Sozialaudit
Was ist ein Sozialaudit?
Ein Sozialaudit ist eine formelle Überprüfung der Bemühungen, Verfahren und des Verhaltenskodex eines Unternehmens in Bezug auf die soziale Verantwortung und die Auswirkungen des Unternehmens auf die Gesellschaft. Ein Sozialaudit ist eine Bewertung, wie gut das Unternehmen seine Ziele oder Benchmarks für soziale Verantwortung erreicht.
Die zentralen Thesen
- Ein Sozialaudit ist eine formelle Überprüfung der Bemühungen, Verfahren und des Verhaltenskodex eines Unternehmens in Bezug auf die soziale Verantwortung und die Auswirkungen des Unternehmens auf die Gesellschaft.
- Ein Social Audit ist eine Bewertung, wie gut das Unternehmen seine Ziele oder Benchmarks für soziale Verantwortung erreicht.
- Im Idealfall streben Unternehmen eine Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und sozialer Verantwortung an.
Ein Sozialaudit verstehen
Im Idealfall streben Unternehmen eine Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und sozialer Verantwortung an. Ein Sozialaudit ist eine interne Untersuchung, wie sich ein bestimmtes Unternehmen auf die Gesellschaft auswirkt. Das Audit hilft Unternehmen festzustellen, ob sie ihre Ziele erreichen, einschließlich messbarer Ziele und Benchmarks. Ein Sozialaudit dient als Möglichkeit für ein Unternehmen, festzustellen, ob die ergriffenen Maßnahmen positiv oder negativ aufgenommen werden, und bezieht diese Informationen auf das allgemeine öffentliche Image des Unternehmens.
Im Zeitalter der sozialen Verantwortung der Unternehmen wird von Unternehmen oft erwartet, dass sie Verbrauchern und Aktionären einen Mehrwert bieten und Umwelt- und Sozialstandards erfüllen. Sozialaudits können Unternehmen dabei helfen, ein positives Image in der Öffentlichkeitsarbeit aufzubauen, zu verbessern und aufrechtzuerhalten. Für viele Unternehmen trägt eine gute öffentliche Wahrnehmung dazu bei, ein positives Image des Unternehmens zu fördern und letztendlich die negativen Auswirkungen schlechter Presse auf die Gewinne zu verringern.
In einem Sozialaudit geprüfte Elemente
Der Umfang eines Sozialaudits kann variieren und breit gefächert sein. Die Bewertung kann die soziale und öffentliche Verantwortung, aber auch die Behandlung von Arbeitnehmern umfassen. Einige der Richtlinien und Themen, die ein Sozialaudit umfassen, umfassen Folgendes:
- Umweltauswirkungen aufgrund der Geschäftstätigkeit des Unternehmens
- Transparenz bei der Meldung von Problemen in Bezug auf die Auswirkungen auf die Öffentlichkeit oder die Umwelt.
- Buchhaltung und finanzielle Transparenz
- Gemeindeentwicklung und finanzielle Beiträge
- Wohltätige Zwecke
- Ehrenamtliches Engagement der Mitarbeiter
- Energieverbrauch oder Auswirkung auf den Fußabdruck
- Arbeitsumgebung einschließlich Sicherheit, frei von Belästigung und Chancengleichheit
- Arbeitnehmerentgelt und Sozialleistungen
- Nichtdiskriminierende Praktiken
- Vielfalt
Es gibt keinen Standard für die Punkte eines Sozialaudits. Sozialaudits sind optional, d. h. Unternehmen können wählen, ob sie die Ergebnisse öffentlich veröffentlichen oder nur intern verwenden.
Die Flexibilität im Zusammenhang mit Sozialaudits ermöglicht es Unternehmen, den Umfang basierend auf ihren Zielen zu erweitern oder zu verkleinern. Während ein Unternehmen die Auswirkungen auf eine bestimmte Stadt verstehen möchte, können andere Unternehmen den Umfang der Prüfung auf einen ganzen Staat, ein Land oder die ganze Welt ausweiten.
Beispiel für ein Sozialaudit
Salesforce.com Stakeholder Impact Reports auf seiner Website auf. Unten ist ein Teil des Berichts von 2017.
Durch das kontinuierliche Bestreben, ihre Maßstäbe für soziale Verantwortung zu erfüllen und zu übertreffen, können Unternehmen ihre öffentliche Wahrnehmung im Laufe der Zeit verbessern; Social Audits helfen Unternehmen dabei, ein Gleichgewicht zwischen Gewinn und Ethik zu erreichen.
Laut der Website des Unternehmens war Salesforce eines der ersten Cloud-Unternehmen, das sich dazu verpflichtet hat, alle Rechenzentrumsbetriebe mit erneuerbarer Energie zu versorgen. Unten ist eine Grafik aus dem Stakeholder-Bericht des Unternehmens, die zeigt, wo das Unternehmen in Bezug auf sein Ziel von 100 % erneuerbarer Energie steht.
Verwendung von Social Audit-Ergebnissen
Da Sozialaudits freiwillig sind, ist auch jede Veröffentlichung der Ergebnisse an die Öffentlichkeit freiwillig. Während positive Ergebnisse offengelegt werden können, können negative Ergebnisse intern aufbewahrt und verwendet werden, um potenzielle Verbesserungen zu identifizieren, die die Ergebnisse des nächsten Sozialaudits günstiger machen können.
Beispielsweise könnte ein Unternehmen durch seine Einschätzung feststellen, dass das Unternehmen nicht angemessen an gemeinnützigen Aktivitäten innerhalb der Gemeinschaft beteiligt war. Infolgedessen könnten Führungskräfte von Unternehmen Initiativen mit messbaren Zielen ergreifen, um das Engagement der Gemeinschaft zu erhöhen. Die Aktivitäten könnten beim nächsten Sozialaudit überwacht und analysiert werden.
Durch das kontinuierliche Bestreben, seine Maßstäbe für soziale Verantwortung zu erfüllen und zu übertreffen, kann das Unternehmen seine öffentliche Wahrnehmung im Laufe der Zeit verbessern. Kurz gesagt, Sozialaudits helfen Unternehmen, ein Gleichgewicht zwischen Gewinn und Ethik zu erreichen.