Facharbeit
Was ist Facharbeit?
Facharbeiter sind ein Teil der Belegschaft, der über spezialisiertes Know-how, Schulung und Erfahrung verfügt, um komplexere körperliche oder geistige Aufgaben als Routineaufgaben auszuführen. Qualifizierte Arbeitskräfte zeichnen sich im Allgemeinen durch höhere Bildung, durch Ausbildung und Erfahrung erlangte Fachkenntnisse aus und entsprechen ebenfalls höheren Löhnen.
Dies kann mit ungelernter Arbeit verglichen werden.
Facharbeit verstehen
Fachkräfte in einer zunehmend wettbewerbsorientierten Welt sind unerlässlich. Entwicklungsländer in Asien bauen ihre Fachkräftepools rasch auf. Unterdessen widmen die USA und die westeuropäischen Länder, die seit Mitte des 19. Jahrhunderts den wirtschaftlichen Fortschritt dominiert haben, dem Erhalt und Wachstum ihrer qualifizierten Arbeitskräfte mehr Aufmerksamkeit.
Corporate America (ein informeller Begriff für große Unternehmen) bietet umfangreiche formelle Schulungsprogramme für neue und bestehende Arbeitnehmer an, während kleine und mittlere Unternehmen formelle Programme anbieten können. Wenn nicht, ist eine Ausbildung am Arbeitsplatz zum Aufbau von Fähigkeiten die Norm.
Das US-Arbeitsministerium (DOL) bietet auch staatlich sanktionierte Programme über die Employment & Training Administration, das American Job Center Network und CareerOne Stop an, die als Verzeichnis lokaler Schulungsprogramme dienen. Einige Länder in Europa waren Vorreiter bei der Entwicklung qualifizierter Arbeitskräfte.
Insbesondere Deutschland gilt mit seinen Ausbildungsprogrammen im gesamten Unternehmensbereich als Vorbild – in Automobilwerken, Maschinenfabriken, Büros für Technologiehardware und -software sowie in Bankbüros. Die USA fangen gerade erst an, dieses Ausbildungsmodell für qualifizierte Arbeitskräfte zu replizieren.
Die Zukunft der Facharbeit
Angesichts der raschen Veränderungen in der Wirtschaft in Bezug auf das Wachstum wissensbasierter Arbeitsplätze können sich die Fachkräfte der Zukunft von den Fachkräften der Vergangenheit und Gegenwart unterscheiden. Der „Aufstieg der Maschine“ löst bei Facharbeitern, die sich fragen, ob sie irgendwann bei der Arbeit durch einen Roboter oder einen Computeralgorithmus ersetzt werden, große Debatten und ein gewisses Maß an Besorgnis aus.
Diejenigen, die noch nicht in die Arbeitswelt eingetreten sind, fragen sich, welche Fähigkeiten in einer neuen Ära zu einer Erwerbstätigkeit führen werden. High-End-Fertigung und viele professionelle Dienstleistungen, die spezielle Kenntnisse wie Recht, Medizin und Finanzen erfordern, werden derzeit vom Aufstieg der Maschine angegriffen. MINT-Kenntnisse (Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik) werden derzeit als Antwort auf die Wettbewerbsfähigkeit der modernen globalen Belegschaft gefördert.
Facharbeit gegen ungelernte Arbeit
Ungelernte Arbeitskräfte sind das konzeptionelle Gegenteil von qualifizierten Arbeitskräften. Ungelernte Arbeitskräfte sind ein Teil der Belegschaft, der mit begrenzten Fähigkeiten oder einem minimalen wirtschaftlichen Wert für die geleistete Arbeit verbunden ist. Ungelernte Arbeitskräfte sind im Allgemeinen durch ein geringeres Bildungsniveau gekennzeichnet, wie z. B. ein Abitur, einen GED oder einen Mangel daran, und führen in der Regel zu geringeren Löhnen.
Arbeit, die kein spezifisches Bildungsniveau oder spezielle Erfahrung erfordert, steht ungelernten Arbeitskräften häufig zur Verfügung.
Ein Begriff, der ungelernten Arbeitskräften ähnelt, ist gering qualifizierte Arbeitskräfte. Geringqualifizierte Arbeitskräfte weisen zwar auch auf einen Mangel an Bildung oder Ausbildung hin, der für eine Beschäftigung erforderlich ist, können jedoch je nach Kontext als geringfügig anders angesehen werden als ungelernte Arbeitskräfte. Möglicherweise ist eine Grundausbildung erforderlich, damit die Arbeit erfolgreich abgeschlossen werden kann. Geringqualifizierte Positionen können Einstiegspositionen in der Gastronomie und im Einzelhandel umfassen.
Die zentralen Thesen
- Qualifizierte Arbeitskräfte beziehen sich auf hochqualifizierte, gebildete oder erfahrene Segmente der Belegschaft, die komplexere geistige oder körperliche Aufgaben am Arbeitsplatz erledigen können.
- Fachkräfte sind häufig spezialisiert und erfordern möglicherweise eine längere Zeit der Ausbildung und Erfahrung.
- Qualifizierte Arbeitskräfte, die im Gegensatz zu ungelernten oder gering qualifizierten Arbeitskräften stehen, weisen normalerweise ein höheres Einkommen auf.
Semi-qualifizierte oder mittelqualifizierte Arbeitskräfte umfassen Personen oder Positionen, bei denen Grundkenntnisse, Erfahrungen oder Schulungen erforderlich sind, um die Aufgaben erfolgreich zu erledigen. Im Allgemeinen sind die erforderlichen Fähigkeiten nicht übermäßig spezialisiert, aber komplexer als ungelernte Positionen. Beispiele für Positionen mit Semi-Qualifikation können Zustellfahrer, Kundendienstmitarbeiter und Verwaltungsassistenten der Einstiegsklasse sein.