Facharbeiter
Was ist Facharbeit?
Fachkräfte sind ein Segment der Belegschaft, das über spezielles Know-how, Ausbildung und Erfahrung verfügt, um komplexere körperliche oder geistige Aufgaben als routinemäßige Tätigkeiten auszuführen. Fachkräfte zeichnen sich in der Regel durch höhere Bildung sowie durch Ausbildung und Erfahrung erworbene Fachkenntnisse aus und korrespondieren ebenfalls in der Regel mit höheren Löhnen.
Dies kann mit ungelernter Arbeit verglichen werden.
Facharbeiter verstehen
Qualifizierte Arbeitskräfte sind in einer zunehmend wettbewerbsorientierten Welt unerlässlich. Entwicklungsländer in Asien bauen ihre Fachkräftepools zügig auf. Die USA und die westeuropäischen Länder, die seit Mitte des 19. Jahrhunderts den wirtschaftlichen Fortschritt dominierten, achten inzwischen verstärkt auf den Erhalt und das Wachstum ihrer qualifizierten Arbeitskräfte.
Corporate America (ein informeller Begriff für große Unternehmen) bietet umfangreiche formelle Ausbildungsprogramme für neue und bestehende Arbeitnehmer, während kleine und mittlere Unternehmen formelle Programme haben können. Aber wenn nicht, ist Training am Arbeitsplatz zum Aufbau von Fähigkeiten die Regel.
Das US-Arbeitsministerium (DOL) bietet auch von der Regierung genehmigte Programme über die Employment & Training Administration, das American Job Center Network und CareerOne Stop an, das als Verzeichnis lokaler Schulungsprogramme dient.12 Einige Länder in Europa sind Vorreiter bei der Entwicklung qualifizierter Arbeitskräfte.
Insbesondere Deutschland gilt mit seinen Ausbildungsprogrammen im gesamten Unternehmensbereich als Vorbild – in Automobilwerken, Maschinenfabriken, Technologiehardware, Softwareentwicklungsbüros und Bankbüros. Die USA fangen gerade erst an, dieses Ausbildungsmodell für qualifizierte Arbeitskräfte zu replizieren.
Die Zukunft der Fachkräfte
Angesichts der raschen Veränderungen in der Wirtschaft im Hinblick auf das Wachstum wissensbasierter Arbeitsplätze kann sich die Fachkräfte der Zukunft von den Fachkräften der Vergangenheit und Gegenwart unterscheiden. Der „Aufstieg der Maschine“ sorgt für große Diskussionen und eine gewisse Angst bei Facharbeitern, die sich fragen, ob sie irgendwann im Job durch einen Roboter oder einen Computeralgorithmus ersetzt werden.
Wer noch nicht in die Arbeitswelt eingetreten ist, fragt sich, welche Fähigkeiten in einer neuen Ära zu einer Erwerbstätigkeit führen. High-End-Fertigung und viele professionelle Dienstleistungen, die Spezialkenntnisse wie Recht, Medizin und Finanzen erfordern, werden derzeit durch den Aufstieg der Maschine angegriffen. MINT-Fähigkeiten (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik) werden derzeit als Antwort darauf gefördert, um in der modernen globalen Belegschaft wettbewerbsfähig zu bleiben.
Facharbeiter vs. ungelernte Arbeitskräfte
Ungelernte Arbeitskräfte sind das konzeptionelle Gegenteil von Fachkräften. Ungelernte Arbeitskräfte sind ein Segment der Arbeitskräfte, das mit begrenzten Fähigkeiten oder einem minimalen wirtschaftlichen Wert für die geleistete Arbeit verbunden ist. Ungelernte Arbeitskräfte zeichnen sich im Allgemeinen durch einen niedrigeren Bildungsabschluss aus, wie z.
Arbeit, die kein spezifisches Bildungsniveau oder spezielle Erfahrung erfordert, steht ungelernten Arbeitskräften häufig zur Verfügung.
Ein ähnlicher Begriff wie ungelernte Arbeitskräfte ist geringqualifizierte Arbeitskräfte. Geringqualifizierte Arbeitskräfte bezeichnen zwar auch einen Mangel an Bildung oder Ausbildung, die für die Aufnahme einer Beschäftigung erforderlich sind, können jedoch je nach Kontext als geringfügig anders als ungelernte Arbeitskräfte angesehen werden. Für den erfolgreichen Abschluss der Arbeit kann eine Grundausbildung erforderlich sein. Geringqualifizierte Positionen können Einstiegspositionen in der Gastronomie und im Einzelhandel umfassen.
Die zentralen Thesen
- Qualifizierte Arbeitskräfte beziehen sich auf hochqualifizierte, gebildete oder erfahrene Teile der Belegschaft, die komplexere geistige oder körperliche Aufgaben am Arbeitsplatz erledigen können.
- Fachkräfte sind häufig spezialisiert und erfordern möglicherweise eine längere Zeit der Ausbildung und Erfahrung.
- Qualifizierte Arbeitskräfte, die mit ungelernten oder gering qualifizierten Arbeitskräften verglichen werden können, erzielen in der Regel höhere Einkommen.
Unter angelernten oder mittelqualifizierten Arbeitskräften werden Personen oder Positionen verstanden, bei denen ein gewisses Maß an Grundkenntnissen, Erfahrung oder Ausbildung erforderlich ist, um die Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Im Allgemeinen sind die erforderlichen Fähigkeiten nicht übermäßig spezialisiert, aber komplexer als ungelernte Positionen. Beispiele für Positionen mit Semi-Qualifikation können Zustellfahrer, Kundendienstmitarbeiter und Verwaltungsassistenten der Einstiegsklasse sein.