Die U-6-Rate (Arbeitslosigkeit)
Was ist die U-6-Rate?
Die U-6-Quote ist die Arbeitslosenquote, die entmutigte Arbeitnehmer, die aufgehört haben, einen Job zu suchen, und Teilzeitbeschäftigte, die eine Vollzeitbeschäftigung suchen, umfasst. Die U-6-Quote wird von vielen Ökonomen als das aufschlussreichste Maß für die Arbeitslosigkeit eines Landes angesehen, da sie den Prozentsatz der Arbeitskräfte abdeckt, die arbeitslos, unterbeschäftigt und entmutigt sind.
Die zentralen Thesen
- Die U-6-Quote ist die Arbeitslosenquote, die entmutigte Arbeitnehmer, die keine Arbeit mehr suchen, und Teilzeitbeschäftigte, die eine Vollzeitbeschäftigung suchen, umfasst.
- Neben der geringfügig angehängten Kategorie bezieht der U-6-Satz auch die Unterbeschäftigten in die Erwerbsbevölkerung in seine Kennzahlen ein.
- Sowohl die U-3-Rate als auch die U-6-Rate werden von der BLS im monatlichen Stellenbericht veröffentlicht, der von Marktbeobachtern verwendet wird, um die Gesundheit der Wirtschaft zu messen.
Grundlegendes zur U-6-Rate
Die offizielle Arbeitslosenquote, die von der US-Regierung verwendet und vom Bureau of Labour Statistics (BLS) erfasst wird, wird als U-3-Quote bezeichnet. Dies ist der Prozentsatz der Arbeitskräfte, die arbeitslos sind und in den letzten vier Wochen aktiv eine Beschäftigung gesucht haben. Der Teil der Arbeitslosen, der in den letzten vier Wochen keine Arbeit gesucht hat, gilt nicht mehr als arbeitslos, sondern als „geringfügig gebunden“.
Die U-6-Quote hingegen berücksichtigt diesen geringfügig gebundenen Prozentsatz der Erwerbsbevölkerung bei der Berechnung der Arbeitslosigkeit. Die marginal verbundene Gruppe umfasst entmutigte Arbeitssuchende, die die Arbeitssuche aufgegeben haben. Zu dieser Gruppe gehören auch Arbeitnehmer, die in den letzten zwölf Monaten erfolglos nach Arbeit gesucht haben. Zu den geringfügig gebundenen Arbeitnehmern zählen auch Personen, die zur Schule zurückgekehrt sind oder eine Behinderung haben. In diesem Fall können sie zur Erwerbsbevölkerung zurückkehren oder nicht.
Neben der geringfügig angehängten Kategorie bezieht der U-6-Satz auch die Unterbeschäftigten in die Erwerbsbevölkerung in seine Kennzahlen ein. Die Unterbeschäftigten repräsentieren Menschen, die Vollzeitstellen bevorzugen, sich aber aus wirtschaftlichen Gründen für Teilzeitjobs entschieden haben. Während die U-3-Quote diese Kategorie von Arbeitnehmern als erwerbstätig betrachtet, betrachtet die U-6 diese Gruppe als arbeitslos.
Warum die U-6-Rate wichtig ist
Sowohl die U-3-Rate als auch die U-6-Rate werden von der BLS im monatlichen Stellenbericht veröffentlicht, der von Marktbeobachtern verwendet wird, um die Gesundheit der Wirtschaft zu messen. Zur Berechnung der offiziellen Arbeitslosenquote, der U-3, dividiert die BLS die Gesamtzahl der Arbeitslosen durch die Gesamtzahl der Erwerbstätigen. Beispielsweise ergab der monatliche Ratenbericht vom Juni 2019, dass die Gesamtzahl der Arbeitslosen 5,975 Millionen betrug und die zivile Erwerbsbevölkerung aus 259.037.000 Personen bestand. Die Arbeitslosenquote wurde daher mit 5,975 / 259,037 = 3,7% berechnet.
Im selben Bericht vom Juni 2019 waren 1,571 Millionen Menschen geringfügig an die Erwerbsbevölkerung gebunden. Die Gesamtzahl der Arbeitnehmer mit Teilzeitbeschäftigung aus wirtschaftlichen Gründen betrug 4,347 Millionen. Bei der Berechnung der U-6-Rate wird die geringfügig angehängte Gruppe sowohl zum Zähler (insgesamt arbeitslos) als auch zum Nenner (insgesamt Erwerbsbevölkerung) addiert. Darüber hinaus werden nur Teilzeitbeschäftigte zum Zähler hinzugefügt, da sie bereits als Teil der Erwerbsbevölkerung aufgenommen wurden. Die reale Arbeitslosenquote U-6 lag im Juni 2019 bei 7,2 Prozent. Dies ist viel höher als der Wert von 3,7 Prozent und spiegelt wohl die damalige Wirtschaftslage besser wider.