Trinkgelder

DEFINITION des Trinkgeldeinkommens

Viele Anbieter von Dienstleistungen – Kellner, Friseure, Taxifahrer und Hotelangestellte – sind stark auf Trinkgelder angewiesen, da für diese Art von Jobs in der Regel der Mindestlohn gezahlt wird.

Aufschlüsselung der Trinkgelder

Unabhängig davon, ob jemand Geld, eine Geschenkkarte, Kinokarten usw. hinterlässt, gelten Trinkgelder als Einkommen und unterliegen der Bundes- und Landessteuer. Außerdem spielt es keine Rolle, ob ein Trinkgeld direkt an eine Person geht oder in ein Trinkgeldglas und unter Kollegen aufgeteilt wird, es muss dennoch als Einkommen steuerlich geltend gemacht werden.

Das US -Arbeitsministerium betrachtet eine Person, die regelmäßig mehr als 30 US-Dollar pro Monat an Trinkgeldern erhält, als Mitarbeiter mit Trinkgeld. Der einfachste Weg, den Überblick zu behalten, besteht darin, ein Protokoll zu führen und Tipps an Ihren Arbeitgeber zu melden. Sie müssen das Formular 4070 (Bericht des Mitarbeiters mit Tipps an den Arbeitgeber) oder ähnlichesausfüllen. Diese ist am 10. Tag desFolgemonats für im Vormonat erhaltene Trinkgelderfällig. Monatliche Trinkgelder unter insgesamt $20 müssen nicht beansprucht werden.

Der Bericht muss vom Arbeitnehmer unterschrieben werden und den Namen, die Anschrift und die Sozialversicherungsnummer enthalten;den Monat oder Zeitraum, den es abdeckt, und die insgesamt erhaltenen Trinkgelder.

Arbeitgeber und Trinkgelder

Arbeitgeber sind auch verpflichtet, die bundesstaatlichen Anforderungen in Bezug auf Trinkgelder einzuhalten, die von allen Mitarbeitern erhalten werden. Sie müssenauf alle TrinkgelderEinkommensteuer, Sozialversicherungssteuer und Medicare-Steuer erheben. Die von den Arbeitnehmern in einem Monat gemeldeten gesamten Trinkgelder müssen mindestens 8 Prozent der Gesamteinnahmen des Arbeitgebers während des Zeitraums betragen.

Angestellte mit Trinkgeld arbeiten grundsätzlich nach dem Ehrensystem. Sie sollen alle Tipps melden, aber das ist nicht immer der Fall. Arbeitgeber sind mit vielen Verantwortlichkeiten zusätzlich zu den Bundesvorschriften beauftragt.

Der IRS listet auf seiner Website die folgenden Tippaufgaben für Arbeitgeber auf:

• Schulung und Schulung aller Mitarbeiter in Bezug auf die richtigen Meldemethoden für Tipps.
• Sammeln von Trinkgeldberichten von jedem Mitarbeiter mindestens einmal im Monat.
• Zahlung von FICA- und staatlichen Einkommenssteuern auf das Einkommen von Arbeitnehmern.
• Einreichung des IRS-Formulars 8027, wenn Ihr Restaurant regelmäßig Trinkgelder annimmt und mehr als 10 Mitarbeiter beschäftigt.
• Beantragung der FICA-Tippsteuergutschrift auf dem IRS-Formular 8846, falls gewünscht.
• Sicherstellen, dass die Trinkgelderstattung für alle Mitarbeiter die bundesstaatliche Mindestschwelle von 8 Prozent der Bruttoeinnahmen einhält.
• Überprüfung der Richtigkeit der Berichte mit jedem Mitarbeiter, der die Mindestschwelle nicht erreicht, und Beantragung einer besonderen Ausnahme beim IRS.

Einige Unternehmen, wie z. B. Restaurants, gehen davon aus, dass die Mitarbeiter Trinkgeld verdienen und somit einen niedrigeren Stundenlohn erzielen. Sammelt eine Person während eines Kalendermonats Trinkgelder über einen bestimmten Betrag, muss dies dem Arbeitgeber und der Regierung gemeldet werden, da die Steuern nicht wie beim normalen Einkommen einbehalten wurden.