Sheryl Sandbergs Erfolgsgeschichte

Frauen in Führungspositionen sind im Technologiesektor eine Seltenheit. Nur 12,4% der Führungskräfte in Silicon Valley-Unternehmen waren 2018 Frauen. Führende Technologieunternehmen wie Facebook Inc. (NASDAQ: FB), Apple Inc. (NASDAQ: AAPL), Alphabet Inc. (NASDAQ: toget) und Yahoo! Inc. (NASDAQ: YHOO) geben jedoch an, dass sie sich dazu verpflichten, die Anzahl der Frauen und anderer Minderheiten in ihren Reihen zu erhöhen. In einem Geschäftsklima, das immer noch nach mehr Vielfalt  strebt, ist Sheryl Sandberg, Chief Operating Officer (COO) von Facebook,  eine Vorreiterin, die die Chancen übertroffen hat.

Sandberg arbeitete bei der Weltbank und im US-Finanzministerium in Washington, DC, bevor sie 2001 nach Silicon Valley zog, um für das 3-jährige Google zu arbeiten. Sie hat einen MBA von Harvard und zählt zu den „Most“ des Fortune-Magazins Mächtige Frauen „im Geschäft. Sie ist eine Verfechterin von Frauen in Führungspositionen und Autorin von „Lean In“, einem Buch, das Frauen dazu inspirieren soll, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Sie ist Mutter von zwei Kindern. Sie war mit David Goldberg verheiratet, dem ehemaligen CEO von Survey Monkey, der 2015 verstorben ist. 2017 verfasste sie gemeinsam mit ihrem Freund und Psychologen Adam Grant das Buch „Option B“ über die Trauer um ihren verstorbenen Ehemann.

Frühes Leben und Ausbildung

Sheryl Sandberg wurde in Washington DC geboren und ist das älteste von drei Kindern des Augenarztes Joel Sandberg und von Adele Sandberg. Die Familie Sandberg zog nach North Miami Beach, Florida, als Sheryl 2 Jahre alt war. Als Kind hatte Sandberg ihre Mutter und Großmutter als weibliche Vorbilder, die Familie mit Arbeit und Bildung in Einklang brachten. Sie war eine Top-Schülerin an der North Miami Beach Senior High School und schloss mit einem 4,6 GPA ab. Sie war Mitglied der National Honor Society und Aerobic-Instruktorin, bevor sie sich an der Harvard University einschrieb, um ihren Bachelor-Abschluss zu machen.

Erfolgsgeschichte

Sandbergs Weg zum  Technologieführer  war ungewöhnlich. Sie war in der High School in Mathematik nicht außergewöhnlich und schloss ihr Grundstudium in Harvard ohne Internet oder Handy ab. Ihr Karriereweg zur führenden Führungskraft der Technologiebranche begann bei der Weltbank, wo sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin für den Chefökonomen Larry Summers arbeitete, bevor sie nach Harvard zurückkehrte, um ihren MBA zu erwerben. In ihren frühen Tagen bei der  Weltbank ergänzte sie ihr Einkommen manchmal durch Aerobic-Kurse. Nachdem Sandberg ihren MBA erworben hatte, wechselte sie als Stabschef des US-Finanzministeriums zu Summers, wo er während der Clinton-Administration zum stellvertretenden Sekretär ernannt wurde. Als Summers Finanzminister wurde, arbeitete Sandberg bis 2001 an seiner Seite.

Im Jahr 2001 zog Sandberg nach Kalifornien, um Vice President für globalen Online-Vertrieb und -Operationen bei Google zu werden. Zu Sandbergs Aufgaben bei dem jungen, aber wachsenden Suchmaschinenunternehmen gehörten Werbeverkäufe und verschiedene Produkte, einschließlich Google Books. Sie blieb bis 2008 bei Google und erlangte den Ruf einer führenden Führungskraft in der Technologiebranche. 2008 wechselte Sandberg als COO zu Facebook. Sie leitet die Geschäftstätigkeit des Unternehmens mit einem besonderen Schwerpunkt auf globaler Expansion. Zu ihren Aufgaben gehören auch Marketing, Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Personalwesen.

Vermögen und aktueller Einfluss

2012 war Sandberg das erste weibliche Mitglied des Board of Directors von Facebook. Als Teil ihrer Entschädigung erhielt Sandberg eine Beteiligung an Facebook,die ihr ein Milliardär,nachdem das Unternehmen 2012 gemacht  Börsengang  (IPO). Im Oktober 2020 betrug ihr Nettovermögen 1,8 Milliarden US-Dollar. Im Jahr 2020 belegte sie den 22. Platz auf der Forbes Power Women-Liste und den 13. Platz auf der Forbes America Self-Made Women-Liste.2

Die einflussreichsten Zitate

„Endlose Daten zeigen, dass verschiedene Teams bessere Entscheidungen treffen. Wir entwickeln Produkte, die von Menschen mit sehr unterschiedlichem Hintergrund verwendet werden, und ich denke, wir alle möchten, dass unser Unternehmens-Make-up das Make-up der Menschen widerspiegelt, die unsere Produkte verwenden. Das gilt für keine Branche wirklich, und wir haben noch einen langen Weg vor uns. „

„Die Dinge, die Frauen zurückhalten, halten sie davon ab, am Besprechungstisch zu sitzen, und sie halten Frauen davon ab, beim PTA-Treffen zu sprechen.“

„Was würdest du tun, wenn du keine Angst hättest?“

„Fertig ist besser als perfekt.“