17 Juni 2021 19:36

Private Krankenversicherung abschließen

Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen im Rahmen eines Vorsorgeprogramms keine Krankenversicherung anbietet, möchten Sie möglicherweise eine eigene Krankenversicherung über eine private Krankenkasse abschließen.

Eine Prämie ist der Geldbetrag, den eine Person oder ein Unternehmen an eine Versicherungsgesellschaft für die Deckung zahlt. Die Krankenkassenprämien werden in der Regel monatlich gezahlt. Arbeitgeber, die eine arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung anbieten, übernehmen in der Regel einen Teil der Versicherungsprämien. Wenn Sie sich selbst versichern müssen, zahlen Sie die vollen Prämienkosten.

Es ist üblich, sich Gedanken darüber zu machen, wie viel es kostet, eine Krankenversicherung für sich selbst abzuschließen. Es gibt jedoch verschiedene Optionen und Preise, die Ihnen je nach gewünschtem Deckungsgrad zur Verfügung stehen.

Wenn Sie eine eigene Versicherung abschließen, ist der Prozess komplizierter, als einfach nur einen Firmenplan auszuwählen und die Prämienzahlungen jeden Monat direkt von Ihrem Gehaltsscheck zu erhalten. Hier sind einige Tipps, die Ihnen beim Abschluss einer eigenen Krankenversicherung helfen.

Die zentralen Thesen

  • Möglicherweise müssen Sie eine individuelle Krankenversicherung abschließen, wenn Sie gerade 26 Jahre alt geworden sind, arbeitslos oder selbstständig sind, in Teilzeit arbeiten, ein Unternehmen mit Mitarbeitern gründen oder kürzlich in Rente gegangen sind.
  • Wenn Sie keine Möglichkeit haben, sich in eine arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung einzuschreiben, bietet sich der 2014 durch den Affordable Care Act (ACA) geschaffene Krankenversicherungsmarkt an.
  • Wenn Sie mindestens 65 Jahre alt oder behindert sind, können Sie sich bei Medicare anmelden, mit der Option, zusätzliche Deckung durch einen privaten Medigap- oder Medicare Advantage-Plan hinzuzufügen.

So funktioniert der Kauf einer privaten Krankenversicherung

Einige Amerikaner erhalten eine Versicherung, indem sie sich über ihren Arbeitgeber in eine Gruppenkrankenversicherung einschreiben.

Medicare bietet Krankenversicherungen für Senioren und Behinderte und Medicaid bietet Versicherungsschutz für Amerikaner mit niedrigem Einkommen.

Medicare ist ein staatliches Krankenversicherungsprogramm für Menschen, die 65 oder älter sind. Bestimmte junge Menschen mit Behinderungen und Menschen mit Nierenerkrankungen im Endstadium können sich ebenfalls für Medicare qualifizieren. Medicaid ist ein öffentliches Gesundheitsversorgungsprogramm für Amerikaner mit niedrigem Einkommen, unabhängig von ihrem Alter.

Wenn Ihr Unternehmen keinen arbeitgeberfinanzierten Plan anbietet und Sie keinen Anspruch auf Medicare oder Medicaid haben, haben Einzelpersonen und Familien die Möglichkeit, Versicherungspolicen direkt von privaten Versicherungsunternehmen oder über den Krankenversicherungsmarktplatz abzuschließen.

Szenarien, in denen Sie möglicherweise eine private Krankenversicherung benötigen

Es gibt bestimmte Umstände, die es wahrscheinlicher machen, dass Sie eine eigene Krankenversicherung abschließen müssen:

Ein junger Erwachsener ab 26 Jahren

Nach den Bestimmungen des Affordable Care Act (ACA) von 2010 können junge Menschen bis zu ihrem 26. Lebensjahr als Angehörige von der Krankenversicherung ihrer Eltern gedeckt werden. Danach müssen sie eine eigene Versicherung abschließen.

Arbeitslos

Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlieren, sind Sie möglicherweise berechtigt, die Deckung durch die Krankenversicherung Ihres Arbeitgebers für einen bestimmten Zeitraum durch ein Programm namens Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) aufrechtzuerhalten. COBRA bietet berechtigten Mitarbeitern und ihren Angehörigen die Möglichkeit, den Krankenversicherungsschutz  auf eigene Kosten fortzusetzen .

Während der Versicherungsschutz durch COBRA (unter bestimmten Umständen) bis zu 36 Monate aufrechterhalten werden kann, sind die Kosten für die Einschreibung in COBRA sehr hoch. Denn der ehemals Erwerbstätige trägt die gesamten Versicherungskosten. In der Regel zahlen Arbeitgeber einen Teil der Gesundheitsprämien im Namen ihrer Arbeitnehmer.



Im Rahmen des amerikanischen Rettungsplans erstattet die Regierung COBRA-Kosten zu 100 %, wenn der Steuerzahler aufgrund von COVID-19 seinen Arbeitsplatz verloren hat. Dieser Zuschuss läuft vom 1. April 2021 bis zum 30. September 2021. Der Zuschuss ist steuerfrei und wird im Voraus gezahlt.

Ein Teilzeitbeschäftigter

Teilzeitjobs bieten selten gesundheitliche Vorteile. Eine Teilzeitbeschäftigung ist jede Stelle, bei der Arbeitnehmer weniger Stunden arbeiten müssen, als von ihrem Arbeitgeber als Vollzeitbeschäftigung angesehen würden, oder 40 Stunden pro Woche. Wenn Sie Teilzeit arbeiten, müssen Sie in der Regel eine eigene Krankenversicherung abschließen.

Selbstständiger

Ein Selbständiger kann als Freiberufler arbeiten oder ein Unternehmen besitzen. Einige Selbständige können sich über einen Ehegattenplan krankenversichern. Andernfalls müssen sie eine eigene Krankenversicherung abschließen.

Ein Unternehmer mit Mitarbeitern

Wenn Sie ein Unternehmen gründen und Mitarbeiter haben, müssen Siemöglicherweise eine Krankenversicherung anbieten. Auch wenn dies nicht erforderlich ist, können Sie sich entscheiden, eine Krankenversicherung anzubieten, um ein wettbewerbsfähiger Arbeitgeber zu sein, der qualifizierte Bewerber anziehen kann. In diesem Fall müssen Sie eine Gruppenversicherung bezeichnet wird.5

Wenn Sie in Rente gehen (oder Ihr Ehepartner/Elternteil in Rente geht)

Wenn Sie in Rente gehen, haben Sie wahrscheinlich keinen Anspruch mehr auf eine arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung. Wenn Sie unter 65 Jahre alt und nicht behindert sind, müssen Sie bis zu Ihrem 65. Lebensjahr eine Medigap oder Medicare Advantage Pläne, um eine umfassendere Absicherung zu gewährleisten. Einige Rentner entscheiden sich möglicherweise auch dafür, die Medicare-Abdeckung vollständig durch einen privaten Medicare Advantage-Plan zu ersetzen.

Es ist wichtig zu beachten, dass Medicare, Medigap- und Medicare Advantage-Pläne nur für Einzelpersonen gelten – Ihr Ehepartner, Partner und alle Angehörigen können nicht über Ihren Medicare-Plan versichert werden. Das bedeutet, dass, wenn Ihre Familie zuvor über den Plan Ihres Arbeitgebers versichert war und Sie in Rente gehen, Ihre Familienangehörigen möglicherweise einzelne Versicherungspläne abschließen müssen.

Von Ihrem bestehenden Versicherer fallen gelassen

Obwohl das Affordable Care Act Versicherer daran hindert, Ihren Versicherungsschutz zu kündigen – oder Ihnen den Versicherungsschutz aufgrund einer bereits bestehenden Erkrankung oder weil Sie einen Fehler bei Ihrem Antrag gemacht haben – zu verweigern, gibt es andere Umstände, unter denen Ihr Versicherungsschutz storniert werden kann. Es ist auch möglich, dass Ihre Versicherung so teuer wird, dass Sie sie sich nicht leisten können.

Warum Sie eine Krankenversicherung abschließen sollten

Wenn Sie sich in einer der oben genannten Situationen befinden und keinen Krankenversicherungsschutz haben, ist es wichtig, dass Sie sich so schnell wie möglich für einen individuellen Plan anmelden. (Die Geldbuße für das Versäumnis, eine Deckung zu erhalten, wurde 2019 aufgehoben.)

Auch wenn Sie nicht versicherungspflichtig sind, können Sie nicht vorhersagen, wann ein Unfall passiert, der ärztliche Hilfe erfordert. Selbst ein kleiner Knochenbruch kann große finanzielle Folgen haben, wenn Sie nicht versichert sind.

Wenn Sie eine Versicherung über den Krankenversicherungs-Marktplatz abschließen, haben Sie möglicherweise Anspruch auf einkommensabhängige Prämiensteuergutschriften oder Kostenbeteiligungsermäßigungen. Der Health Insurance Marketplace ist eine Plattform, die Einzelpersonen, Familien und kleinen Unternehmen Versicherungspläne anbietet.

Der Affordable Care Act etablierte den Markt als ein Mittel, um die maximale Einhaltung des Mandats zu erreichen, dass alle Amerikaner in eine Krankenversicherung aufgenommen werden. Viele Bundesstaaten bieten ihre eigenen Marktplätze an, während die Bundesregierung einen Austausch für Einwohner anderer Bundesstaaten verwaltet.

Auch wenn Sie sich möglicherweise nicht den gleichen Tarif leisten können, den ein Arbeitgeber Ihnen anbieten würde, ist jede Deckungssumme vorteilhafter, als ohne zu gehen. Im Falle eines schweren Unfalls oder einer länger andauernden Krankheit sind Sie vorbereitet.

Wählen Sie den besten Versicherungsplan für Sie

Es gibt verschiedene Arten von Krankenversicherungsplänen, und jeder dieser Pläne hat eine Reihe einzigartiger Funktionen.

Gesundheitspflegeorganisation (HMO)

Eine Health Maintenance Organization (HMO) ist ein Unternehmen, dessen Organisationsstruktur es ihnen ermöglicht, ihren Abonnenten Versicherungsschutz über ein bestimmtes Netzwerk von Gesundheitsdienstleistern anzubieten.

Zu den typischen Merkmalen einer HMO gehört die Zahlung des Versicherungsschutzes für eine monatliche oder jährliche Gebühr. Die Prämien für HMOs sind in der Regel niedriger, weil sich die Gesundheitsdienstleister an sie wenden, aber der Nachteil besteht darin, dass die Abonnenten auf ein Netzwerk von Ärzten und anderen Gesundheitsdienstleistern beschränkt sind, die mit der HMO unter Vertrag stehen.

Bevorzugte Anbieterorganisation (PPO)

Eine bevorzugte Anbieterorganisation (PPO) ist eine Art Versicherungsplan, bei dem medizinische Fachkräfte und Einrichtungen abonnierten Kunden Dienstleistungen zu reduzierten Tarifen anbieten. Gesundheitsdienstleister, die Teil dieses Netzwerks sind, werden als Preferred Provider oder In-Network-Provider bezeichnet.

Abonnenten eines PPO-Plans haben die Möglichkeit, Gesundheitsdienstleister außerhalb dieses Netzwerks von Anbietern (Anbieter außerhalb des Netzwerks) zu sehen, aber die Preise für die Anzeige dieser Anbieter sind teurer.

Exklusive Anbieterorganisation (EPA)

Eine exklusive Anbieterorganisation (EPO) ist eine Mischung aus dem HMO- und einem PPO-Plan. Mit einem EPA können Sie nur Dienste von Anbietern innerhalb eines bestimmten Netzes empfangen. Für die Notfallversorgung können jedoch Ausnahmen gemacht werden.

Ein weiteres Merkmal eines EPO-Plans ist, dass Sie möglicherweise einen Hausarzt (PCP) wählen müssen. Dies ist ein Allgemeinarzt, der vorbeugende Maßnahmen ergreift und Sie bei geringfügigen Krankheiten behandelt. Darüber hinaus benötigen Sie bei einem EMO-Plan in der Regel keine Überweisung von Ihrem PCP, um einen Facharzt aufzusuchen.

Gesundheitsplan mit hohem Selbstbehalt (HDHP)

Ein Gesundheitsplan mit hohem Selbstbehalt (HDHP) hat einige Schlüsselmerkmale. Wie der Name schon sagt, hat sie eine höhere jährliche Selbstbeteiligung als andere Versicherungen. Ein Selbstbehalt ist der Teil eines Versicherungsanspruchs, den der Abonnent selbst deckt. Krankenversicherungen mit hohem Selbstbehalt haben in der Regel niedrigere monatliche Prämien.

Diese Art von Plan ist ideal für junge oder allgemein gesunde Menschen, die keine medizinische Versorgung erwarten, es sei denn, sie erleiden einen medizinischen Notfall oder einen unerwarteten Unfall.

Das letzte entscheidende Merkmal einer Krankenversicherung mit hohem Selbstbehalt ist, dass sie Zugang zu einem steuerbegünstigten Gesundheitssparkonto (HSA) bietet.

Ein HSA ist ein Konto, auf das Abonnenten Gelder einzahlen können, die später für medizinische Kosten verwendet werden können, die ihre Krankenversicherung mit hohem Selbstbehalt nicht abdeckt. Der Vorteil dieser Konten besteht darin, dass die Gelder zum Zeitpunkt der Einzahlung nicht der Bundeseinkommensteuer unterliegen.

Verbraucherorientierter Gesundheitsplan (CHDP)

Verbraucherorientierte Gesundheitspläne (CDHPs) sind eine Art von Gesundheitsplänen mit hohem Selbstbehalt. Ein Teil der Dienste, die Abonnenten erhalten, wird mit Dollar vor Steuern bezahlt. Wie andere Krankenversicherungspläne mit hohem Selbstbehalt haben verbraucherorientierte Krankenversicherungen höhere jährliche Selbstbehalte als andere Krankenversicherungen, aber der Abonnent zahlt jeden Monat niedrigere Prämien.

Point-of-Service (POS)-Plan

Ein Point-of-Service (POS)-Plan bietet Abonnenten unterschiedliche Vorteile, je nachdem, ob sie bevorzugte Anbieter (In-Network-Anbieter) oder Anbieter außerhalb des bevorzugten Netzwerks (Out-of-Network-Anbieter) verwenden. Ein POS-Plan enthält Funktionen sowohl von HMO-Plänen als auch von PPO-Plänen.

Kurzfristige Versicherungspolice

Eine Kurzzeitversicherung deckt jede Deckungslücke ab, wenn Sie beispielsweise den Arbeitsplatz wechseln und Ihr neuer Firmenplan nicht sofort greift.

Es dauert in der Regel drei Monate. Die Laufzeiten variieren je nach Bundesstaat, und in einigen US-Bundesstaaten haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen kurzfristigen Plan für bis zu 12 Monate.

Die kurzfristige Krankenversicherung wird auch als vorübergehende Krankenversicherung oder als Krankenversicherung bezeichnet. Dies kann nützlich sein, wenn Sie den Job wechseln, darauf warten, Anspruch auf Medicare-Abdeckung zu haben, oder den angegebenen offenen Registrierungszeitraum für einen Plan abwarten.

Im Rahmen einer Kurzzeitversicherung können auch Ihr Ehepartner und andere anspruchsberechtigte Angehörige versichert sein. Eine wichtige Einschränkung eines kurzfristigen Versicherungsplans ist jedoch, dass in einigen Fällen bereits bestehende Bedingungen Sie vom Versicherungsschutz ausschließen können. Die Definition einer Vorerkrankung variiert je nach Bundesland, in dem Sie leben, aber es wird normalerweise als etwas definiert, mit dem Sie innerhalb der letzten zwei bis fünf Jahre diagnostiziert oder behandelt wurden.

Katastrophale Deckung

Die Krankenversicherung für Katastrophenfälle ist eine Art Versicherungsplan, der in der Regel nur Erwachsenen unter 30 Jahren zur Verfügung steht. Um sich zu qualifizieren, müssen Sie eine Härtefallbefreiung von der Regierung erhalten. Die Krankenversicherung für Katastrophenfälle hat in der Regel niedrigere Prämien als andere Krankenversicherungen.

Diese Art von Plänen richtet sich an Menschen, die es sich nicht leisten können, jeden Monat viel Geld für Versicherungsprämien auszugeben, aber im Falle eines schweren Unfalls oder einer schweren Krankheit nicht auf die Versicherung verzichten möchten.

Während katastrophale Krankenversicherungen niedrige monatliche Prämien haben können, haben sie in der Regel die höchstmöglichen Selbstbehalte.

Wahl eines Selbstbehalts

Nachdem Sie sich für den für Sie am besten geeigneten Tarif entschieden haben, müssen Sie ermitteln, wie viel Sie sich als Selbstbehalt leisten können. Dies ist der vorab festgelegte Betrag, den Sie für versicherte Gesundheitsleistungen zahlen, bevor Ihre Versicherung zu zahlen beginnt.

Was können Sie es sich leisten, jedes Jahr an Krankheitskosten aus eigener Tasche zu zahlen? Bei den meisten Krankenversicherungen ist Ihre monatliche Prämie umso niedriger, je höher Ihr Selbstbehalt ist. Wenn Ihr monatlicher Cashflow gering ist, müssen Sie sich möglicherweise für einen höheren Selbstbehalt entscheiden.

Ein weiterer wichtiger Aspekt bei der Auswahl eines Versicherungsplans ist die maximale Auslage des Plans. Nachdem Sie diesen Betrag für Selbstbehalte und medizinische Leistungen durch Zuzahlungen und Mitversicherung aufgewendet haben, übernimmt Ihre Krankenkasse die gesamten Kosten der gedeckten Leistungen.

Wie viel kostet eine private Krankenversicherung?

Während viele Menschen Angst davor haben, eine eigene Versicherung abzuschließen, anstatt sich für einen vom Arbeitgeber finanzierten Plan anzumelden, haben einige Studien gezeigt, dass diese am Ende günstiger sein kann als vom Arbeitgeber finanzierte Pläne.

Eine Studie der Kaiser Family Foundation ergab, dass die durchschnittliche monatliche Prämie für eine arbeitgeberfinanzierte Versicherung für die individuelle Absicherung im Jahr 2019 603 US-Dollar betrug. Es waren 1.725 US-Dollar für die Familienversicherung.

Umgekehrt betrugen die durchschnittlichen Kosten für eine individuelle Krankenversicherung laut der Kaiser Family Foundation 440 US-Dollar, wenn Sie eine eigene Versicherung außerhalb eines vom Arbeitgeber finanzierten Plans abschließen. Für Familien betrug die durchschnittliche monatliche Prämie 1.168 US-Dollar.

Wenn Sie über den Krankenversicherungs-Marktplatz Versicherungsschutz erwerben, haben Sie darüber hinaus möglicherweise Anspruch auf einen Zuschuss zur Reduzierung der Kostenbeteiligung und Vorschusssteuergutschriften. Diese können Ihren Beitragsbetrag sowie Ihren Selbstbehalt sowie die von Ihnen zu vertretenden Zuzahlungen und Mitversicherungen senken.

Wo kann man eine private Krankenversicherung kaufen

Beim Abschluss einer privaten Krankenversicherung haben Sie mehrere Möglichkeiten.

Medicare.gov

Wenn Sie im Ruhestand sind (oder bald sein werden), können Sie auf der Website von Medicare beginnen. Es wird empfohlen, dass Sie sich ansehen, was der Standard-Medicare-Plan abdeckt, und dann Optionen zur Ergänzung von Medicare durch die Richtlinien von Medigap und Medicare Advantage prüfen.

Wenn Sie eine Medigap- oder Medicare Advantage-Abdeckung in Betracht ziehen, ist es wichtig zu verstehen, wie beide Arbeitsarten der Deckung in Verbindung mit der Standard-Medicare-Abdeckung funktionieren.

Healthcare.gov

Als Ergebnis des Affordable Care Act (ACA) wurde 2014 der Krankenversicherungsmarktplatz geschaffen. Auf der Website des Krankenversicherungsmarktplatzes können Sie sich über die Möglichkeiten des Krankenversicherungsschutzes an Ihrem Wohnort informieren. Sie können auch feststellen, ob Sie Anspruch auf eine Förderung haben und diese beantragen.

Der Krankenversicherungs-Marktplatz hat einen bestimmten offenen Anmeldezeitraum. In der Regel ist es jedes Jahr zwischen dem 1. November und dem 15. Dezember, obwohl verschiedene Veranstaltungen dazu führen können, dass die offene Einschreibungsfrist verlängert oder wiedereröffnet wird.



Am 28. Januar 2021 unterzeichnete Präsident Joe Biden eine Verordnung (und eine Verlängerung im März) zur Einführung einer besonderen Einschreibefrist, mit der der Bundesversicherungsmarkt (Healthcare.gov ) vom 15. Februar bis 15. August 2021 wieder geöffnet wurde.10

Die Website enthält Informationen zu privaten Plänen, die außerhalb des Marketplace erworben werden können. Wenn Sie jedoch einen Plan außerhalb des ACA-Marktplatzes kaufen, sei es während der offenen Registrierung oder nicht, haben Sie keinen Anspruch auf im Rahmen des ACA verfügbare Subventionen.

Unter bestimmten Umständen kann eine Person berechtigt sein, über die Börse einen Krankenversicherungsplan zu erwerben, auch wenn dieser außerhalb des angegebenen offenen Anmeldezeitraums liegt. Dies wird als besondere Anmeldefrist bezeichnet. Sie haben möglicherweise Anspruch auf eine besondere Einschreibefrist, wenn Sie eine Haushaltsänderung erleben, einschließlich Heirat oder Scheidung, Geburt oder Adoption eines Kindes, Tod in Ihrer Familie, Umzug, Verlust Ihrer Krankenversicherung, sich in einer nationalen Katastrophe befinden oder eine Behinderung.



Der American Rescue Plan von 2021 erhöhte die Subventionen für ACA-Pläne für einkommensschwache Amerikaner und erweiterte die Subventionen, um einige Subventionen für höhere Einkommensniveaus einzubeziehen.

Private Krankenversicherungen

Sie können die Websites der wichtigsten Krankenkassen in Ihrer Region besuchen und die verfügbaren Optionen basierend auf der von Ihnen bevorzugten Versicherungsart und dem Selbstbehalt, den Sie sich leisten können, durchsuchen.

Die verfügbaren Tariftypen und die Prämien variieren je nach Region, in der Sie leben, und Ihrem Alter. Es ist wichtig zu beachten, dass der auf der Website angegebene Planpreis der niedrigste verfügbare Preis für diesen Plan ist und davon ausgeht, dass Sie sich in einem ausgezeichneten Gesundheitszustand befinden. Sie wissen nicht, was Sie wirklich pro Monat zahlen werden, bis Sie einen Antrag stellen und der Krankenkasse Ihre Krankengeschichte vorlegen.

Die Preise und die Art des Versicherungsschutzes können je nach Krankenkasse stark variieren. Aus diesem Grund kann es schwierig sein, die Pläne wirklich zu vergleichen, um festzustellen, welches Unternehmen die beste Kombination aus Tarifen und Deckung bietet. Es kann eine gute Idee sein, herauszufinden, welche Pläne die meisten Funktionen bieten, die Sie benötigen und in Ihrer Preisklasse liegen, und dann die Kundenbewertungen dieser Pläne zu lesen.

Wenn Sie sich für einen Familienplan entscheiden oder ein Arbeitgeber sind, der sich für einen Plan entscheidet, den Sie Ihren Mitarbeitern anbieten, sollten Sie auch die Bedürfnisse anderer Personen berücksichtigen, die unter den Plan fallen.

Schlüsselfaktoren für die Wahl eines Plans

Krankenversicherungen bieten eine Vielzahl unterschiedlicher Funktionen. Auch wenn es schwierig sein kann, einen Plan zu finden, der alles bietet, was Sie sich wünschen, überlegen Sie, welche der folgenden Funktionen medizinisch und finanziell am notwendigsten sind. Hier sind einige Fragen, die Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie Pläne recherchieren:

  • Bietet der Plan Versicherungsschutz für verschreibungspflichtige Medikamente? Deckt es nur generische Versionen von verschreibungspflichtigen Medikamenten ab? Wie hoch ist die Zuzahlung (auch Zuzahlung genannt ) bei Generika und Markenarzneimitteln? Überprüfen Sie gegebenenfalls die Medikamente, die Sie bereits einnehmen.
  • Wie hoch ist die Zuzahlung für den Bürobesuch, und sieht der Plan eine maximale Anzahl von Bürobesuchen vor, die er pro Jahr abdeckt?
  • Wie hoch ist die Zuzahlung für Spezialleistungen wie Röntgen, Laboruntersuchungen und Operationen? Für einen Besuch in der Notaufnahme?
  • Möchten Sie einen Plan, der es Ihnen ermöglicht, Sehkraft und Zahnschutz zu ergänzen?
  • Brauchen Sie Schwangerschaftsgeld?
  • Haben Sie schon einen Arzt, den Sie mögen? Wenn ja, möchten Sie vielleicht einen Plan finden, der Ihren Arzt in das Anbieternetzwerk seiner Versicherungsgesellschaft einschließt.
  • Gelten lebenslange und jährliche Höchstleistungen? Der ACA hat die Lebenszeit- und Jahreshöchstbeträge für grundlegende medizinische Leistungen effektiv abgeschafft, dies schließt jedoch beispielsweise die zahnärztliche undsehkraftbezogene Deckung nicht ein.
  • Bietet der Plan kostenlose oder vergünstigte Leistungen zur Vorsorge, wie zum Beispiel eine jährliche Vorsorgeuntersuchung? Die meisten Pläne im Rahmen des ACA bieten eine kostenlose Deckung für die meisten Vorsorgedienste. Kurzfristige Versicherungspläne und katastrophale Deckung können nicht.
  • Deckt der Plan spezielle Dienstleistungen wie Physiotherapie, Chiropraktik und Akupunkturbesuche ab?
  • Welche Krankenhäuser sind in das Netzwerk eingebunden?
  • Wie hoch sind die Kosten für PPOs für Dienste außerhalb des Netzwerks, sollten Sie diese wünschen oder benötigen? Kannst du dir das leisten?

Die Quintessenz

Der Abschluss einer eigenen Krankenversicherung ist nicht so einfach wie die Anmeldung für einen Arbeitgeberplan, aber zumindest haben Sie die Kontrolle über den Plan, den Sie erhalten. Sobald Sie herausgefunden haben, was Sie brauchen, und sich mit der Terminologie zur Beschreibung von Krankenversicherungsplänen vertraut gemacht haben, wird Ihre Recherche einfacher. Bei der Vielzahl der verfügbaren Optionen können Sie wahrscheinlich einen Plan finden, der Ihren Anforderungen und Ihrem Budget entspricht.

 

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