Die Daten vom Dienstag zeigen, dass der Durchschnittsverdienst in den drei Monaten bis November um 4,2 % höher war als ein Jahr zuvor – was den Prognosen der Ökonomen entspricht -, während die Zahl der offenen Stellen in den drei Monaten bis Dezember einen Rekord von 1,247 Millionen erreichte.
Das ONS geht davon aus, dass die vorübergehenden Faktoren, die das Lohnwachstum Anfang 2021 verzerrt haben, weitgehend verschwunden sind.
Das nominale Lohnwachstum liegt deutlich über dem vor der Pandemie verzeichneten Wert von 2 bis 3 % und stellt angesichts des schwachen Produktivitätswachstums ein potenzielles Inflationsproblem für die Bank of England dar.
Der rasche Anstieg der Inflation schmälert jedoch die Vorteile des Lohnzuwachses für die Arbeitnehmer. Die Löhne und Gehälter (ohne Prämien) stagnierten in den drei Monaten bis November inflationsbereinigt und verzeichneten damit das schwächste Ergebnis seit Juli 2020.
„Nur wenige Unternehmen scheinen die Löhne deutlich anzuheben, um Mitarbeiter zu halten“, so Samuel Tombs von Pantheon Macroeconomics, der bis 2022 ein Lohnwachstum von 3,5 Prozent prognostiziert, was deutlich unter seiner Erwartung einer Inflation von fast 5 Prozent liegt.