Sparanreiz-Match-Plan für Mitarbeiter kleiner Arbeitgeber (SIMPLE)
Was ist ein SIMPLE-Plan?
Ein Sparanreiz-Match-Plan für Arbeitnehmer kleiner Arbeitgeber (SIMPLE) ist eine Art steuerbegünstigtes Rentenkonto, das von Arbeitgebern, einschließlich Selbstständigen, eingerichtet werden kann. Dem Arbeitgeber ist ein Steuerabzug für Beiträge auf ein SIMPLE-Kontogestattet .
Der Arbeitgeber kann entweder passende oder nicht gewählte Beiträge zur SIMPLE IRA jedes berechtigten Arbeitnehmers leisten, und die Arbeitnehmer können Beiträge zur Aufschiebung des Gehalts leisten.
SIMPLE-Pläne verstehen
Ein Sparanreiz-Match-Plan für Arbeitnehmer kleiner Arbeitgeber (SIMPLE) ist ein vom Arbeitgeber finanzierter Ruhestandsplan, der in gewisser Weise den Plänen 401(k) und 403(b) ähnelt. SIMPLE IRAs sind einfacher und haben geringere Start- und Verwaltungskosten als viele andere Altersvorsorgepläne. Der Arbeitgeber hat keine Anmeldeerfordernisse bei einer SIMPLE IRA.
Gemäß den Vorschriften des Internal Revenue Service dürfen nur Arbeitgeber mit weniger als 100 Mitarbeitern – und die keine anderen Altersvorsorgepläne anbieten – eine SIMPLE IRA einrichten. Alle Mitarbeiter, die in zwei vorangegangenen Kalenderjahren eine Vergütung von mindestens 5.000 USD von einem Arbeitgeber erhalten haben und in diesem Jahr voraussichtlich eine Vergütung von 5.000 USD oder mehr erhalten werden, sind berechtigt, am SIMPLE IRA-Plan des Arbeitgebers teilzunehmen.
Ein SIMPLE IRA hat die gleichen Regeln für Investitionen, Ausschüttungen und Rollovers wie traditionelle IRAs.
Die zwei Alternativen des Arbeitgebers
SIMPLE IRAs verlangen von Arbeitgebern, einen Mindestbeitrag auf das Konto zu leisten, während Arbeitnehmer keinen Beitrag leisten müssen. Der Arbeitgeber hat zwei Möglichkeiten, diese Beiträge zu leisten. Die erste besteht darin, die Beträge, die Arbeitnehmer für ihren eigenen Beitrag zur freiwilligen Stundung leisten, auf bis zu 3% der Jahresvergütung des Arbeitnehmers aufzustocken.
Die zweite Alternative besteht darin, dass der Arbeitgeber allen nicht qualifizierten Arbeitnehmerneinen pauschalen nichtselektiven Beitrag von2% leistet, unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer Beiträge leistet.
Beiträge an SIMPLE IRAs werden sofort zu 100 % übertragen und der IRA-Eigentümer leitet die Investitionen.
Grenzen des SIMPLE-Plans
Ein Sparanreiz-Matchplan für Arbeitnehmer kleiner Arbeitgeber (SIMPLE) hat niedrigere Beitragsgrenzen als die meisten anderen arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorgepläne. Für die Jahre 2020 und 2021 beträgt das Beitragslimit 13.500 USD für Arbeitnehmer unter 50 Jahren, während Personen ab 50 Jahren einen Nachholbeitrag von zusätzlichen 3.000 USD leisten konnten. Weitere Einzelheiten zu Beitragsgrenzen sind beim Internal Revenue Service (IRS) erhältlich.
Eine SIMPLE IRA kann nur gerollt zu einem traditionellen IRA nach einer zweijährigen Wartezeit ab dem Tag beginnt,dass der Arbeitnehmer zunächst im Plan teilgenommen.