Sparplan (TSP)
Was ist ein Sparplan (TSP)?
Ein Sparplan (TSP) ist eine Art von Altersvorsorgeprogramm, das Bundesangestellten und Mitgliedern der uniformierten Dienste, einschließlich der Ready Reserve, offen steht.
Der TSP ist ein beitragsorientierter Plan, der Bundesbediensteten viele der gleichen Leistungen bietet, die auch Arbeitnehmern in der Privatwirtschaft zur Verfügung stehen. Es ähnelt stark einem 401(k)-Plan.
Die zentralen Thesen
- Ein Sparplan ähnelt einem 401(k)-Plan, steht jedoch nur Bundesangestellten und uniformiertem Dienstpersonal offen.
- Teilnehmer an einem TSP können ihr Erspartes sofort steuerlich vergünstigen oder in einen Roth investieren, um nach der Pensionierung steuerfrei zu werden.
- Die Teilnehmer können ihr Geld in eine von sechs Anlageoptionen investieren.
So funktioniert ein TSP
TSP-Leistungen können automatische Lohn- und Gehaltsabrechnungsbeiträge und Agenturabgleichsbeiträge umfassen.
Die Teilnehmer können sich dafür entscheiden, steuerlich latente Beiträge zu einem traditionellen TSP zu leisten. Dies bedeutet, dass das Geld, das auf das Konto fließt, erst besteuert wird, wenn es abgehoben wird.
Teilnehmer können aber auch in einen Roth TSP investieren. Mit dieser Option können Mitarbeiter Nachsteuerbeiträge in ihre Pläne einzahlen, sodass sie beim Abheben des Geldes nach der Pensionierung keine Steuern schulden.
Mitarbeiter, die neu in den Bundesarbeitsplatz eintreten, können 401 (k) und individuelle Rentenkonten (IRA) auf einen TSP übertragen und umgekehrt, wenn sie in den Privatsektor wechseln.
Ein Sparplan (TSP) ist ein beitragsorientierter Altersvorsorgeplan, der viele der Vorteile von Plänen des privaten Sektors bietet.
Anlageoptionen
Der TSP bietet sechs Fonds zur Auswahl. Diese Optionen sind der Government Securities Investment (G) Fund, der Fixed-Income Index Investment (F) Fund, der Common Stock Index Investment (C) Fund, der Small-Capitalization Stock Index Investment (S) Fund, der International-Stock Index Investment (I) Fund sowie spezielle Life-Cycle (L) Funds, die eine Mischung von Wertpapieren beinhalten, die in jedem der einzelnen Fonds gehalten werden.
Die F, S, C- und I-Fonds im TSP sind Indexfonds, die derzeit von der BlackRock Institutional Trust Company im Auftrag des Federal Retirement Thrift Investment Board (FRTIB) verwaltet werden. Diese unabhängige Regierungsbehörde verwaltet den TSP und handelt als Treuhänder, der rechtlich verpflichtet ist, den TSP umsichtig und im besten Interesse der Teilnehmer und ihrer Begünstigten zu verwalten.
Indexfonds im TSP sind so konzipiert, dass sie die Renditemerkmale des entsprechenden Referenzindex nachahmen. Beispielsweise ist der C-Fonds in einen Aktienindexfonds investiert, der den Standard and Poor’s 500 Index nachbildet, der sich aus den Aktien von 500 großen bis mittleren US-Unternehmen zusammensetzt. L-Fonds werden in die fünf einzelnen TSP-Fonds investiert, deren Asset Allocation sich nach dem Zeithorizont des einzelnen Anlegers richtet.