TARP-Boni

Was sind TARP-Boni?

Ein TARP-Bonus bezieht sich (abwertend) auf die Boni, die an Führungskräfte und Händler von Investmentbanken ausgezahlt werden, die an der Troubled Asset Relief Program (TARP) verwendete Steuergelder, die darauf abzielten, notleidende Vermögenswerte in den Bilanzen von Banken und Finanzunternehmen zu kaufen.

Die TARP-Mittel wurden verwendet, um einige der größten US-Finanzinstitute zu unterstützen oder zu retten, um zu verhindern, dass das US-Finanzsystem zusammenbricht und das Land in eine Depression stürzt. Mehr als 442 Milliarden US-Dollar wurden im Rahmen des TARP-Programms an Banken und Wertpapierfirmen ausgezahlt. TARP-Boni waren die Boni, die an Händler, Führungskräfte und Mitarbeiter im Finanzsektor ausgezahlt wurden, obwohl ihre Unternehmen TARP-Mittel erhielten. Mehr als 4.500 Mitarbeiter erhielten von TARP-Empfängern Boni in Höhe von mindestens 1 Million US-Dollar.

TARP-Boni verstehen

TARP-Prämien waren Boni, die Banken ihren Mitarbeitern gewährten, obwohl sie staatliche Finanzhilfen von TARP erhielten. Einige der Banken hatten faule Kredite in Milliardenhöhe gemacht, von denen einige unethische Subprime-Hypotheken waren. Als die Immobilien- und Aktienmärkte 2008 zusammenbrachen, drohten einige der größten Banken in den USA zu scheitern.

Im Oktober 2008 unterzeichnete der damalige Präsident George W. Bush den Emergency Economic Stabilization Act (EESA), der das Troubled Asset Relief Program (TARP) ins Leben rief. Im Rahmen des Programms wurde das US-Finanzministerium ermächtigt, Steuergelder zum Kauf und zur Garantie von notleidenden Vermögenswerten im Finanzsektor zu verwenden. Das übergeordnete Ziel bestand darin, für Finanzstabilität zu sorgen und den Ausfall großer Banken und Wertpapierfirmen zu verhindern.

Das TARP-Programm war damals äußerst umstritten. Nichtstun hätte jedoch zum Zusammenbruch mehrerer Großbanken führen können, was die USA wahrscheinlich in eine Depression gestürzt hätte. TARP war ursprünglich autorisiert, 700 Milliarden US-Dollar auszugeben, aber stattdessen wurden 442 Milliarden US-Dollar ausgegeben.

Neun der TARP-Empfänger aus dem Finanzsektor waren:

• Bank of America Corporation
• Bank of New York Mellon
• Citigroup, Inc.
• Goldman Sachs-Gruppe
• JP Morgan Chase & Co.
• Merrill Lynch – später von der Bank of America übernommen
• Morgan Stanley
• State Street Corp.
• Wells Fargo & Co.

Mehr als 800 Mitarbeiter der neun oben aufgeführten Empfänger von TARP-Geldern erhielten für ihre Leistung im Jahr 2008 einen Bonus von mehr als 3 Millionen US-Dollar. Drei der Finanzinstitute – Wells Fargo, Merrill Lynch und Citigroup – verloren Geld, was bedeutet, dass sie negative Verdienste.

Kritikpunkte an TARP-Boni

Die amerikanische Öffentlichkeit reagierte schlecht auf die Nachricht, dass die TARP-Prämien gezahlt wurden. Die öffentliche Meinung über TARP war gespalten, und viele machten die Banken für die Finanzkrise und ihren Rettungsbedarf verantwortlich. Die Vorstellung, dass Bankangestellte, die weit mehr verdienten als die durchschnittliche amerikanische Familie, in einer Zeit, in der ihre Institute vom amerikanischen Steuerzahler gerettet wurden, Boni erhielten, fügte Salz in die Wunde.

Das Gegenargument der Banken war, dass sie wettbewerbsfähige Boni zahlen müssten, um Talente zu halten, und dass die Banker ihre Boni verdient hätten. Kritiker behaupteten jedoch, dass die Rettungsaktion selbst ein Beweis dafür sei, dass diese Mitarbeiter nicht als „Talent“ eingestuft und keine Prämien verdient hätten.

Der damalige Präsident Barack Obama und der damalige New Yorker Generalstaatsanwalt Andrew Cuomo lehnten die Boni ebenfalls ab und sagten dies öffentlich.45 Der Kongress unternahm Schritte, um Gesetze zu verabschieden, die diese Boni stark besteuern, aber als die Banken die Rettungskredite zurückzahlten, wandte sich die Aufmerksamkeit von den Boni ab.

In einem Interview mit der New York Times im Jahr 2013 sagte Henry M. Paulson Jr., der während der Rettungsaktionen Finanzminister war und für die Verwaltung von TARP verantwortlich war, dass die Banken im Nachhinein hätten verstehen müssen, dass die Boni unpopulär wäre und er enttäuscht sei, wie die Banken sie den Mitarbeitern gegeben hätten.