Die wichtigsten Fähigkeiten, die Sie für Ihren Lebenslauf benötigen
Der Arbeitsmarkt hat Höhen und Tiefen, ist aber immer umkämpft. Aus diesem Grund ist es unerlässlich, dass Sie alles tun, um sich von der Konkurrenz abzuheben, indem Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und hervorheben, die von Arbeitgebern stark nachgefragt werden. Um Ihnen auf diesem Weg zu helfen, sind im Folgenden die sechs Fähigkeiten und Qualitäten aufgeführt, die von Arbeitgebern am meisten gewünscht werden.
Die National Association of Colleges and Employers (NACE) berichtet in ihremJob Outlook 2020 über die Ergebnisse einer Umfrage aus dem Jahr 2019, in der Arbeitgeber gefragt wurden, welche Fähigkeiten und Qualitäten sie bei Bewerbern am meisten schätzen. Im Folgenden sind sechs der wichtigsten aufgeführt, in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit basierend auf den Ergebnissen der Umfrage.
Die zentralen Thesen
- Arbeitgeber erhalten Tausende von Lebensläufen. Um wahrgenommen zu werden, muss sich Ihr Unternehmen abheben und die Fähigkeiten, die Arbeitgeber bei ihren Mitarbeitern wünschen, einbeziehen.
- Sechs der wichtigsten Fähigkeiten sind laut einer Umfrage der Nationalen Vereinigung der Hochschulen und Arbeitgeber (NACE) Fähigkeiten zur Problemlösung, die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, eine starke Arbeitsmoral, analytische und quantitative Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und Führungsqualitäten.
- Stellen Sie bei der Bewerbung auf eine Stelle sicher, dass Ihre Fähigkeiten den für die Stelle erforderlichen Anforderungen entsprechen, damit Sie weder Ihre Zeit noch die Zeit des Arbeitgebers verschwenden.
Problemlösende Fähigkeiten
Probleme werden irgendwann in jeder Organisation auftreten, aber wie gut Sie auf diese Probleme reagieren, wird bestimmen, wie Sie sich von Ihren Kollegen abheben und dem Unternehmen helfen, für das Sie arbeiten. Entscheidungen im besten Interesse des Unternehmens zu treffen, Probleme möglichst effizient zu lösen und gleichzeitig Schäden zu begrenzen, sind Eigenschaften eines guten Kandidaten.
Die Fähigkeit, ein Problem anzugehen und zu überwinden und Ihre Gruppe und Ihr Unternehmen voranzubringen, ist eine Eigenschaft, die nicht jeder hat und die Unternehmen am meisten bei ihren Kandidaten suchen.
Teamfähigkeit
In den meisten Fällen müssen Sie für Ihre Arbeit mit anderen zusammenarbeiten, um Aufgaben und Projekte abzuschließen. Dies bedeutet, dass potenzielle Arbeitgeber sicher sein möchten, dass Sie den Austausch von Ideen freundlich aufnehmen, offen für Ideen und Beiträge anderer sind und bereit sind, das Team und die Interessen des Unternehmens über Ihre eigenen zu stellen.
Starke Arbeitsmoral
Hart arbeiten ist angesagt. Arbeitgeber, die sehen, dass ihre Mitarbeiter hart arbeiten, aber auch effizient auf diejenigen achten, die zusätzliche Arbeit leisten, sie gut machen und sich nicht mit dem Minimum zufrieden geben. Eine starke Arbeitsmoral ist das Gegenteil von Faulheit und entscheidend für eine erfolgreiche Karriere.
Analytik/Quantitative Fähigkeiten
Jedes Unternehmen misst seinen Erfolg anhand von Zahlen. Welche Zahlen auf Sie zutreffen, hängt möglicherweise von der Abteilung ab, in der Sie arbeiten. Wenn Sie beispielsweise im Kundenservice tätig sind, müssen Sie möglicherweise verstehen, warum in einem bestimmten Zeitraum mehr Kunden anrufen. Ihre Fähigkeit, die Statistiken in Bezug auf das Unternehmen zu verstehen, kann Ihnen helfen, Pläne zu implementieren, die zur Verbesserung der Effizienz beitragen und dem Unternehmen helfen, mehr Geld zu verdienen.
Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich)
Um die Arbeit zu erledigen, müssen Sie möglicherweise mit mehreren Abteilungen in der Organisation kommunizieren. Dies kann praktisch sein, wenn Sie etwas für einen Kunden beschleunigen müssen oder wenn Sie verstehen möchten, wie eine Funktion oder ein Prozess funktioniert.
Laut NACE-Umfrage ist die Beherrschung einer Fremdsprache die am wenigsten wichtige Fähigkeit.
Sie müssen auch effektiv mit Kunden und Lieferanten kommunizieren. Ein effektiver Kommunikator ist oft ein guter Motivator, was bedeutet, dass Sie andere dazu bringen können, ihre Arbeit zu erledigen. Ein klares und prägnantes Arbeitsleben ist wichtig für Ihren Erfolg und den des Unternehmens.
Führung
Unternehmen lieben Menschen, die in der Lage sind, eine Aufgabe selbst zu übernehmen und ohne viel Händchenhalten voranzutreiben. Personen, die eine Initiative ergreifen und in der Lage sind, Menschen zusammenzubringen, um eine Aufgabe zu erledigen und schwierige Entscheidungen zu treffen, sind diejenigen, die die Dinge in einem Unternehmen ins Rollen bringen und weiter vorantreiben.
Jemand zu sein, der andere durch sein Verhalten und seine Arbeitsmoral inspiriert, kann das Unternehmen in eine bessere Richtung lenken.
Die Quintessenz
Sie sollten nie vergessen, dass Ihr Lebenslauf Ihnen das Vorstellungsgespräch bringt. Daher liegt es an Ihnen, sich gut genug zu verkaufen, damit ein potenzieller Arbeitgeber sofort weiß, dass Sie ein guter Kandidat für ihn sind. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf aktuell ist und alle Ihre Fähigkeiten und Qualitäten zeigt.
Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, recherchieren Sie, damit Sie die Fähigkeiten kennen, die von diesem Arbeitgeber benötigt werden. Die Bedeutung der Fähigkeiten kann von Arbeitgeber zu Arbeitgeber variieren und hängt auch von der Stelle ab, für die Sie sich bewerben. Achten Sie darauf, die Fähigkeiten für den gewünschten Job in Ihrem Lebenslauf hervorzuheben.