Supermehrheit
Was ist eine Supermehrheit?
Ein supermajority ist eine Änderung zu einem Firmen des Unternehmens Charta, die eine große Mehrheit der Aktionäre ( in der Regel 67% bis 90%) wichtige Änderungen wie zu genehmigen erfordert Fusionen und Übernahmen.
Dies wird manchmal als „Übermehrheitsänderung“ bezeichnet. Oftmals verlangt die Satzung eines Unternehmens einfach eine Mehrheit (mehr als 50%), um solche Entscheidungen zu treffen. Auch in der Politik wird häufig eine Supermehrheit eingesetzt, um bestimmte Gesetze zu verabschieden.
Die zentralen Thesen
- Eine Supermehrheit ist eine Änderung der Unternehmenssatzung eines Unternehmens, die eine überdurchschnittliche Mehrheit der Aktionäre erfordert, um wichtige Änderungen im Unternehmen zu genehmigen.
- Eine Mehrheit wäre ein Prozentsatz über 50%, eine Supermajorität schreibt jedoch einen höheren Prozentsatz vor, normalerweise zwischen 67% und 90%.
- Aufgrund der höheren Schwellenwerte sind Supermehrheiten nur sehr schwer zu erreichen und verzögern oft den Entscheidungsprozess.
- Trotz ihrer Schwierigkeit werden Mehrheitsentscheidungen als die richtige Wahl für das Unternehmen angesehen, da es mehr Einzelpersonen braucht, um sich auf eine Entscheidung zu einigen.
- Unternehmensentscheidungen, die normalerweise eine Supermehrheit erfordern, umfassen Fusionen und Übernahmen, Führungswechsel und die Börseneinführung eines Unternehmens.
- Eine Supermehrheit steht im Gegensatz zur einfachen Mehrheit, die nur 51% der Stimmen erfordert.
Eine Supermehrheit verstehen
Supermajoritäten gehen auf Diskussionen unter Jurys im klassischen Rom zurück. Die mittelalterliche Kirche nahm später für ihre eigenen Wahlen eine Zweidrittelmehrheitsregel an. Trotz des Versuchs von Papst Johannes Paul II. 1996, dies zu ändern, gibt es immer noch die Supermehrheitsregel für die Wahl eines Papstes.
Wenn die Mehrheit der Interessengruppen über ein Unternehmensthema abstimmen muss, wird es viel schwieriger, eine Entscheidung zu treffen und voranzukommen; Doch die Themen, die es schaffen, einen so intensiven Dialog zu überstehen, werden weitaus stärker unterstützt und könnten letztendlich langfristig nachhaltiger sein, da mehr Teammitglieder für seinen Erfolg sind.
Beispiele für kritische Themen, die eine Mehrheitsentscheidung erfordern könnten, sind Fusionen oder Übernahmen, Veränderungen in der Geschäftsführung (einschließlich der Einstellung oder Entlassung eines CEO), die Entscheidung, eine Investmentbank für den Börsengang zu beauftragen oder umgekehrt den öffentlichen Markt zu verlassen und privat gehen.
Eine wichtige Unternehmensentscheidung, die keiner Abstimmung bedarf, ist die Dividendenerklärung, über die der Verwaltungsrat eines Unternehmens unabhängig entscheidet. Die meisten anderen wichtigen Entscheidungen, die die Ausrichtung eines Unternehmens beeinflussen, unterliegen jedoch einer Abstimmung.
Mehrheiten und stimmberechtigte Aktionäre
In der Gesellschafterversammlung eines Unternehmens wird in der Regel eine Mehrheit der Stimmberechtigten ausgezählt. Dies kann ein jährliches Treffen oder ein nicht reguläres Treffen während des ganzen Jahres sein, abhängig von der Art und Dringlichkeit der Angelegenheit, über die abgestimmt wird.
Aktionärsversammlungen sind im Allgemeinen Verwaltungssitzungen, die einem bestimmten, im Voraus festgelegten Format folgen. Das Format ist in der Regel ein parlamentarisches Verfahren mit einer bestimmten Zeit für jeden Redner und Protokollen für Aktionäre, die Erklärungen abgeben möchten.
Ein Unternehmenssekretär, Anwalt oder ein anderer Beamter leitet oft den Prozess. Am Ende der Sitzung wird das Protokoll förmlich aufgenommen.
Eine Supermehrheit ist das Gegenteil einer einfachen Mehrheit, die 51% der Stimmen erfordert, um eine Entscheidung zu treffen. Wenn eine Mehrheitsmehrheit umgesetzt und beschlossen wird, zeigt dies, dass ein größerer Anteil der Aktionäre mit der Entscheidung zufrieden ist und glaubt, dass sie durchkommen sollte.
Eine Abstimmung mit Supermehrheit kann produktiv sein, wenn sie angenommen wird; das Gegenteil kann jedoch auch der Fall sein. Eine Mehrheitswahl kann zu einer Sackgasse führen, in der keine Entscheidung getroffen wird, was sich nachteilig auf das Unternehmen auswirkt.
Dies gilt auch dann, wenn eine einzelne Person oder eine kleine Gruppe von Einzelpersonen einen wesentlichen Anteil am Unternehmen hat. Dies bedeutet, dass eine Einzelperson oder eine kleine Gruppe eine bestimmte Aktion verhindern kann, wenn sie der Meinung ist, dass dies nicht in ihrem besten Interesse ist, auch wenn es für das Unternehmen sein könnte.
Beispiel für eine Supermehrheit
Das Unternehmen ABC hat seine Satzung dahingehend geändert, dass ein Stimmanteil von 75 % erforderlich ist, um die Ausgliederung eines seiner Geschäftsbereiche zu genehmigen. Obwohl das Segment einen Gewinn generiert, wenn sie auf die Kosten der Geschäftstätigkeit des Geschäftsbereichs verglichen, die Gewinnmargen sind gering, wobei die Hauptstadt zu der Business Unit zugeordnet besser an anderer Stelle verwendet werden könnte.
Die Gesellschaft hält eine Abstimmung mit den Aktionären. Es gibt eine Gruppe von Aktionären, die glaubt, dass das Geschäftsfeld noch profitabler werden könnte, wenn innerhalb der Einheit bestimmte Veränderungen vorgenommen werden, die zu verbesserten Margen führen würden. Aus diesem Grunde stimmen Sie sich nicht für die Veräußerung der Geschäftseinheit, was zu einer 65% Stimme für das Geschäft verkauft wird. Infolgedessen wird der Geschäftsbereich nicht verkauft.