11 Juni 2021 6:32

Die 10 wichtigsten Gründe, um bei Google zu arbeiten

Warum bei Google arbeiten?

Google ( gelistet als Nummer 11 auf der Best Places to Work Glassdoor – Liste. Dies liegt zum Teil daran, dass die Leistungen an Mitarbeiter von Google zu den besten gehören und Möglichkeiten für berufliches Wachstum, Arbeit, die sich positiv auf die Menschheit auswirkt, und innovative Kultur bieten.

Vorteile für Google-Mitarbeiter

Google hat alles, was ein Mitarbeiter von einem der größten Unternehmen in den USA in Bezug auf die Marktkapitalisierung erwarten würde. Fahrräder und Elektroautos bringen Mitarbeiter zu Besprechungen, Spielzentren, Bio-Gärten und umweltfreundlichen Möbeln. Google möchte das Leben seiner Mitarbeiter erleichtern und sucht ständig nach Möglichkeiten, um die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Moral seiner Googler zu verbessern.

20%

Der Teil der Zeit, in der Google hofft, dass Mitarbeiter innovative Ideen verfolgen, für die sie eine Leidenschaft haben.

Hier sind einige der Vorteile, die mit dem Job verbunden sind:

  • Google bietet kostenloses Essen an. In verschiedenen Speisesälen des Googleplex werden alle Arten von Gerichten angeboten. An einem bestimmten Tag gibt es Optionen, die von Pasta bis zu frischen Sushi-Rollen, Sandwiches, Salaten und anderen Arten asiatischer Küche reichen. Es gibt sogar Cafés bei Google, in denen Mitarbeiter einen kostenlosen Kaffee-Abholservice von einem örtlichen Café der dritten Welle auf dem Campus erhalten können.
  • Google bietet Ärzte, Krankenschwestern, medizinische Dienste und Krankenversicherungen vor Ort an, um seine Mitarbeiter glücklich und gesund zu halten. Googler können ohne Sorgen reisen; Die Mitarbeiter sind sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Urlaub mit einer Reiseversicherung und Nothilfe versichert.
  • Google bietet seinen Mitarbeitern eine der innovativsten Arbeitsumgebungskulturen. Google kümmert sich so sehr um Innovation, dass eines seiner Prinzipien Google-Mitarbeiter dazu ermutigt, 20% ihrer Zeit damit zu verbringen, innovative Ideen zu verfolgen, für die sie eine Leidenschaft haben. Produkte und Anwendungen wie Google News, Google Alerts und Google Maps Street View sind aus diesem Prinzip hervorgegangen.
  • Google bietet Mitarbeitern, die mit Googleplex arbeiten, Shuttleservices an, damit sie lange Wartezeiten im Verkehr und sogar den Stress beim Fahren zur Arbeit vermeiden können. Jeden Morgen holen große schwarze Busse mit WLAN Mitarbeiter ab, um ins Büro zu gelangen.
  • Google bietet auch einige der bestbezahlten Elternurlaube für neue Eltern. Die Mitarbeiter haben bis zu 18 Wochen Urlaub bezahlt, wenn der Vater die Hauptbetreuerin ist, oder anderweitig sieben Wochen. Mütter haben weiterhin Anspruch auf 22 Wochen Mutterschaftsurlaub. Google kümmert sich so sehr um neue Eltern, dass es Eltern Einzelgespräche anbietet, um herauszufinden, wie sie Kindertagesstätten planen, wie viel Geld sie für die Zeit der Babybindung ausgeben können, sowie vier Kindertagesstätten an einem ihrer Standorte.
  • Google bietet auch ein globales Bildungsurlaubsprogramm an, mit dem Mitarbeiter Urlaub nehmen können, um sich weiterzubilden. All diese Schulungen werden von Google abgedeckt.
  • Da Google eines der bekanntesten Technologieunternehmen der Welt ist, bietet es Mitarbeitern bessere Beschäftigungsaussichten, falls sie sich entscheiden, Googleplex zu verlassen. Es bietet auch Wachstum innerhalb des Unternehmens, sei es für das mittlere Management oder für übergeordnete Managementmöglichkeiten.
  • Durch die Arbeit bei Google können Mitarbeiter einen Beitrag zur weltweiten Bevölkerung leisten. Google-Mitarbeiter wirken sich mit den Anwendungen und Technologien, an denen sie arbeiten, positiv auf die Gesellschaft aus. Diese Technologien würden sicherlich der Menschheit zugute kommen; Selbstfahrende Autos könnten es beispielsweise den Fahrgästen ermöglichen, während des Pendelns den Schlaf nachzuholen. Die Unfallrate ist unheimlich, mit nur einer Handvoll Unfällen auf den mehr als 20 Millionen gefahrenen Kilometern seit Januar 2020, von denen viele als durch menschliches Versagen verursacht bestimmt wurden.
  • Google sucht nur nach den besten und klügsten Köpfen, und Mitarbeiter sind immer anderen erstaunlichen Mitarbeitern und intelligenten Denkern ausgesetzt. Mit anderen intelligenten Denkern zusammen zu sein, ermöglicht ein kreatives Arbeitsumfeld, Zusammenarbeit und disruptive Innovation.
  • Um die Moral zu verbessern, können Mitarbeiter ihre Haustiere zur Arbeit bringen. Einige Googler beschreiben, dass die Möglichkeit, ihre Haustiere zur Arbeit zu bringen, ihr Energieniveau aufrechterhält und anderen Mitarbeitern Freude bereitet.

Obwohl es bei Google hochintelligente Mitarbeiter gibt, gibt es keine Raketenwissenschaft, die in Google eine der besten Arbeitsumgebungen bietet. Google behandelt Menschen einfach mit Respekt und unterstützt die kreativen und innovativen Bemühungen seiner Mitarbeiter.

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