Top 12 Dinge, die Sie nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten
Jobs sind heutzutage rar und der Wettbewerb um jede Eröffnung ist hart. Arbeitgeber haben berichtet, dass für jede ausgeschriebene Stelle Hunderte von Personen Bewerbungen für den Job zusammen mit ihren Lebensläufen einreichen. Die Mehrheit dieser Bewerber wird natürlich abgelehnt, da nur eine Person benötigt wird. Viele Bewerber werden möglicherweise aufgrund ihrer Angaben in den Lebenslauf abgelehnt. Wenn Sie eines der unten genannten Materialien eingefügt haben, hören Sie auf! Möglicherweise beeinträchtigen Sie Ihre Chancen, eingestellt zu werden.
Nicht verwandte Teilzeit- oder Zeitarbeit
Unabhängig davon, für welche Stelle Sie sich bewerben, ist Ihr Arbeitgeber nicht daran interessiert, dass Sie den Rasen des Nachbarn mähen, nach der Schule in einem lokalen Restaurant Geschirr spülen und andere einfache Gelegenheitsjobs, die sich nicht auf die ausgeschriebene Stelle beziehen.
Nicht verwandte Interessen
Ihre Interessen oder Hobbys helfen Ihnen nicht dabei, den Job zu finden, wenn sie nicht mit der angebotenen Position zusammenhängen. Das Sammeln von Steinen kann Ihnen beispielsweise helfen, einen Arbeitsplatz als Geologe zu sichern, bei den meisten anderen Positionen jedoch nicht. Erwähnen Sie nur Interessen, die Sie zu einem attraktiveren Kandidaten für den Job machen, und schließen Sie den Rest aus.
Langweilige Worte und Klischees wieder aufnehmen
Wörter wie „Teamplayer“, „Detailorientiert“ und andere ähnliche Klischees für Lebensläufe sind nicht mehr wirksam, um sich an einen potenziellen Arbeitgeber zu verkaufen. Verwenden Sie mächtige Verben, um dasselbe zu sagen. Suchen Sie bei Bedarf nach geeigneten Wörtern in einem Thesaurus. Schreiben Sie für „Teamplayer“: „kooperiert und arbeitet problemlos mit anderen Mitarbeitern zusammen“ oder „akribisch wachsam gegenüber Details“ anstatt „detailorientiert“. Ein Lebenslauf, der sich von den üblichen Einreichungen unterscheidet, wird die Aufmerksamkeit der HR Mitarbeiter oder derjenigen, die die Einstellung vornehmen, auf sich ziehen.
Abitur
Wenn Sie noch in der High School sind, sich in den ersten Jahren Ihres Studiums befinden oder wenn ein High School-Diplom Ihr höchster Abschluss ist, können Sie Ihre High School-Informationen angeben. Wenn Sie jedoch eine andere Form der Ausbildung abgeschlossen haben, entfernen Sie diese Informationen aus Ihrem Lebenslauf.
Vage Ziele
Wenn Sie Ihre Ziele auflisten, machen Sie sie konkret. Zum Beispiel kann etwas Ähnliches wie das folgende sehr effektiv sein: Ziel: Durch meine Bemühungen, mein Fachwissen und meine Erfahrung zum Erfolg und zur Rentabilität des Unternehmens beizutragen. Ein vages Ziel wie das folgende sollte nicht in Ihrem Lebenslauf enthalten sein. Ziel: Das Unternehmen durch meine harte Arbeit unterstützen.
Dein Foto
Senden Sie Ihr Foto nicht zusammen mit Ihrer Bewerbung. Ihr Gesicht ist für einen potenziellen Arbeitgeber unwichtig, es sei denn, es wird ein Bild angefordert, was selten vorkommt. Einige Personen, die Fotos mit Bewerbungen gesendet und nicht eingestellt wurden, haben Klage wegen Diskriminierung des Unternehmens eingereicht, das sich geweigert hat, sie einzustellen. Der Arbeitgeber wird wahrscheinlich alle Anträge mit einem Bild des Antragstellers ignorieren.
Persönliche Qualitäten
Ihr Alter, Ihre Rasse, Ihre Religion, Ihr Gesundheitszustand, Ihre Behinderung, Ihre Größe, Ihr Gewicht und Ihre sexuelle Orientierung spielen keine Rolle. Das Gesetz schreibt vor, dass Arbeitgeber diese Eigenschaften bei ihren Einstellungsentscheidungen außer Acht lassen müssen. Dennoch ignorieren viele von ihnen das Gesetz und stützen ihre Ablehnung von Anträgen auf einen oder alle dieser Faktoren.
Schwächen
Sende deine Schwächen nicht aus. Schreiben Sie zum Beispiel nicht so etwas wie: „Ich bin gut in Textverarbeitung, aber in Excel und Power Point nicht ganz auf dem neuesten Stand.“ Führen Sie aus Ihren Stärken. Geben Sie einem Arbeitgeber keine Entschuldigung, Sie abzulehnen. Wenn Sie jedoch gefragt werden, nachdem Sie sich für eine Stelle beworben haben, lügen oder übertreiben Sie nicht – Ihre Schwäche wird mit der Zeit offensichtlich und kann zu Ihrer Entlassung führen, wenn sie auf Anfrage zunächst nicht bekannt gegeben wird.
Negative Kommentare
Mach deinen vorherigen Chef nicht schlecht. Beschwere dich nicht über deine finanziellen Probleme. Wenn Sie von Ihrer letzten Position wegen Diebstahls von Büroklammern gefeuert wurden, erwähnen Sie es nicht. Wenn Sie unehrenhaft aus dem Militär entlassen wurden oder eine Gefängnisstrecke hinter sich haben, erwähnen Sie es nicht. Sie können in Bezug auf eines dieser Probleme nur dann ehrlich sein, wenn Sie dazu aufgefordert werden.
Lügen und / oder Übertreibungen
Lüge nicht über deine Erfahrungen, deine Ausbildung oder deine Erfolge. Blasen Sie Ihr vorheriges Gehalt nicht auf. Die Arbeitgeber in diesen schwierigen Zeiten haben die Fakten zu den Lebensläufen der Bewerber überprüft, und fast jede Lüge und Übertreibung wird auf den Punkt gebracht.
Selbstbedienungsziele
Wenn Sie sich für eine Stelle in einer bestimmten Branche bewerben, nur um dieses Geschäft als Sprungbrett für eine andere Position zu lernen, erwähnen Sie das nicht. Viele jüngere Bewerber geben in ihren Lebensläufen ihre langfristigen Ziele an, die zu ihrer Ablehnung führen. Die Arbeitgeber möchten, dass sich die Bewerber auf den von ihnen angebotenen Job konzentrieren und nicht auf einen zukünftigen Job.
Politik, Vorurteile und persönliche Vorlieben
Was auch immer Ihre politische Überzeugung ist und was auch immer oder wen Sie nicht mögen, sollte nicht in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden. Sie mögen oder mögen die derzeitige Regierungsverwaltung vielleicht nicht, aber Ihr potenzieller Arbeitgeber wird sich wahrscheinlich nicht darum kümmern.
Das Fazit
Einen Job zu bekommen ist heutzutage schwierig genug, ohne den zusätzlichen Nachteil eines Lebenslaufs mit Material, das weggelassen werden sollte. Wenn Sie die oben genannten Punkte weglassen, haben Sie eine bessere Chance, die Stelle zu bekommen, für die Sie sich beworben haben. Viel Glück.