Sparanreiz-Match-Plan für Mitarbeiter kleiner Arbeitgeber (EINFACH)

Was ist ein einfacher Plan?

Ein Sparanreiz-Match-Plan für Mitarbeiter kleiner Arbeitgeber (SIMPLE) ist eine Art steuerlich latentes Rentenkonto, das von Arbeitgebern, einschließlich Selbständigen, eingerichtet werden kann. Dem Arbeitgeber wird ein  Steuerabzug  für Beiträge auf ein SIMPLE-Konto gewährt.

Der Arbeitgeber kann entweder passende oder nicht gewählte Beiträge zur SIMPLE IRA jedes berechtigten Arbeitnehmers  leisten, und die Arbeitnehmer können Beiträge zur Aufschiebung des Gehalts leisten.

Grundlegendes zu EINFACHEN Plänen

Ein Sparanreiz-Match-Plan für Mitarbeiter kleiner Arbeitgeber (SIMPLE) ist ein vom Arbeitgeber gesponserter Pensionsplan, der in gewisser Weise den Plänen 401 (k) und 403 (b) ähnelt. EINFACHE IRAs sind einfacher und haben geringere Anlauf- und Verwaltungskosten als viele andere Altersversorgungspläne. Der Arbeitgeber hat keine Anmeldeerfordernisse bei einer SIMPLE IRA.

Gemäß den Bestimmungen des Internal Revenue Service dürfen nur Arbeitgeber mit weniger als 100 Beschäftigten, die keine anderen Pensionspläne anbieten, eine EINFACHE IRA einrichten. Alle Mitarbeiter, die in den letzten zwei Kalenderjahren eine Entschädigung von 5.000 USD oder mehr von einem Arbeitgeber erhalten haben und von denen erwartet wird, dass sie in diesem Jahr eine Entschädigung von 5.000 USD oder mehr erhalten, können am SIMPLE IRA-Plan des Arbeitgebers teilnehmen.

Eine EINFACHE IRA hat dieselben Regeln für Investitionen, Ausschüttungen und Rollover wie herkömmliche IRAs.

Die zwei Alternativen des Arbeitgebers

EINFACHE IRAs verlangen von Arbeitgebern, dass sie einen Mindestbeitrag auf das Konto leisten, während Arbeitnehmer keinen Beitrag leisten müssen. Der Arbeitgeber hat zwei Alternativen, wenn es darum geht, diese Beiträge zu leisten. Die erste besteht darin, die Beträge, die die Mitarbeiter für ihren eigenen  Wahlstundungsbeitrag leisten, auf  bis zu 3% der jährlichen Vergütung des Mitarbeiters abzustimmen.

Die zweite Alternative besteht darin, dass der Arbeitgeber  allen nicht qualifizierten Arbeitnehmern einen pauschalen nichtselektiven Beitrag von 2%  leistet, unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer Beiträge leistet.

Beiträge zu SIMPLE IRAs sind sofort zu 100% unverfallbar, und der IRA-Eigentümer leitet die Investitionen.

Grenzen des EINFACHEN Plans

Ein Sparanreiz-Match-Plan für Mitarbeiter kleiner Arbeitgeber (SIMPLE) hat niedrigere Beitragsgrenzen als die meisten anderen von Arbeitgebern gesponserten Pensionspläne. Für die Jahre 2020 und 2021 beträgt das Beitragslimit 13.500 USD für Arbeitnehmer unter 50 Jahren, während Personen ab 50 Jahren einen Nachholbeitrag von zusätzlichen 3.000 USD leisten konnten. Weitere Informationen zu Beitragsgrenzen erhalten Sie beim Internal Revenue Service (IRS).

Eine SIMPLE IRA kann nur gerollt zu einem traditionellen IRA nach einer zweijährigen Wartezeit ab dem Tag beginnt, dass der Arbeitnehmer zunächst im Plan teilgenommen.