Anmeldebonus
Was ist ein Anmeldebonus?
Der Begriff Unterzeichnung Bonus bezieht sich auf eine finanzielle Auszeichnung von einem Unternehmen an einen potenziellen Mitarbeiter als Anreiz bot das Unternehmen einzusteigen. Ein Unterzeichnungsbonus kann aus einmaligen oder pauschalen Barzahlungen und / oder Aktienoptionen bestehen. Unternehmen bieten hochqualifizierten Stellenbewerbern, die möglicherweise Stellenangebote anderer Unternehmen in Betracht ziehen, Unterzeichnungsprämien an.
Unterzeichnungsboni werden immer häufiger. Laut monster.com nutzen rund 76 % der Arbeitgeber diese Art von Anreiz, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Einige der Branchen, die diese Art von Anreiz nutzen, um neue Mitarbeiter zu gewinnen, sind der Profisport, der Finanzsektor sowie Medien und Unterhaltung.
Die zentralen Thesen
- Ein Signing Bonus ist eine finanzielle Prämie, die einem potenziellen Mitarbeiter von einem Unternehmen als Anreiz angeboten wird, dem Unternehmen beizutreten.
- Boni können in Form von Bar- und/oder Aktienoptionen erfolgen und gelten zusätzlich zu Gehalt, Bonus, Urlaub und anderen Leistungen eines Mitarbeiters.
- Unterzeichnungsboni sind im Profisport, im Finanzsektor sowie in Medien und Unterhaltung üblich.
So funktionieren Signing Boni
Unternehmen nutzen häufig Anreize, um die besten Talente einzustellen und zu halten. Einer dieser Anreize wird als Unterschriftsbonus bezeichnet. Es wird potenziellen Neueinstellungen zusätzlich zu anderen Vergütungen angeboten, die sie möglicherweise erhalten. Als Gegenleistung für die Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags mit dem Unternehmen kann ein neuer Mitarbeiter eine pauschale Barzahlung oder Aktienoptionen zusätzlich zu seinem regulären Gehalt, Bonus, Urlaub und anderen in seiner Vereinbarung genannten Leistungen erhalten. Ein Antrittsbonus kann bis zu 10 % oder mehr des Grundgehalts des potenziellen Mitarbeiters im ersten Jahr betragen.
Arbeitgeber können diesen Bonus einem neuen Mitarbeiter anbieten, um die Vorteile auszugleichen, die sie möglicherweise verlieren, wenn sie ihren alten Arbeitsplatz aufgeben. Die Unterzeichnung von Boni kann auch ein Mittel für das Unternehmen sein, um Mängel im Gesamtgehalt auszugleichen, die es im Rahmen seiner derzeitigen Vergütungsstruktur anbieten kann. Wenn beispielsweise die Erwartungen eines potenziellen Mitarbeiters an die Stelle höher sind als das, was das Unternehmen anderen Arbeitnehmern in derselben Position zahlt, kann eine Vertragsprämie als kurzfristige Möglichkeit genutzt werden, um ihnen das gewünschte Gehalt zu gewähren.
Mitarbeiter werden oft ermutigt, ihren Kollegen keine Einzelheiten über ihre Vergütung offenzulegen – einige haben sogar eine Vertraulichkeitsvereinbarung. Dies liegt daran, dass Mitarbeiter, die von innen befördert werden, möglicherweise nicht die gleichen Vorteile erhalten, obwohl sie die gleiche Arbeit wie der neue, externe Mitarbeiter ausführen würden. Es gibt auch einige Debatten über die Wirksamkeit der Unterzeichnung von Prämien, insbesondere in Fällen, in denen sich die neue Einstellung aus ihrem bestehenden Wunsch heraus für den Job beworben hat und nicht mehr überredet werden sollte, um die Position anzunehmen. Wenn der Empfänger eines Signierbonus innerhalb kurzer Zeit nach Annahme der Position kündigt, besteht möglicherweise eine gute Chance, den gesamten oder einen anteiligen Teil des Bonus zurückzuzahlen.
Kündigt ein Mitarbeiter innerhalb eines bestimmten Zeitraums nach Annahme der Stelle, muss er möglicherweise den Antrittsbonus ganz oder teilweise zurückzahlen.
Besondere Überlegungen
Die Unterzeichnung von Boni scheint wie andere Arten von Boni oft ein großer Glücksfall zu sein, aber da das Geld mit dem Grenzsteuersatz des Empfängers besteuert wird, geht ein Großteil des Bonus am Ende an die Bundes- und Landesregierung des Mitarbeiters. Eine Person, die einen Unterschriftsbonus von 10.000 US-Dollar erhält und sich in der 22% -Bundessteuerklasse befindet, verliert 2.200 US-Dollar des Bonus an Steuern, sodass nur 7.800 US-Dollar übrig bleiben. In den meisten Bundesstaaten würde die staatliche Einkommensteuer den Wert des Bonus von 10.000 US-Dollar weiter untergraben.