Wie gehe ich in den Ruhestand?

Denken Sie bei der Überlegung, wie Sie in den Ruhestand gehen möchten, zunächst an das Alter, in dem Sie in den Ruhestand gehen möchten, und an den Lebensstil, den Sie genießen möchten. Je älter Sie im Ruhestand sind, desto länger müssen Sie sparen und desto weniger Jahre müssen Sie sich aus diesen Ersparnissen ernähren.

Je älter Sie jedoch im Ruhestand sind, desto weniger können Sie möglicherweise körperlich tun und genießen. Umgekehrt gilt: Je früher Sie in den Ruhestand gehen, desto weniger Zeit müssen Sie in Ihren Arbeitsjahren sparen, desto weniger Geld erhalten Sie möglicherweise von der Sozialversicherung und desto länger müssen Sie sich durch Ihre Ersparnisse ernähren.

Der Lebensstil, den Sie wollen

Sobald Sie sich für ein angemessenes Alter entschieden haben, müssen Sie den Lebensstil berücksichtigen, den Sie im Ruhestand leben möchten. Wenn Sie einen glamourösen Lebensstil mit teuren Häusern und Ferien wünschen, müssen Sie die Ersparnisse beiseite legen, um diesen Lebensstil zu unterstützen. Je moderater Ihre finanziellen Erwartungen nach der Pensionierung sind, desto weniger Geld müssen Sie gespart haben.

Arbeiten Sie an einem Budget

Nachdem Sie Ihr persönliches Gleichgewicht zwischen den Erwartungen an den Lebensstil und dem Rentenalter herausgefunden haben, können Sie an einem Budget arbeiten, das den Betrag darstellt, den Sie sparen möchten, bevor Sie den Sprung wagen.

Denken Sie daran, Lebenshaltungskosten, Pflegebedarf, mögliche Rezepte, Gesundheitsversorgung, Umzugskosten und mehr zu berücksichtigen. Berücksichtigen Sie Ihr Sozialversicherungseinkommen sowie das anhaltende, konservative Wachstum Ihrer Ersparnisse und von Arbeitgebern gesponserten Konten. Schließlich werden Sie Ihre IRA oder 401 (k) an dem Tag, an dem Sie in den Ruhestand gehen, nicht leeren. Sie werden einfach anfangen, Ausschüttungen vorzunehmen, wodurch der verbleibende Saldo weiterhin Zinsen und Investitionswachstum verdient.

Konsultieren Sie Ihr Mitarbeiterhandbuch

Wenn es Zeit ist, tatsächlich in den Ruhestand zu gehen, konsultieren Sie Ihr Mitarbeiterhandbuch, um herauszufinden, welche Anforderungen an Ihre Kündigung gestellt werden. Im Allgemeinen können Sie davon ausgehen, dass Sie gebeten werden, eine Kündigungsfrist von zwei Wochen bis zu einem Monat einzuhalten, um Ihre 401 (k) , Gewinnbeteiligungs- oder anderen vom Arbeitgeber gesponserten Pläne vorzubereiten. Ihr Arbeitgeber hat möglicherweise auch ein spezielles Seminar oder Meeting, an dem Sie teilnehmen müssen, um zu verstehen, wie Ihre spezifischen Leistungen funktionieren.

Wenn Sie 62 Jahre oder älter sind und Sozialversicherungsleistungen erhalten möchten, können Sie Ihr lokales Büro aufsuchen, um das entsprechende Antragsformular zu erhalten. Rufen Sie Ihre IRA-Depotbank an, um die entsprechenden Formulare für den Erhalt einmaliger oder wiederholter Ausschüttungen von Ihrer IRA zu erhalten, falls Sie diese benötigen, und richten Sie Ihr Bankkonto für automatische Einzahlungen ein.

Berücksichtigen Sie Ihre Gesundheitsbedürfnisse

Berücksichtigen Sie abschließend Ihre Gesundheitsbedürfnisse. Wenn Sie 64 Jahre und 9 Monate oder älter sind, sollten Sie sich für die Medicare Leistungenanmelden. Wenn Sie ein Gesundheitssparkonto (HSA) haben, rufen Sie die Depotbank an, um herauszufinden, wie Sie mit Ausschüttungen beginnen können, sobald Sie 65 Jahre alt sind und von Medicare3 gedeckt sind