Top-Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Lebenslauf benötigen
Der Arbeitsmarkt hat seine Höhen und Tiefen, ist aber immer wettbewerbsfähig. Aus diesem Grund ist es unerlässlich, dass Sie alles tun, um sich von der Konkurrenz abzuheben, indem Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und hervorheben, die von Arbeitgebern stark nachgefragt werden. Um Ihnen auf diesem Weg zu helfen, sind im Folgenden die sechs Fähigkeiten und Qualitäten aufgeführt, die von Arbeitgebern am meisten gewünscht werden.
Die Nationale Vereinigung der Hochschulen und Arbeitgeber (NACE), die in ihrenJob Outlook 2020 aufgenommen wurde, berichtet über die Ergebnisse einer Umfrage von 2019, in der Arbeitgeber gefragt wurden, welche der Fähigkeiten und Qualitäten sie bei Bewerbern am meisten schätzen. Im Folgenden sind sechs der wichtigsten aufgeführt, die in der Reihenfolge ihrer Bedeutung auf der Grundlage der Ergebnisse der Umfrage aufgeführt sind.
Die zentralen Thesen
- Arbeitgeber erhalten Tausende von Lebensläufen. Um aufzufallen, müssen Sie auffallen und die Fähigkeiten, die Arbeitgeber wünschen, in ihre Mitarbeiter einbeziehen.
- Sechs der wichtigsten Fähigkeiten laut einer Umfrage der Nationalen Vereinigung der Hochschulen und Arbeitgeber (NACE) sind Fähigkeiten zur Problemlösung, die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, eine starke Arbeitsmoral, analytische und quantitative Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und Führungsqualitäten.
- Stellen Sie bei der Bewerbung sicher, dass Ihre Fähigkeiten den für den Job erforderlichen Anforderungen entsprechen, um weder Ihre Zeit noch die Zeit des Arbeitgebers zu verschwenden.
Problemlösende Fähigkeiten
Probleme werden irgendwann in jedem Unternehmen auftreten, aber wie gut Sie auf diese Probleme reagieren, hängt davon ab, wie Sie sich von Ihren Kollegen abheben und dem Unternehmen helfen, für das Sie arbeiten. Entscheidungen zu treffen, die im besten Interesse des Unternehmens sind, Probleme mit der höchsten Effizienz zu lösen und gleichzeitig den Schaden zu begrenzen, sind Merkmale eines guten Kandidaten.
Die Fähigkeit, ein Problem anzugehen und es zu überwinden und Ihre Gruppe und Ihr Unternehmen voranzutreiben, ist eine Eigenschaft, die nicht jeder hat und die Unternehmen bei ihren Kandidaten am meisten suchen.
Teamfähigkeit
In den meisten Fällen müssen Sie für Ihre Arbeit mit anderen zusammenarbeiten, um Aufgaben und Projekte abzuschließen. Dies bedeutet, dass potenzielle Arbeitgeber sicher sein möchten, dass Sie gerne Ideen austauschen, offen für Ideen und Beiträge anderer sind und bereit sind, das Team und die Interessen des Unternehmens vor Ihre eigenen zu stellen.
Starke Arbeitsmoral
Hart arbeiten ist der Name des Spiels. Arbeitgeber, die sehen, dass ihre Mitarbeiter hart arbeiten, aber auch effizient auf diejenigen achten, die zusätzliche Arbeit leisten, es gut machen und sich nicht mit dem Minimum zufrieden geben. Eine starke Arbeitsmoral ist das Gegenteil von Faulheit und entscheidend für eine erfolgreiche Karriere.
Analytik / Quantitative Fähigkeiten
Jedes Unternehmen misst seinen Erfolg anhand von Zahlen. Die für Sie zutreffenden Zahlen hängen möglicherweise von der Abteilung ab, in der Sie arbeiten. Wenn Sie beispielsweise im Kundenservice sind, müssen Sie möglicherweise verstehen, warum in einem bestimmten Zeitraum mehr Kunden anrufen. Ihre Fähigkeit, die Statistiken in Bezug auf das Unternehmen zu verstehen, kann Ihnen helfen, Pläne zu implementieren, die zur Verbesserung der Effizienz beitragen und dem Unternehmen helfen, mehr Geld zu verdienen.
Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich)
Um die Arbeit erledigen zu können, müssen Sie möglicherweise mit mehreren Abteilungen in der Organisation kommunizieren. Dies kann nützlich sein, wenn Sie etwas für einen Kunden beschleunigen müssen oder wenn Sie verstehen müssen, wie eine Funktion oder ein Prozess funktioniert.
Die laut NACE-Umfrage am wenigsten wichtige Fähigkeit ist die Beherrschung einer Fremdsprache.
Sie müssen auch effektiv mit Kunden und Lieferanten kommunizieren. Ein effektiver Kommunikator ist oft ein guter Motivator, was bedeutet, dass Sie andere dazu bringen können, ihre Arbeit zu erledigen. Klar und präzise in Ihrem Arbeitsleben zu sein, ist wichtig für Ihren Erfolg und den des Unternehmens.
Führung
Unternehmen lieben Menschen, die in der Lage sind, eine Aufgabe selbst zu übernehmen und ohne viel Händchenhalten voranzutreiben. Personen, die eine Initiative ergreifen und in der Lage sind, Menschen zusammenzubringen, um eine Aufgabe zu erledigen und schwierige Entscheidungen zu treffen, sind diejenigen, die die Dinge in einem Unternehmen ins Rollen bringen und weiter vorantreiben.
Jemand zu sein, der andere durch sein Verhalten und seine Arbeitsmoral inspiriert, kann das Unternehmen in eine bessere Richtung lenken.
Das Fazit
Sie sollten niemals vergessen, dass Ihr Lebenslauf Ihnen das Interview bringt. Daher liegt es an Ihnen, sich gut genug zu verkaufen, damit ein potenzieller Arbeitgeber sofort weiß, dass Sie ein guter Kandidat für ihn sind, wenn er ihn sieht. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist und alle Ihre Fähigkeiten und Qualitäten zeigt.
Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, recherchieren Sie, damit Sie die von diesem Arbeitgeber geforderten Fähigkeiten kennen. Die Bedeutung von Fähigkeiten kann bei verschiedenen Arbeitgebern unterschiedlich sein und hängt auch von der Stelle ab, für die Sie sich bewerben. Stellen Sie sicher, dass Sie die Fähigkeiten für den gewünschten Job in Ihrem Lebenslauf hervorheben.