Wie gehe ich in Rente?

Denken Sie bei der Rentenplanung zunächst an das Alter, in dem Sie in Rente gehen möchten, und an den Lebensstil, den Sie genießen möchten. Je älter Sie im Ruhestand sind, desto länger müssen Sie sparen und desto weniger Jahre müssen Sie sich aus diesen Ersparnissen ernähren.

Je älter Sie jedoch sind, wenn Sie in Rente gehen, desto weniger können Sie körperlich tun und genießen. Umgekehrt gilt: Je früher Sie in Rente gehen, desto weniger Zeit haben Sie in Ihren Arbeitsjahren zum Sparen, desto weniger Geld erhalten Sie möglicherweise von der Sozialversicherung und desto länger müssen Sie sich durch Ihre Ersparnisse ernähren.

Der Lebensstil, den Sie wollen

Sobald Sie sich auf ein angemessenes Alter festgelegt haben, müssen Sie sich überlegen, welchen Lebensstil Sie im Ruhestand leben möchten. Wenn Sie einen glamourösen Lebensstil mit teuren Häusern und Ferien wünschen, müssen Sie die Ersparnisse beiseite legen, um diesen Lebensstil zu unterstützen. Je moderater Ihre finanziellen Erwartungen nach der Pensionierung sind, desto weniger Geld müssen Sie gespart haben.

Arbeiten Sie mit einem Budget

Nachdem Sie Ihr persönliches Gleichgewicht zwischen Lebensstilerwartungen und Rentenalter gefunden haben, können Sie ein Budget erstellen, das den Betrag veranschaulicht, den Sie sparen möchten, bevor Sie den Sprung wagen.

Denken Sie daran, die Lebenshaltungskosten, den Langzeitpflegebedarf, mögliche Rezepte, Gesundheitsversorgung, Umzugskosten und mehr zu berücksichtigen. Berücksichtigen Sie Ihr Sozialversicherungseinkommen sowie das kontinuierliche, konservative Wachstum Ihrer Ersparnisse und arbeitgeberfinanzierten Konten. Schließlich werden Sie Ihre IRA oder 401 (k) nicht an dem Tag leeren, an dem Sie in Rente gehen; Sie beginnen einfach, Ausschüttungen vorzunehmen, wodurch das verbleibende Guthaben weiterhin Zinsen und Anlagewachstum erzielen kann.

Konsultieren Sie Ihr Mitarbeiterhandbuch

Wenn es an der Zeit ist, in den Ruhestand zu treten, lesen Sie in Ihrem Mitarbeiterhandbuch nach, welche Voraussetzungen für eine Kündigung gelten. Im Allgemeinen können Sie damit rechnen, dass Sie aufgefordert werden, zwei Wochen bis einen Monat im Voraus zu kündigen, um Ihre 401(k), Gewinnbeteiligung oder andere arbeitgeberfinanzierte Pläne vorzubereiten. Möglicherweise hat Ihr Arbeitgeber auch ein spezielles Seminar oder eine Besprechung, an der Sie teilnehmen müssen, um zu verstehen, wie Ihre spezifischen Leistungen funktionieren.

Wenn Sie 62 Jahre oder älter sind und Leistungen der Sozialversicherung beziehen möchten, können Sie das entsprechende Antragsformular bei Ihrem örtlichen Büro anfordern. Rufen Sie Ihren IRA-Verwahrer an, um die entsprechenden Formulare zu erhalten, um einmalige oder wiederholte Ausschüttungen von Ihrem IRA zu erhalten, falls Sie diese benötigen, und richten Sie Ihr Bankkonto für automatische Einzahlungen ein.

Berücksichtigen Sie Ihre Gesundheitsbedürfnisse

Berücksichtigen Sie schließlich Ihre Gesundheitsbedürfnisse. Wenn Sie 64 und 9 Monate oder älter sind, sollten Sie sich für Medicare Leistungenanmelden. Wenn Sie ein Gesundheitssparkonto (HSA) haben, rufen Sie die Depotbank an, um herauszufinden, wie Sie mit der Verteilung beginnen können, sobald Sie 65 Jahre alt sind und von Medicare3 abgedeckt werden