Von zu Hause aus arbeiten: Vor- und Nachteile - KamilTaylan.blog
13 Juni 2021 17:52

Von zu Hause aus arbeiten: Vor- und Nachteile

Ein typischer Morgen

Sie wachen um 8 Uhr morgens auf und die Sonne scheint durch die Jalousien. Während Sie gemütlich duschen, hören Sie Radio und hören, dass der Verkehr zur Hauptverkehrszeit ein Albtraum ist. Gut, dass Sie nicht ins Auto springen müssen, um ins Büro zu fahren. Tatsächlich müssen Sie überhaupt nicht ins Büro gehen. Sicher, Sie müssen bis zum Ende des Tages zwei Fristen einhalten, aber das sind neun Stunden.

Im Moment scheint die wichtigere Frage zu sein: Kaffee zu Hause oder ein Cappuccino aus Ihrem Lieblingscafé auf der Straße?

Klingt das nach einem typischen Morgen? Wenn ja, leben Sie den Traum – den Traum, von zu Hause aus zu arbeiten.

Die zentralen Thesen

  • Auf der positiven Seite gibt es mehr Zeit, mehr Geld und mehr Flexibilität.
  • Auf der anderen Seite gibt es soziale und berufliche Isolation.
  • Wenn Sie selbst motiviert und introvertiert sind, ist die Arbeit zu Hause möglicherweise das Richtige für Sie.
  • Wenn Sie es genießen, mitten im Geschehen zu sein, können Sie es bereuen, entfernt zu sein.

Die entfernte Chance

Laut Global Workplace Analytics betrachten 80% der Mitarbeiter die Möglichkeit zur Telearbeit als Vorteil für den Arbeitsplatz.

Für viele Mitarbeiter ist dies keine Option. Kindergärtnerinnen, Tischler und Krankenschwestern arbeiten unter anderem nicht aus der Ferne.

Für den Rest von uns wird es eine gute Nachricht sein, dass die Zahl der Amerikaner, die von zu Hause aus arbeiten, stetig steigt.3,6% aller Erwerbstätigen arbeiten mindestens die Hälfte der Zeit von zu Hause aus.

Die meisten waren bei privaten Unternehmen beschäftigt. Regierungsangestellte machen nur einen kleinen Prozentsatz derjenigen aus, die von zu Hause aus arbeiten.

Die Kehrseite

In einer Studie der Stanford University in Zusammenarbeit mit Ctrip,einem chinesischen Reisebüro, sagten Heimarbeiter, sie seien produktiver, glücklicher und würden weniger wahrscheinlich kündigen.

Die Kehrseite? Diejenigen, die von zu Hause aus arbeiteten, wurden mit halb so hoher Wahrscheinlichkeit befördert wie ihre Kollegen im Büro. Sie fühlten sich auch eher einsam.

Am Ende beantragten 50% der Heimarbeiter in der Studie die Rückkehr ins Büro.

Wenn Sie hoffen, sich den Reihen der Fernarbeiter anzuschließen, machen Sie eine Seelensuche, bevor Sie Ihrem Chef sagen, dass Sie denken, Sie wären produktiver, wenn Ihr Blick aus dem Fenster Ihr Garten anstelle des Büroparkplatzes wäre.

Erste Schritte

Bevor Sie den Sprung wagen, sprechen Sie mit Kollegen, Freunden und den Personen in Ihrem Netzwerk, insbesondere mit Personen, die in ähnlichen Branchen arbeiten. Vor welchen Herausforderungen standen Ihre Bekannten, die von zu Hause aus gearbeitet haben? Haben sie eine echte Verbesserung ihrer Work-Life-Balance und ihrer allgemeinen Lebensqualität gesehen? Was haben sie unerwartet vermisst?



In einer Stanford-Studie baten 50% der Heimarbeiter darum, ins Büro zurückzukehren.

Im Folgenden finden Sie einige Vor- und Nachteile der Arbeit zu Hause, um zu prüfen, ob Sie für einen einzelnen Arbeitgeber arbeiten, freiberuflich tätig sind oder ein eigenes kleines Unternehmen führen

Vorteile

Sie haben mehr Flexibilität

Möchten Sie jedes Jahr einen Monat frei für die Wildwasserkajak-Saison in Patagonien nehmen? Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, können Sie es möglicherweise schaffen, indem Sie den Rest des Jahres mehr Stunden arbeiten oder von Ihrem Urlaubsort aus fernarbeiten.

In einem weniger ehrgeizigen Maßstab können Sie bei der Arbeit zu Hause Ihren Zeitplan von Tag zu Tag anpassen, ein dreistündiges Mittagessen einnehmen und dann nachts die Stunden nachholen, wenn Sie möchten.

Natürlich schätzen viele die Flexibilität aus praktischeren Gründen: um Kinderbetreuung oder Altenpflege zu leisten oder einfach zu Hause zu sein, wenn der Klempner auftaucht.

Sie sparen Geld

Die Pendelkosten gehen weg. Ihre professionelle Garderobe wird ernsthaft verkleinert. Unabhängig davon, ob Sie ein Geschäftsinhaber oder ein Angestellter sind, entstehen an fünf Tagen in der Woche Nebenkosten, die verschwinden, wenn Sie zu Hause bleiben.

Sie können produktiver sein

Sind Sie introvertiert und finden soziale Interaktionen eher anstrengend als energiespendend? Dann könnten Sie in einer Arbeitsumgebung ohne andere Kollegen erfolgreich sein. Wenn Sie sich in einer ruhigen Umgebung mit wenigen Ablenkungen konzentrierter fühlen, bietet Ihnen die Arbeit von zu Hause aus möglicherweise die Möglichkeit, am produktivsten zu sein.

Ihre Pendelzeit ist Null

In einigen Städten und Beschäftigungssektoren geben fast zwei Drittel der Arbeitnehmer an, dass sie den Arbeitsplatz wechseln würden, wenn die Änderung die Belastung ihrer Pendler verringern würde. Überlegen Sie, was null Pendelstunden pro Woche für Sie bedeuten würden.

Nachteile

Es ist isolierend

Sie könnten überrascht sein, wie sehr Sie die Kameradschaft am Arbeitsplatz vermissen, ganz zu schweigen von dem zwischenmenschlichen Drama, der Büropolitik und den schlecht beratenen Romanzen. Und lassen Sie die Vorteile professioneller Zusammenarbeit und sozialer Bindungen am Arbeitsplatz nicht außer Acht. Sie führen oft zu zukünftigen Chancen.

Motiviert zu bleiben ist nicht einfach

Sind Sie extrovertiert und leben von der Zusammenarbeit mit anderen bei Projekten? Erhalten Sie Energie und Inspiration durch die Art der spontanen Geselligkeit, die unter Kollegen stattfindet? In diesem Fall kann die Einsamkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, Ihre Energie eher erschöpfen als steigern. Es ist allzu einfach, eine stundenlange Pause einzulegen.

Wenn Sie zu Hause arbeiten, müssen Sie sich selbst motivieren.

Es gibt Ablenkungen

Ihre häuslichen Umstände können eingebaute Ablenkungen haben. Dies können Familienmitglieder oder Mitbewohner im ganzen Haus sein. Dies können Aufgaben sein, von denen Sie glauben, dass Sie Zeit haben, jetzt, wo Sie nicht ins Büro gehen. In jedem Fall können Sie dies nicht durchziehen, wenn Sie keine Zeit für die Arbeit und nur für die Arbeit einplanen können.