Telefónica beschließt den Abbau von rund 2 700 Stellen in Spanien

MADRID, 28. Dez. (Reuters) – Der spanische Telekommunikationskonzern Telefonica (MC:TEF) hat sich mit den Gewerkschaften darauf geeinigt, etwa 15 Prozent seiner inländischen Belegschaft durch freiwillige Kündigungen abzubauen. Die Kosten für diesen Plan werden in diesem Jahr auf 1,5 Milliarden Euro (1,7 Milliarden Dollar) geschätzt, teilte der Telekommunikationskonzern am Dienstag mit.

Der Plan, bis Anfang 2022 rund 2.700 Stellen in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Markt abzubauen, wird ab 2023 zu jährlichen Einsparungen von mehr als 230 Millionen Euro führen, so Telefonica in einer Mitteilung an die nationale Wertpapiermarktkommission.

„Die Auswirkungen auf den Cashflow werden ab 2022 positiv sein, ebenso wie die Erzielung von Einsparungen, da der Ausstieg der Mitarbeiter voraussichtlich im ersten Quartal 2022 erfolgen wird“, so das Unternehmen.

Das Programm, das allen Personen offen steht, die 1967 oder früher geboren wurden und mindestens 15 Jahre im Unternehmen beschäftigt sind, wird den Prozentsatz der Abgänge in einigen Bereichen begrenzen, so das Unternehmen.

Ursprünglich wollte Telefónica Geschäftsbereiche für Cybersicherheit, Marketing und künstliche Intelligenz abbauen, doch die Gewerkschaften waren dagegen. Ursprünglich wollte das Unternehmen rund 1.800 Beschäftigten ein Paket anbieten.

Das Unternehmen ist das drittgrößte Telekommunikationsunternehmen Europas und beschäftigt in Spanien 18.500 Mitarbeiter. Der Stellenabbau erfolgt, nachdem die Rivalen Vodafone (LON:VOD) und Orange (PA:ORAN) in den letzten Monaten ähnliche Maßnahmen ergriffen haben.

Weltweit hat Telefónica fast 114.000 Mitarbeiter.

Telefónica hat mit einem intensiven Wettbewerb auf einem zunehmend billigen spanischen Markt zu kämpfen und steht unter dem Druck von Investoren, die Mittel zur Finanzierung der 5G-Infrastruktur benötigen.

(1 Dollar = 0,8826 Euro)