8 Unternehmen, die den Mindestlohn erhöhen

Am 11. November 2020 hatten Washington, Kalifornien und Massachusetts den höchsten staatlichen  Mindestlohn von 13,50 USD, 13 USD bzw. 12,75 USD pro Stunde. Viele Staaten werden ihre Mindestlohnsätze im Jahr 2021 erhöhen. In der Zwischenzeit haben einige Unternehmen die Arbeit auf den Punkt gebracht und ihre Arbeitnehmer durch eine Erhöhung ihrer eigenen Einstiegslöhne befriedigt. Hier sind acht Unternehmen, die den Mindestlohn für ihre Mitarbeiter angehoben haben.

MC Donalds

Der Fast-Food-Riese versuchte, Kunden anzulocken, indem er 10% der Löhne seiner Arbeiter verbesserte, unter der Voraussetzung, dass glücklichere Arbeiter glücklichere Kunden machen. McDonald’s erhöhte die Löhne im Juli 2015 auf 9,90 USD pro Stunde und stellte anschließend fest, dass die Fluktuationsraten gesunken sind und die Ergebnisse der Kundenumfrage höher sind. Labour-Befürworter waren unzufrieden und drängten die Hamburger-Kette, ihren Mindestlohn auf 15 Dollar anzuheben.

Derzeit beträgt der durchschnittliche Stundenlohn 10,32 USD, wobei ein stellvertretender Manager für Fast Food mit 13,12 USD den höchsten und der niedrigste bezahlte Ronald McDonald House Manager 8,91 USD erzielt.

Starbucks

Im Juli 2016 behandelte das berühmteste Café der Welt seine 150.000 Einsteiger mit einer lang erwarteten Mindestlohnsteigerung von bis zu 15%, um seine Geschäfte offen zu halten. Tatsache war, dass mindestens 8,5% der Arbeitnehmer diesen höheren Lohn bereits gefordert hatten.

Einen Tag nach der Anhebung des Mindestlohns erhöhte Starbucks die Preise. Eine Starbucks-Sprecherin erwähnte, dass Lohnerhöhungen und Getränkepreiserhöhungen zwei getrennte Entscheidungen seien. Beide sollten das Unternehmen wettbewerbsfähiger machen.

Starbucks zahlt ein durchschnittliches Stundengehalt von 11,48 USD, wobei der Bereich zwischen 9,09 USD und 17,03 USD liegt. Die am höchsten bezahlte Position ist Store Manager mit 20,21 USD pro Stunde und die am schlechtesten bezahlte Position ist Barista mit 10,70 USD.

Bank of America

Im Jahr 2019 erhöhte die Bank of America ihren Mindestlohn von 15 auf 17 US-Dollar und im Jahr 2020 erhöhte sie den Mindestlohn auf 20 US-Dollar. Die Erhöhung um 20 USD war ursprünglich für 2021 geplant, aber die Bank hat den Zeitplan verschoben.

Die Bank of America zahlt jetzt einen höheren Mindestlohn als die meisten ihrer Konkurrenten.

Wells Fargo

Wells Fargo zahlt seinen Mitarbeitern seit langem einen Mindestlohn von 12 bis 16,50 USD pro Stunde, zu einer Zeit, als Einsteiger der wettbewerbsfähigsten Unternehmen ein Drittel dieses Gehalts erhielten.

Der damalige Chief Financial Officer (CFO) des Unternehmens, John Shrewsberry, sagte, dass dieser neue Zinssatz längst Teil seiner laufenden Zinssätze geworden sei. Die Erhöhung veranlasste einige andere Banken wie JP Morgan, ihre Zinsen ebenfalls zu erhöhen.

Im Jahr 2020 kündigte Wells Fargo an, seinen Mindestlohn an vielen Standorten auf 20 US-Dollar zu erhöhen. Der Mindestlohn liegt je nach Standort zwischen 15 und 20 US-Dollar und betrifft mehr als 20.000 Arbeitnehmer.

Aetna

Die Krankenkasse schenkte ihren am schlechtesten bezahlten Mitarbeitern im April 2015 bis zu 33% mehr pro Stunde. Fast 6.000 ihrer US-Arbeitnehmer hatten 12 USD pro Stunde erhalten. Aetna erhöhte seinen Lohn auf 16 Dollar. Die Ankündigung weckte großes öffentliches Interesse, und einige kommentierten, dass Aetna gezeigt habe, dass gut bezahlte Arbeitskräfte für ein glücklicheres, produktiveres Unternehmen mit langfristigen Vorteilen sorgen.

Walmart

Amerikas Unternehmensriese hatte eine auf und ab gehende Liebesbeziehung mit einem Prozentsatz der Verbraucher, die die niedrigen Preise lieben, aber den angeblichen Geiz verabscheuen. Walmart, der gezwungen war, seinen Namen zu entlasten, gab seinen Einsteigern im Januar 2016 eine Erhöhung auf mindestens 10 USD pro Stunde.

Dies war eine Steigerung gegenüber dem Gehalt von 9 US-Dollar, das im vergangenen April eingeführt wurde. Kurz darauf schloss Walmart 154 US-Geschäfte und entließ 10.000 Arbeiter. Für die mehr als 1,1 Millionen US-Mitarbeiter, die die Lohnerhöhung erhielten, verbesserte sich jedoch ihre Arbeitsleistung.

Im Jahr 2020 gab Walmart bekannt, dass die Gehaltsskala aktualisiert und der Mindestlohn für verschiedene Mitarbeiterrollen erhöht wird. Der Mindestlohn beginnt zwischen 18 und 21 US-Dollar pro Stunde und steigt auf 30 US-Dollar pro Stunde. Die Änderung wird voraussichtlich 165.000 Mitarbeiter betreffen.

IKEA

Die Erhöhung des Mindestlohns von Ikea war so erfolgreich, dass die Löhne im Januar 2016 erneut auf fast 12 USD pro Stunde angehoben wurden. eine Steigerung von 10,3% gegenüber dem Vorjahr. Ikea reduzierte den Umsatz um 5%, zog qualifiziertere Kandidaten an und berichtete, dass das Unternehmen dadurch mehr Geld gespart habe. Ikea verwendete den MIT- Rechner für den existenzsichernden Lohn, um den Lohn zu erhöhen. Der Mindestlohn in Washington, DC, betrug 14,54 USD, während der niedrigste Mindestlohn in Pittsburgh 10 USD betrug.

Der durchschnittliche Stundensatz von Ikea beträgt 16,67 USD pro Stunde, wobei der Durchschnitt zwischen 12,02 USD und 23,94 USD liegt.

Costco

Costco schloss sich dem Momentum an und erhöhte seinen Anfangslohn von 11,50 USD pro Stunde auf 13 USD im März 2016 und warf von Unternehmen gesponserte Gesundheitsleistungen ein. Das Unternehmen startete 2009 mit 7,25 USD und berichtete, dass sein neuer Schritt mit dem Ziel verbunden ist, die Qualität seiner Belegschaft zu verbessern.

Im Jahr 2019 erhöhte Costco seinen Mindestlohn auf 15 USD.

Andere Unternehmen

Auch andere namhafte Unternehmen sahen sich gezwungen, ihre Mindestlöhne anzuheben. Dazu gehören Target, TJ Maxx, Amazon.com und Gap. Alle diese Unternehmen meldeten einen verbesserten Kundenservice, glücklichere Mitarbeiter, Ersparnisse und professionellere Kandidaten, die für sie arbeiten möchten.