Trinkgeld Einkommen

DEFINITION des Trinkgeldeinkommens

Viele Dienstleister – Kellner, Friseure, Taxifahrer und Hotelangestellte – sind stark auf Trinkgeld angewiesen, da diese Arten von Jobs in der Regel einen Mindestlohn zahlen.

BREAKING DOWN Tipp Einkommen

Unabhängig davon, ob jemand Geld, eine Geschenkkarte, Kinopässe usw. hinterlässt, gilt das Trinkgeld als Einkommen und unterliegt den Steuern des Bundes und der Länder. Außerdem spielt es keine Rolle, ob ein Trinkgeld direkt an eine Person oder in ein Trinkgeldglas geht und unter Kollegen aufgeteilt wird. Es muss dennoch als Einkommen für Ihre Steuern geltend gemacht werden.

Das US -Arbeitsministerium betrachtet eine Person, die regelmäßig mehr als 30 US-Dollar pro Monat an Trinkgeldern erhält, als Mitarbeiter mit Trinkgeld. Der einfachste Weg, den Überblick zu behalten, besteht darin, ein Protokoll zu führen und Tipps an Ihren Arbeitgeber zu melden. Sie müssen das Formular 4070 (Bericht des Mitarbeiters mit Tipps an den Arbeitgeber) oder ähnlichesausfüllen. Dies ist darauf zurückzuführen am 10 -ten Tag des folgenden Monats für Tipps im vorherigen empfangen. Monatliche Trinkgelder unter insgesamt 20 USD müssen nicht beansprucht werden.

Der Bericht muss vom Mitarbeiter unterschrieben sein und den Namen, die Adresse und die Sozialversicherungsnummer enthalten.den Monat oder Zeitraum, den es abdeckt, und die insgesamt erhaltenen Trinkgelder.

Arbeitgeber und Trinkgeldeinkommen

Die Arbeitgeber sind außerdem verpflichtet, die Anforderungen des Bundes in Bezug auf die von allen Arbeitnehmern erhaltenen Trinkgelder einzuhalten. Sie müssenauf alle TrinkgelderEinkommenssteuer, Sozialversicherungssteuer und Medicare-Steuer erheben. Das von den Arbeitnehmern in einem Monat gemeldete Gesamteinkommen muss mindestens 8 Prozent der Gesamteinnahmen des Arbeitgebers während des Zeitraums betragen.

Mitarbeiter mit Trinkgeld arbeiten grundsätzlich am Ehrensystem. Sie sollen alle Tipps melden, aber das ist nicht immer der Fall. Arbeitgeber sind neben der Einhaltung der Bundesvorschriften mit vielen Aufgaben betraut.

Das IRS listet auf seiner Website die folgenden Tippaufgaben für Arbeitgeber auf:

• Schulung und Schulung aller Mitarbeiter zu geeigneten Berichtsmethoden für Tipps.
• Sammeln Sie mindestens einmal im Monat Tipps von jedem Mitarbeiter.
• Zahlung von FICA- und staatlichen Einkommenssteuern auf das Einkommen von Arbeitnehmern.
• Einreichung des IRS-Formulars 8027, wenn Ihr Restaurant regelmäßig Trinkgelder akzeptiert und mehr als 10 Mitarbeiter beschäftigt.
• Beantragen Sie auf Wunsch die Steuergutschrift für FICA-Trinkgelder auf dem IRS-Formular 8846.
• Sicherstellen, dass die Trinkgeldberichterstattung für alle Mitarbeiter die Mindestschwelle des Bundes von 8 Prozent der Bruttoeinnahmen erfüllt.
• Überprüfung der Richtigkeit der Berichte bei jedem Mitarbeiter, der den Mindestschwellenwert nicht einhält, und Beantragung einer besonderen Ausnahme beim IRS.

Einige Unternehmen, wie z. B. Restaurants, gehen davon aus, dass die Mitarbeiter Trinkgelder verdienen und somit einen niedrigeren Stundenlohn erzielen. Wenn eine Person während eines Kalendermonats Trinkgeld über einen bestimmten Betrag sammelt, muss dies dem Arbeitgeber und der Regierung gemeldet werden, da Steuern nicht wie bei normalem Einkommen einbehalten wurden.