Preis Klebrigkeit
Was ist Preis Klebrigkeit?
Preisstabilität oder klebrige Preise sind der Widerstand der Marktpreise, sich schnell zu ändern, obwohl sich die allgemeine Wirtschaft verschiebt, was darauf hindeutet, dass ein anderer Preis optimal ist. „Sticky“ ist ein allgemeiner wirtschaftlicher Begriff, der für jede Finanzvariable gelten kann, die gegen Änderungen resistent ist. Bei Anwendung auf Preise bedeutet dies, dass die Verkäufer (oder Käufer) bestimmter Waren trotz Änderungen der Inputkosten oder der Nachfragemuster nicht bereit sind, den Preis zu ändern.
Preisstabilität würde beispielsweise dann auftreten, wenn der Preis eines einmal nachgefragten Smartphones mit beispielsweise 800 US-Dollar hoch bleibt, selbst wenn die Nachfrage erheblich sinkt. Preisstabilität kann auch als „nominelle Starrheit“ bezeichnet werden und hängt mit Lohnstabilität zusammen.
Die zentralen Thesen
- Preisstabilität oder klebrige Preise sind das Versagen von Marktpreisen, sich schnell zu ändern, obwohl sich die allgemeine Wirtschaft verschiebt, was darauf hindeutet, dass ein anderer Preis optimal ist.
- Wenn sich die Preise nicht sofort an Änderungen der wirtschaftlichen Bedingungen oder des Gesamtpreisniveaus anpassen können, liegt eine Ineffizienz oder ein Ungleichgewicht auf dem Markt vor.
- Oft geht die Preisstabilität nur in eine Richtung – zum Beispiel steigen die Preise viel leichter als sie fallen.
- Das Konzept der Preisstabilität kann auch für Löhne gelten. Wenn der Umsatz sinkt, greift das Unternehmen nicht auf Lohnkürzungen zurück.
Preisstabilität verstehen
Die Gesetze von Angebot und Nachfrage besagen, dass die für ein Gut nachgefragte Menge mit steigendem Preis sinkt und die gelieferte Menge mit steigendem Preis steigt und umgekehrt. Von den meisten Waren und Dienstleistungen wird erwartet, dass sie den Gesetzen von Angebot und Nachfrage entsprechen. Dieser Anpassungsprozess nimmt jedoch Zeit in Anspruch und erfolgt bei bestimmten Waren und Dienstleistungen aufgrund der Preisstabilität nicht immer sehr schnell.
Preisstabilität oder Festpreise beziehen sich auf die Tendenz der Preise, trotz Änderungen der Kosten für die Herstellung und den Verkauf der Waren oder Dienstleistungen konstant zu bleiben oder sich langsam anzupassen. Diese Klebrigkeit kann eine Reihe wichtiger Auswirkungen auf den Betrieb und die Effizienz der Wirtschaft haben.
Aus mikroökonomischer Sicht kann beispielsweise die Preisstabilität die gleichen wohlfahrtsmindernden Effekte und Mitnahmeeinbußen hervorrufen wie von der Regierung auferlegte Preiskontrollen. In einem makroökonomischen Kontext kann dies bedeuten, dass Änderungen der Geldmenge Auswirkungen auf die Realwirtschaft haben und nicht nur das nominale Preisniveau, sondern auch Änderungen der Investitionen, der Beschäftigung, der Produktion und des Verbrauchs zur Folge haben.
Wenn sich die Preise nicht sofort an Änderungen der wirtschaftlichen Bedingungen oder der Geldmenge anpassen können, besteht eine Ineffizienz auf dem Markt, dh es besteht ein Marktungleichgewicht, solange sich die Preise nicht anpassen. Das Vorhandensein von Preisstabilität ist ein wichtiger Bestandteil der makroökonomischen Theorie von New Keynesian, da sie erklären kann, warum die Märkte kurzfristig oder möglicherweise sogar langfristig kein Gleichgewicht erreichen.
Preis Klebrigkeit löst aus
Die Tatsache, dass Preisstabilität besteht, kann auf verschiedene Faktoren zurückgeführt werden, z. B. auf die Kosten für die Aktualisierung der Preise, einschließlich Änderungen an Marketingmaterialien, die vorgenommen werden müssen, wenn sich die Preise ändern. Diese werden als Menükosten bezeichnet.
Ein Teil der Preisstabilität wird auch auf unvollständige Informationen auf den Märkten oder irrationale Entscheidungen von Führungskräften des Unternehmens zurückgeführt. Einige Firmen werden versuchen, die Preise als Geschäftsstrategie konstant zu halten, obwohl dies aufgrund der Material, Arbeits- usw. Kosten nicht nachhaltig ist.
Preisstabilität tritt in Situationen auf, in denen es sich um einen langfristigen Vertrag handelt. Ein Unternehmen, das einen Zweijahresvertrag zur Lieferung von Bürogeräten an ein anderes Unternehmen hat, hält sich an den vereinbarten Preis für die Dauer des Vertrags, auch wenn sich relevante Bedingungen ändern, z. B. wenn die Regierung Steuern erhebt oder sich die Produktionskosten ändern.
Besondere Überlegungen
Klebrigkeit in nur einer Richtung
Preisstabilität kann nur in eine Richtung auftreten, wenn sich die Preise mit geringem Widerstand nach oben oder unten bewegen, jedoch nicht leicht in die entgegengesetzte Richtung. Ein Preis wird als klebrig bezeichnet, wenn er sich leicht nach unten bewegen kann, aber nur mit ausgeprägtem Aufwand nach oben bewegt. Wenn der durch neue Umstände implizierte Markträumungspreis steigt, bleibt der beobachtete Marktpreis künstlich niedriger als das neue Markträumungsniveau, was zu einer übermäßigen Nachfrage oder Knappheit führt.
Sticky-Down bezieht sich auf die Tendenz eines Preises, leicht nach oben zu steigen, sich jedoch als ziemlich widerstandsfähig gegen Abwärtsbewegungen zu erweisen. Wenn daher der implizite Markträumungspreis fällt, bleibt der beobachtete Marktpreis künstlich höher als das neue Markträumungsniveau, was zu einem Überangebot oder einem Überschuss führt.
Lohnklebrigkeit
Das Konzept der Preisstabilität kann auch für Löhne gelten. Wenn der Umsatz in einem Unternehmen sinkt, greift das Unternehmen nicht auf Lohnkürzungen zurück. Wenn sich eine Person daran gewöhnt, einen bestimmten Lohn zu verdienen, ist sie normalerweise nicht bereit, eine Lohnkürzung vorzunehmen, und daher sind die Löhne in der Regel klebrig.
In seinem BuchAllgemeine Theorie der Beschäftigung, desZinses und desGeldes, John Maynard Keynes argumentiert,dass dieNominallöhne nach unten Klebrigkeit zeigen, in dem Sinne,dass dieArbeitnehmer nur ungern Kürzungen der Nominallöhne zu akzeptieren. Dies kann zu unfreiwilliger Arbeitslosigkeit führen, da es einige Zeit dauert, bis sich die Löhne an das Gleichgewicht angepasst haben.
Aus geschäftlicher Sicht ist es oft vorzuziehen, weniger produktive Mitarbeiter zu entlassen, anstatt die Löhne auf breiter Front zu senken, was alle Arbeitnehmer, einschließlich derjenigen, die am produktivsten sind, demotivieren könnte. Lohnverträge der Union und des öffentlichen Dienstes können ebenso wie andere Arten von langfristigen Verträgen stark zur Abwärtsbeständigkeit der Löhne beitragen.