Geregelter Markt
Was ist ein regulierter Markt?
Ein geregelter Markt ist ein Markt, über den staatliche Stellen oder seltener Industrie- oder Arbeitnehmergruppen ein gewisses Maß an Aufsicht und Kontrolle ausüben. Die Marktregulierung wird oft von der Regierung kontrolliert und beinhaltet die Bestimmung, wer in den Markt eintreten darf und welche Preise sie verlangen dürfen. Die Hauptaufgabe der staatlichen Stelle in einer Marktwirtschaft besteht darin, das Finanz- und Wirtschaftssystem zu regulieren und zu überwachen.
Wie ein regulierter Markt funktioniert
Regulierung beschneidet die Freiheit der Marktteilnehmer oder gewährt ihnen besondere Privilegien. Die Vorschriften enthalten Vorschriften darüber, wie Waren und Dienstleistungen vermarktet werden können; Welche Rechte haben Verbraucher, Rückerstattungen oder Ersatz zu verlangen? Sicherheitsstandards für Produkte, Arbeitsplätze, Lebensmittel und Arzneimittel; Abschwächung von Umwelt- und Sozialauswirkungen; und das Maß an Kontrolle, das ein bestimmter Teilnehmer über einen Markt ausüben darf.
Die FDA, SEC und EPA sind Beispiele für US-Regulierungsbehörden.
Antike Zivilisationen erlegten den Märkten rudimentäre Vorschriften auf, indem sie Gewichte und Maße standardisierten und Strafen für Diebstahl und Betrug vorsahen. Seit dieser Zeit wurden Vorschriften meist von Regierungen erlassen, mit Ausnahmen: Mittelalterliche Zünfte waren Handelsorganisationen, die den Zugang zu bestimmten Berufen streng kontrollierten und die Anforderungen und Standards für die Ausübung dieser Berufe festlegten. Seit dem 20. Jahrhundert haben Arbeitergruppen bei der Regulierung bestimmter Märkte oft eine mehr oder weniger offizielle Rolle gespielt.
Beispiele für Regulierungsbehörden in den USA sind die Food and Drug Administration, die Securities and Exchange Commission und die Environmental Protection Agency. Diese Behörden leiten ihre Autorität und ihren grundlegenden Regulierungsrahmen aus den vom Kongress verabschiedeten Gesetzen ab, aber sie sind Teile der Exekutive, und das Weiße Haus ernennt ihre Führer. Sie sind oft damit beauftragt, die Regeln und Vorschriften zu erstellen, die sie durchsetzen, basierend auf der Idee, dass dem Kongress die Zeit, die Ressourcen oder das Fachwissen fehlen, um Vorschriften für jede Behörde zu erstellen.
Argumente für und gegen regulierte Märkte
Befürworter einer bestimmten Regulierung – oder von Regulierungssystemen im Allgemeinen – neigen dazu, Vorteile für die breitere Gesellschaft zu zitieren. Beispiele hierfür sind die Einschränkung der Möglichkeiten von Bergbauunternehmen, Wasserstraßen zu verschmutzen, das Verbot der Diskriminierung von Grundbesitzern aufgrund von Rasse oder Religion und das Recht von Kreditkartenbenutzern, Gebühren anzufechten.
Regulierungen sind jedoch nicht immer rein nützlich, und ihre Begründungen sind nicht immer rein altruistisch. Gewerkschaften haben sich zeitweise erfolgreich für Regelungen eingesetzt, die ihren Mitgliedern beispielsweise den exklusiven Zugang zu bestimmten Arbeitsplätzen gewähren. Auch gut gemeinte Regelungen können ungewollte Folgen haben. Anforderungen an lokale Inhalte werden häufig zum Nutzen der heimischen Industrie gestellt. Eine Regierung könnte beispielsweise verlangen, dass im Land verkaufte Autos oder Elektronikprodukte einen bestimmten Anteil lokal hergestellter Komponenten enthalten. Diese Regeln tragen nicht unbedingt dazu bei, die lokale Fertigung zu fördern, führen jedoch häufig zu Workarounds nach dem Gesetz (Komponenten, die in voll besetzten Fabriken anderswo hergestellt und von einer Handvoll Mitarbeitern im Land montiert werden) oder Schwarzmärkten.
Einige Befürworter freier Märkte argumentieren, dass alles, was über die grundlegendsten Vorschriften hinausgeht, ineffizient, kostspielig und möglicherweise unfair ist. Einige argumentieren, dass selbst bescheidene Mindestlöhne die Arbeitslosigkeit erhöhen, indem sie beispielsweise eine Eintrittsbarriere für gering qualifizierte und junge Arbeitnehmer schaffen. Befürworter des Mindestlohns führen historische Beispiele an, in denen hochprofitable Unternehmen Löhne zahlten, die den Arbeitnehmern nicht einmal einen grundlegenden Lebensstandard sicherten, und argumentierten, dass die Regulierung der Löhne die Ausbeutung schutzbedürftiger Arbeitnehmer verringert.