Sparsamkeitsplan (TSP)
Was ist ein Sparsamkeitsplan (TSP)?
Ein Sparsamkeitsplan (TSP) ist eine Art Altersvorsorgeprogramm, das Bundesangestellten und Mitgliedern der uniformierten Dienste, einschließlich der Bereitschaftsreserve, offen steht.
Der TSP ist ein beitragsorientierter Plan, der Bundesangestellten viele der gleichen Leistungen bietet, die Arbeitnehmern im privaten Sektor zur Verfügung stehen. Es ähnelt stark einem 401 (k) -Plan.
Die zentralen Thesen
- Ein Sparplan ähnelt einem 401 (k) -Plan, steht jedoch nur Bundesangestellten und uniformierten Mitarbeitern offen.
- Teilnehmer an einem TSP können sofort eine Steuervergünstigung für ihre Ersparnisse erhalten oder in einen Roth investieren, um nach der Pensionierung steuerfrei zu sein.
- Die Teilnehmer können ihr Geld in eine von sechs Anlagemöglichkeiten stecken.
Wie ein TSP funktioniert
TSP-Leistungen können automatische Lohn- und Gehaltsabrechnungsbeiträge und Agenturabgleichsbeiträge umfassen.
Die Teilnehmer können sich dafür entscheiden, steuerlich latente Beiträge zu einem traditionellen TSP zu leisten. Dies bedeutet, dass das Geld, das auf das Konto fließt, erst besteuert wird, wenn es abgehoben wird.
Die Teilnehmer können jedoch auch in einen Roth TSP investieren. Mit dieser Option können Mitarbeiter Nachsteuerbeiträge in ihre Pläne einbringen, sodass sie keine Steuern schulden, wenn sie das Geld nach der Pensionierung abheben.
Mitarbeiter, die neu in der Bundesbeschäftigung sind, können das Vermögen von 401 (k) und dem individuellen Altersversorgungskonto (IRA) in einen TSP übertragen und umgekehrt, wenn sie in den privaten Sektor wechseln.
Ein Sparsamkeitsplan (TSP) ist ein beitragsorientierter Pensionsplan, der viele Vorteile von privatwirtschaftlichen Plänen bietet.
Anlageoptionen
Der TSP bietet eine Auswahl von sechs Fonds zur Anlage an. Diese Optionen sind der Government Securities Investment (G) -Fonds, der Fixed-Income-Index-Investmentfonds (F), der Common-Stock-Index-Investmentfonds (C) und der Small-Capitalization-Fonds Stock Index Investment (S) Fund, der International-Stock Index Investment (I) Fund sowie spezifische Life-Cycle (L) -Fonds, die eine Mischung aus Wertpapieren enthalten, die in jedem der einzelnen Fonds gehalten werden.
Die F, S, C- und I-Fonds im TSP sind Indexfonds, die derzeit von der BlackRock Institutional Trust Company im Auftrag des Federal Retirement Thrift Investment Board (FRTIB) verwaltet werden. Diese unabhängige Regierungsbehörde verwaltet den TSP und fungiert als Treuhänder, der gesetzlich verpflichtet ist, den TSP umsichtig und im besten Interesse der Teilnehmer und ihrer Begünstigten zu verwalten.
Indexfonds im TSP sollen die Renditeeigenschaften des entsprechenden Referenzindex nachahmen. Beispielsweise ist der C-Fonds in einen Aktienindexfonds investiert, der den Standard and Poor’s 500 Index nachbildet, der sich aus Aktien von 500 großen bis mittelgroßen US-Unternehmen zusammensetzt. L-Fonds werden in die fünf einzelnen TSP-Fonds investiert, und ihre Vermögensallokation basiert auf dem Zeithorizont des einzelnen Anlegers.